Op-ed: Pendanaan bukanlah solusi inti untuk menjembatani kesenjangan gender di Web3

Web3 selalu terasa seperti komunitas yang inklusif dan memberdayakan.
Dalam melakukan transisi dari keuangan tradisional ke Defi, tidak ada kekurangan dukungan, dorongan, dan bimbingan. Mewujudkan peran kepemimpinan sebagai perempuan juga membuat kita merasa terbebas dari hambatan atau kesulitan.

Kesenjangan Gender Masih Terlihat

Namun, terlepas dari pengalaman pribadi, kita tidak dapat mengabaikan kesenjangan gender yang nyata Web3 telah menjadi perhatian baru-baru ini. Dengan diperingatinya Hari Perempuan Internasional baru-baru ini, masyarakat harus mengakui hal tersebut hanya 13% tim pendiri Web3 yang menyertakan setidaknya SATU wanita. 

Data tahun 2023 dari Swiss Fintech Innovations juga menyoroti hal itu hanya 3.5% investasi Web3 yang menjangkau bisnis Web3 yang dipimpin perempuan di paruh pertama 2023.Jelas ada kesenjangan dan keseimbangan yang perlu diubah. Pemimpin perempuan yang kuat, dengan pendekatan inovatif yang dapat mereka hadirkan, diperlukan untuk kelanjutan evolusi Web3. Namun apakah jawaban untuk menjembatani kesenjangan tersebut terletak pada penyediaan lebih banyak dana?

Beyond Funding: Pemberdayaan Diri Sebagai Solusi Multi-Sisi

Sebagian, ya. Namun lebih banyak uang untuk startup perempuan bukanlah solusi yang lengkap. Itu satu dimensi. Semua perempuan di Web3, baik pendiri maupun bukan, dapat terus memberdayakan diri mereka dalam pendekatan sehari-hari.

Tiga bidang utama yang perlu dipertimbangkan adalah: menerima rasa takut, memanfaatkan keahlian yang ada, dan membangun koneksi.

Merangkul Ketakutan

Teknologi Blockchain, desentralisasi, dan ekosistem Web3 bisa menjadi area yang membingungkan untuk dinavigasi. Meskipun demikian, memperoleh pengetahuan baru akan menumbuhkan kegembiraan dan potensi ketakutan atau keraguan. Sangat mudah untuk membiarkan pikiran “tidak cukup tahu” dan “tidak mampu mengikuti perkembangan” mengambil alih. Hal ini dapat memicu perasaan tidak mampu atau kewalahan dalam industri yang didominasi laki-laki. Namun perempuan harus merangkul kemampuan unik mereka untuk belajar.

Dengan pendekatan yang cair dan penuh rasa ingin tahu, kemampuan welas asih perempuan seringkali terpancar dalam menerima beragam informasi. Kompleksitas dalam pemahaman tidak perlu ditakuti hingga terhenti atau hilang. Sebaliknya, perempuan harus menyadari kemampuan mereka dan memilih untuk berjuang melaluinya. Belajar; ajukan pertanyaan – dengan percaya diri. Semakin banyak pengetahuan yang diperoleh, semakin besar pula pemberdayaan yang didapat. Pecahnya batas-batas dan hambatan akan terjadi, dan persaingan secara alami akan seimbang.

Memanfaatkan Pengalaman yang Ada

Karena Web3 adalah ruang yang baru dan unik – mudah untuk terjerumus ke dalam gagasan bahwa kepribadian, pendekatan, dan ide yang segar dan unik akan menjadi satu-satunya jalan menuju kesuksesan. Sekali lagi, keraguan bisa muncul.

Namun perempuan di Web3 perlu mengingatkan diri mereka sendiri akan kekayaan pengalaman, keterampilan kepemimpinan, dan pengetahuan yang mereka bawa dari industri Web2. Komunikasi penting di Web3. Pemasaran penting di Web3. Seni kreatif diperhitungkan di Web3.

Pengetahuan keuangan tradisional penting di Web3. Jumlah SDM di Web3. Manajemen acara penting di Web3. Gender tidak relevan jika menyangkut kekuatan profesional khusus. Perempuan harus terus-menerus didukung untuk melakukan pembelaan diri atas apa yang dapat mereka hasilkan dari karier masa lalu. Mereka harus mengidentifikasi dan memanfaatkan kekuatan mereka; ini akan memberikan manfaat terbaik saat mereka terus belajar bersama. 

Membangun Koneksi yang Asli dan Memberdayakan

Ide adalah mata uang Web3, dan individualitas kreatif adalah kompasnya. Tidak masalah dari siapa datangnya – asalkan arah dan tujuan diungkapkan dengan keyakinan dan keyakinan. Meskipun demikian, peluang untuk membentuk kemitraan dan koneksi potensial sangatlah besar. 

Perempuan di Web3 harus secara sadar mempertajam kemampuan mereka untuk mengenali dan memanfaatkan potensi ini di mana pun. Penting untuk mengakui dan menaruh keyakinan pada rasa saling menghormati, energi kolaboratif, dan lingkungan inklusif yang banyak ditemukan di komunitas Web3. Ini adalah landasan bagi inovasi eksponensial yang terjadi dalam waktu singkat di dalam ruang.

 Perempuan di Web3 harus secara sadar mempertajam kemampuan mereka untuk mengenali dan memanfaatkan potensi ini di mana pun. Kekuatan dalam persatuan melampaui kesenjangan gender apa pun, dan semakin kuat hal ini dipupuk, semakin mudah bagi semua orang.

Mengemudikan Kapal

Secara keseluruhan, Web3 mengalami kemajuan dalam berbagai bidang, dan inklusi harus menjadi salah satunya. Perempuan di Web3 memainkan peran penting dalam menegakkan dan memelihara ekosistem yang lebih luas. Baik dalam bidang peraturan, industri kreatif, reformasi pendidikan, atau pengembangan aset digital, Web3 membutuhkan perempuan. Pendanaan disambut baik – tetapi tidak perlu menunggu.

Perempuan dapat memimpin dan yakin bahwa masyarakat akan mendukung dan memupuk upaya mereka. Inisiatif, kepercayaan diri, dan komitmen akan menjadi faktor penentu paling signifikan dalam meningkatkan pengaruh perempuan – bukan uang.

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/