Penelitian Baru Mengungkapkan Kurangnya Visibilitas dan Transparansi dalam Penggajian, Meminimalkan Dampak Bisnisnya

• 80% pemimpin penggajian dan bisnis tidak dapat menggunakan pelaporan penggajian untuk pengambilan keputusan yang tepat
• 45% pemimpin tidak mempunyai visibilitas dalam operasi penggajian
• Dua pertiga (67%) perusahaan tidak memiliki solusi pembayaran terpadu

RALEIGH, NC–(Antara/BUSINESS WIRE)–#HRtech–Tim penggajian kurang memiliki visibilitas dan transparansi, sehingga mereka tidak dapat memberikan penggajian yang akurat dan tepat waktu serta memberikan kontribusi strategis bagi organisasi, menurut laporan baru oleh Everest Group dan didukung oleh penyedia penggajian global CloudPay. Konsekuensi dari titik buta penggajian ini tidak hanya berdampak pada operasional. Tanpa solusi penggajian yang optimal, organisasi akan kehilangan wawasan strategis yang berpotensi berdampak signifikan terhadap pertumbuhan dan produktivitas mereka.

Temuan dari laporan penelitian baru, “Menuai Manfaat dari Solusi Pembayaran Terpadu,” mengungkapkan hal itu 80% dari mereka yang disurvei tidak dapat menggunakan pelaporan penggajian untuk pengambilan keputusan. Selain itu, 45% responden tidak memiliki visibilitas terhadap operasional penggajian mereka, hal ini menunjukkan bahwa banyak tim penggajian tidak akan mampu mencapai tujuan utama mereka pada tahun 2024: pemrosesan pembayaran yang akurat dan tepat waktu.

Penelitian ini mengambil wawasan dari survei yang melibatkan lebih dari 100 pemimpin senior di bidang penggajian, keuangan, dan SDM untuk memahami kompleksitas operasi penggajian global dan menyoroti pentingnya solusi pembayaran terpadu dalam lingkungan kerja yang dinamis saat ini.

Laporan ini juga menunjukkan perbedaan geografis yang signifikan antara pendekatan penggajian. Sifat bisnis yang mengglobal menuntut solusi penggajian yang melintasi batas-batas geografis, namun hanya 33% responden survei yang memiliki sistem terpadu. Jika melihat lebih dekat pada kawasan global, rata-rata, hanya 6% perusahaan di APAC dan 27% di EMEA yang saat ini memilih solusi penggajian global, malah memanfaatkan pendekatan lokal dan regional, dibandingkan dengan 47% di Amerika Utara. Menurut Everest Group, pendekatan global gabungan yang memungkinkan visibilitas penuh sangat penting dalam dunia kerja modern di mana konsistensi pengalaman lintas negara adalah kuncinya.

Matt Hillier, EVP Product di CloudPay, menjelaskan mengapa solusi pembayaran terpadu dapat mengatasi masalah yang dihadapi tim penggajian:

“Data dari penelitian ini mengungkapkan beberapa hasil yang mengkhawatirkan, yaitu sebagian besar tim penggajian tidak akan mampu memenuhi tujuan utama mereka tahun ini karena kurangnya visibilitas dan ketidakmampuan menggunakan pelaporan penggajian untuk pengambilan keputusan yang tepat. Tidak adanya kemampuan pelaporan yang kuat tidak hanya menghambat visibilitas operasional dan strategis, namun juga membatasi kemampuan organisasi untuk melihat tren, pola, dan anomali dalam data penggajian.

“Ketika para pemimpin penggajian menetapkan penyampaian pemrosesan gaji yang akurat dan tepat waktu sebagai tujuan utama mereka pada tahun 2024, kurangnya visibilitas ini akan menghalangi tim yang sudah kewalahan untuk mencapai tujuan mereka. Ketika proses pembayaran global menjadi semakin kompleks dan semakin banyak digunakan, kemampuan untuk mematuhi nuansa regional sekaligus memberikan pengalaman yang konsisten lintas negara akan menjadi komponen penting bagi organisasi. Mereka yang tidak mampu beradaptasi tidak hanya akan merasakan dampaknya dalam hal efisiensi operasional, namun juga meningkatkan daya saing merek mereka. Dengan mengkonsolidasikan penggajian dan pembayaran global dalam satu solusi pembayaran terpadu yang menyatukan persyaratan penggajian multi-negara dengan lancar tanpa beban administratif pada tim atau kesalahan yang dapat berdampak pada paket gaji karyawan, bisnis akan dapat memperoleh wawasan yang lebih luas dan mendukung pengembangan. pengambilan keputusan yang lebih efektif dan strategis.”

Samarth Kapur, Direktur Praktek di Everest Group berkomentar: “Meskipun penelitian kami menunjukkan bahwa adopsi solusi pembayaran terpadu masih dalam tahap awal dan hanya 33% responden yang mengadopsinya, para pengguna awal ini sudah merasakan hasil yang positif. Dalam banyak kasus, manfaat sebenarnya yang diperoleh bahkan melebihi ekspektasi awal, sehingga menunjukkan potensi solusi ini berdampak signifikan terhadap cara organisasi mengelola penggajian.”

Laporan lengkap dapat didownload di sini.

Tentang CloudPay

CloudPay adalah organisasi yang disatukan oleh satu tujuan – untuk memodernisasi pengalaman pembayaran bagi bisnis dan masyarakat, meningkatkan pentingnya proses pembayaran di luar fungsi operasional untuk menjadi keuntungan bisnis yang sesungguhnya. Dengan pengalaman membanggakan selama lebih dari 25 tahun, kami dipercaya untuk mengelola proses pembayaran di 250 organisasi global, memproses lebih dari 2.5 juta slip gaji per tahun di lebih dari 130 negara, menangani lebih dari $24 miliar pembayaran dalam 168 mata uang. Portofolio terintegrasi kami yang terdiri dari solusi penggajian, pendanaan, pembayaran, dan pembayaran sesuai permintaan disampaikan melalui satu platform berbasis cloud yang dapat digunakan di mana saja di dunia. Dengan menyatukan fungsi penggajian, pembayaran, dan HCM serta memanfaatkan teknologi terbaru, kami dapat mengubah proses pembayaran, menjadikannya cepat dan bebas hambatan. Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi: www.cloudpay.com.

kontak

Ann Warren

awarren@meetclearedge.com
770.328.8384

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.fintechnews.org/new-research-reveals-visibility-and-transparency-lacking-in-payroll-minimizing-its-business-impact/