PHK Menyapu Melalui Web3 saat Perusahaan Berusaha Bertahan Hidup di Musim Dingin Crypto

• Lebih banyak perusahaan web3 dilaporkan mengumumkan PHK karyawan, menunjukkan bahwa efek musim dingin crypto masih dialami oleh industri.
• Beberapa perusahaan, termasuk Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic, dan Chainalysis, telah mengurangi tenaga kerjanya karena tantangan yang dihadapi oleh ekosistem crypto pada tahun lalu.
• Alasan PHK bervariasi dari menempatkan sumber daya ke proyek yang paling penting untuk menyeimbangkan penawaran produk dengan permintaan, ukuran perusahaan yang tepat, restrukturisasi perusahaan, dan biaya operasional yang disesuaikan untuk tahun ini.

Efek dari musim dingin crypto tampaknya terus dialami oleh banyak perusahaan web3 karena lebih banyak proyek dan platform yang menawarkan layanan crypto masih memberhentikan tenaga kerja mereka. 

Pada tahun 2022, lebih dari 26,000 karyawan telah kehilangan pekerjaan terkait crypto, dengan sebagian besar PHK karena musim dingin crypto. Kemalangan ini berlanjut hingga Januari, ketika BitPinas mencakup total enam entitas yang mengurangi jumlah karyawan mereka di metaverse, termasuk Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs, dan ConsenSys. 

Namun, PHK tidak hanya berakhir bulan lalu, karena lebih banyak PHK karyawan oleh perusahaan web3 tahun ini, seperti:

Blockchain.com

Perusahaan pialang Cryptocurrency Blockchain.com telah memberhentikan 110 karyawan, yaitu sekitar 28% dari tenaga kerja perusahaan. 

Tapi ini bukan pertama kalinya perusahaan melepaskan tenaga kerjanya, karena terpaksa memangkas sekitar 150 staf pada bulan Juli setelah menghadapi pukulan $ 270 juta dari pinjaman yang dibuatnya untuk dana lindung nilai yang gagal, Three Arrows Capital.

“Ekosistem crypto menghadapi hambatan yang signifikan karena jalurnya terkoreksi dari tantangan tahun lalu. Untuk menyeimbangkan penawaran produk dengan permintaan dengan lebih baik, kami telah membuat keputusan yang sulit untuk mengurangi biaya operasional dan jumlah karyawan untuk menyesuaikan ukuran perusahaan.” juru bicara Blockchain.com menjelaskan. 

Kekal

Pertama kali dilaporkan oleh publikasi Australia The Sydney Morning Herald, CEO perusahaan game crypto Immutable dan salah satu pendiri James Ferguson mengonfirmasi bahwa perusahaan tersebut telah memangkas 11% tenaga kerjanya.

Menurut Ferguson, alasan utama pemutusan hubungan kerja adalah untuk menempatkan sumber dayanya pada proyek yang paling penting. Staf yang terkena dampak dikatakan menerima rata-rata gaji redundansi 10 minggu, laptop, konseling, pelatihan, dan layanan outplacement.

“Saya mengambil kepemilikan penuh atas tindakan ini. Saya minta maaf kepada semua Immutable yang terkena dampak perubahan ini,” tulisnya dalam sebuah pernyataan. 

Laboratorium Polygon

Mengutip dampak ledakan pertukaran crypto FTX dan penurunan berikutnya, platform penskalaan Ethereum Polygon Labs, yang juga merupakan perusahaan di balik token MATIC, mengumumkan bahwa mereka telah memberhentikan sekitar 20% tenaga kerjanya, atau sekitar 100 posisi di perusahaan. 

Pemutusan hubungan kerja dikatakan memengaruhi sebagian besar karyawan di AS, Kanada, dan India, tempat sebagian besar tenaga kerja Polygon berada. 

“Perbendaharaan tetap sehat, dengan saldo lebih dari $250 juta dan lebih dari 1.9 miliar MATIC, dan kami telah mengkristalkan strategi kami untuk beberapa tahun ke depan untuk membantu mendorong adopsi massal Web3 dengan meningkatkan Ethereum,” Co-founder Polygon Labs Sandeep Nailwal tweeted. 

surga ajaib

Sementara itu, bahkan salah satu pasar teratas untuk Solana NFT, Magic Eden, telah mengungkapkan bahwa mereka telah memecat 22 stafnya untuk bertahan hidup di musim dingin ekonomi kripto yang keras. 

“Sebagai bagian dari restrukturisasi di seluruh perusahaan, kami telah membuat keputusan sulit untuk berpisah dengan 22 rekan tim. Keputusan ini tidak menghilangkan bakat, kerja keras, dan dedikasi dari sekelompok orang yang luar biasa ini.” Jack Lu, CEO dan salah satu pendiri Magic Eden, menjelaskan dalam a Untaian Twitter. 

Lab Dapper

Sebagai bagian dari proses restrukturisasi perusahaan perusahaan, CEO Dapper Labs Roham Gharegozlou mengirim surat kepada tim dan mengonfirmasi bahwa perusahaan memberhentikan 20% dari karyawan tetapnya. 

Mengutip bahwa perusahaan memiliki pertumbuhan yang terlalu cepat, dengan jumlah karyawan yang membengkak dari 100 menjadi 600 karyawan dalam waktu kurang dari dua tahun, Dapper Labs berjanji bahwa karyawan yang terkena dampak akan menerima kompensasi yang besar, tunjangan kelanjutan kesehatan, jendela latihan yang diperpanjang untuk opsi saham ekuitas, dan tunjangan kesehatan mental, serta dukungan pencarian kerja.

“Dapper Labs tetap dalam posisi kas yang kuat tanpa hutang. Kami berkomitmen untuk produk andalan kami, sangat bersemangat dengan beberapa peluncuran besar yang akan datang tahun ini, ” Gharegozlou menekankan.

Dapper Labs adalah pengembang koleksi NBA Top Shots NFT dan game blockchain OG, CryptoKitties. 

Eliptik

Dengan total tenaga kerja 199, firma analitik blockchain Elliptic juga telah memberhentikan 10% karyawannya, menambahkan bahwa proses tersebut merupakan bagian dari biaya operasional yang disesuaikan untuk tahun ini.

“Ini adalah keputusan yang sulit tetapi menunjukkan jenis kepemimpinan yang bertanggung jawab yang dibutuhkan industri crypto dari kami sebagai mitra analitik blockchain dalam perang melawan kejahatan keuangan di crypto,” Kata juru bicara Elliptic, menurut publikasi media digital DL News.

Awal bulan ini, perusahaan menunjuk dua karyawan senior untuk menjadi bagian dari tim kepemimpinan globalnya, menunjuk seorang chief financial officer di New York dan seorang chief people officer di London. 

Rantai

Menyebutkan jatuhnya permintaan sektor swasta karena harga aset digital dan volume perdagangan anjlok dan memfokuskan kembali pada pengembangan produk baru yang berfokus pada sektor keuangan dan klien publik.

Direktur komunikasi Chainalysis, Maddie Kennedy, membenarkan bahwa perusahaan telah mengalami "reorganisasi" kurang dari 5% dari tenaga kerja, di mana beberapa karyawan akan memiliki peran dan jalur pelaporan baru sementara yang lain, terutama dalam penjualan, dilepaskan.

Menurut perusahaan, itu sangat dipengaruhi oleh jatuhnya kepentingan publik dan pemerintah dalam aset digital dan cryptocurrency karena musim dingin crypto. Chainalysis secara tradisional memiliki fokus yang lebih besar pada entitas pemerintah, termasuk Biro Investigasi Federal AS, Drug Enforcement Administration, dan Securities and Exchange Commission, yang secara historis menyumbang sekitar 60% dari penjualan.

Lab Protokol

Secara aktif memproduksi protokol, jaringan, dan proyek sejak 2013, CEO Protocol Labs Juan Benet mengumumkan melalui pernyataan bahwa mereka memangkas 89 karyawan di seluruh tim PLGO, termasuk PL Corp, Layanan Anggota PL, Barang Jaringan, PL Outercore, dan PL Starfleet.

“Untuk memastikan tim memiliki posisi yang baik untuk menghadapi musim dingin yang panjang ini, kami harus mengurangi biaya lebih jauh. Meskipun kami bekerja sangat keras untuk menghindari hal ini, kami telah membuat keputusan yang sulit untuk mengurangi tenaga kerja kami sebanyak 89 peran (sekitar 21%). Kami harus memfokuskan jumlah karyawan kami terhadap upaya bisnis yang paling berdampak dan kritis, ” pernyataan itu dibaca. 

Dalam surat yang sama, Benet berjanji bahwa tim bakatnya juga akan menawarkan jam kerja untuk membantu memoles resume, memunculkan peran yang relevan, dan memberikan rekomendasi kepada mereka yang terkena dampak.

Bittrex

Dalam email yang bocor kepada karyawannya, pertukaran crypto Bittrex yang berusia sembilan tahun mengatakan bahwa mereka gagal "secara agresif" mengurangi biaya dan meningkatkan efisiensi, memaksa perusahaan untuk mengurangi tenaga kerjanya hingga lebih dari 80 karyawan. 

“Penurunan pasar yang dipicu oleh banyak kegagalan dalam ekosistem crypto menjadi kehancuran total pada akhir tahun. Peristiwa ini telah menyebabkan kami mengatur ulang strategi kami dan menyeimbangkan investasi kami dengan lingkungan ekonomi baru di mana kami berada.” CEO Bittrex Richie Lai menjelaskan. 

Penutup

Terlepas dari langkah perusahaan-perusahaan ini yang tidak terlalu baik dalam memangkas tenaga kerja mereka karena musim dingin crypto, teknologi cryptocurrency dan web3 masih mengalami pertumbuhan yang luar biasa dalam beberapa tahun terakhir. Karena semakin banyak bisnis dan individu mulai mengadopsi teknologi inovatif ini, permintaan akan profesional terampil di ruang crypto dan web3 terus meningkat.

Dalam sebuah laporan oleh publikasi media digital The Wall Street Journal, Circle Internet Financial Ltd., penerbit stablecoin USD Coin (USDC), mengumumkan langkahnya untuk meningkatkan tenaga kerjanya sebanyak 25% tahun ini karena mendorong ekspansi meskipun kesepakatannya yang baru-baru ini dibatalkan untuk go public dan PHK di seluruh industri.

Jika Anda sedang mencari karir di industri kripto dan web3 di Filipina, Anda beruntung. Ada banyak sekali peluang kerja yang tersedia, mulai dari pengembangan perangkat lunak dan analisis data hingga pemasaran dan layanan pelanggan. Apa pun keahlian atau tingkat pengalaman Anda, kemungkinan besar ada posisi yang cocok untuk Anda.

BitPinas telah menyusun daftar pekerjaan terkait web3 yang tersedia di negara ini, baik pekerjaan penuh waktu, paruh waktu, atau bahkan jarak jauh, di sini.

Artikel ini dipublikasikan di BitPinas: PHK Menyapu Melalui Web3 saat Perusahaan Berusaha Bertahan Hidup di Musim Dingin Crypto

Penafian: Artikel BitPinas dan konten eksternalnya bukanlah nasihat keuangan. Tim berfungsi untuk menyampaikan berita yang independen dan tidak memihak untuk memberikan informasi bagi kripto Filipina dan sekitarnya.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/