Pekerja Bergaji Rendah Berhenti dari Pekerjaan Mereka Karena Keuntungan Crypto

.

A oleh perusahaan analitik CivicScience menunjukkan bahwa 4% responden AS telah berhenti dari pekerjaan mereka karena kebebasan finansial yang lebih besar.

Wow 4% orang di AS telah berhenti dari pekerjaan mereka karena keuntungan Crypto, dan sebagian besar berpenghasilan di bawah 50k. Sekarang kita tahu mengapa begitu banyak orang berhenti dari pekerjaan bergaji rendah. Dan ini SEBELUM runup saat ini @cnbc @elerian @novogratz @Austan_Goolsbee https://t.co/0K5ozoOw1j

- Mark Cuban (@mcuban) November 3, 2021

Kebebasan finansial untuk pekerja berupah rendah

Selain 4% yang menyatakan bahwa mereka secara pribadi telah berhenti dari pekerjaan mereka setelah berinvestasi dalam aset kripto, 7% lebih lanjut menyatakan bahwa mereka mengenal seseorang yang memilikinya. Pengelompokan responden berdasarkan pendapatan, data menunjukkan bahwa hal ini terutama terjadi pada pekerja berpenghasilan rendah. 

Sementara lebih dari separuh responden yang berhenti dari pekerjaannya biasanya berpenghasilan kurang dari 50,000 USD per tahun, hanya 31% dari mereka yang menyatakan tidak mengetahui seseorang yang berhenti dari pekerjaannya karena keuntungan crypto termasuk dalam kategori yang sama.

Pengunduran Diri Besar direvisi

Awal pekan ini, The Guardian telah menerbitkan sebuah opini tentang apa yang mereka sebut Pengunduran Diri Yang Hebat: momen "sekali dalam satu generasi 'ambil pekerjaan ini dan dorong'", di mana pengusaha menemukan diri mereka putus asa mencari pekerja, yang pada gilirannya, memungkinkan pekerja menuntut upah dan jam kerja yang lebih baik. 

Apa yang sebenarnya kita lihat di sini adalah badai sempurna yang terdiri dari beberapa faktor. Salah satu faktor ini adalah ketidakpuasan yang dapat dipahami di antara pekerja tidak terampil. 

Pada bulan Agustus, CryptoCoin.News melaporkan pada a diskusi antara profesor psikologi Jordon B. Peterson dan Klub Buku Bitcoiner, di mana Robert Breedlove, pembawa acara Apa itu uang? menunjukkan, berpendapat bahwa sistem uang kertas menciptakan kontrak sosial yang rusak. 

Hasil dari kontrak sosial yang rusak ini juga dapat diamati dalam survei CivicScience, karena hanya 12% responden yang menyatakan bahwa mereka berharap menjadi lebih kaya daripada orang tua mereka, terlepas dari keuntungan crypto mereka. Harapan ada di cakrawala, karena responden yang lebih muda melaporkan jauh lebih positif tentang pertanyaan ini.

Lebih jauh lagi, perubahan demografis mulai terjadi, karena generasi baby boomer pensiun dan pekerja muda untuk mengisi kekosongan itu langka. Kemudian, ada kebebasan finansial yang lebih besar dalam generasi muda, yang dapat beradaptasi dengan kebebasan finansial yang diperoleh melalui cryptocurrency dan investasi berbasis blockchain lainnya dengan lebih mudah. 

Apa yang akhirnya menempatkan paku di peti mati bagi majikan adalah krisis Covid-19. Setelah banyak orang kehilangan pekerjaan mereka dalam krisis, dengan banyak pekerja yang lebih tua memilih untuk pensiun pada saat itu dan banyak pekerja yang lebih muda mencari landasan baru dalam ekonomi baru, mereka yang tetap dalam pekerjaan tradisional sangat diperhatikan sehingga mereka tidak akan menerima persyaratan kerja yang lama lagi.

Sumber: https://cryptocoin.news/cryptocurrency/low-wage-workers-quit-their-jobs-due-to-crypto-gains-66844/?utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=low-wage-workers-quit-their -pekerjaan-karena-untuk-crypto-gain