Pada awal pandemi dua tahun lalu, sekelompok perempuan eksekutif keamanan siber tingkat tinggi secara informal mulai bertemu dari jarak jauh untuk berbagi ide, keahlian, dan dukungan profesional. Kelompok eksekutif perempuan tersebut – kini beranggotakan 90 orang – hari ini diluncurkan sebagai organisasi nirlaba bernama The Forte Group yang secara resmi menawarkan bantuan karier, advokasi, pendampingan, dan program pendidikan bagi perempuan di bidang infosec dan teknologi.
Forte Group mencakup CISO dari perusahaan besar seperti Johnson & Johnson dan Wayfair, dan para pemimpin dari raksasa teknologi seperti Microsoft, serta para pemimpin bisnis keamanan siber.
Apa yang awalnya merupakan “penyeimbang” pandemi ini berkembang menjadi sebuah komunitas, kata Didi Dayton, ketua dan presiden dewan Forte yang baru dibentuk.
“Peluang bagi para praktisi keamanan siber untuk terhubung secara teratur dengan rekan-rekan mereka telah memperkuat komunitas tersebut, dan kami telah melihat efek jaringan yang terus berkembang seiring dengan semakin banyaknya anggota: berbagi peluang berbicara, mengemukakan topik-topik hangat [seperti] teknologi baru, ransomware, strategi perekrutan, merayakan pribadi dan kemenangan profesional, dan menemukan mentor sejawat serta jaringan sosial yang dapat diajak menjalin hubungan yang bermakna,” jelas Dayton.
“Ketika Segalanya Menjadi Sulit”
Forum virtual yang awalnya dibuat oleh Forte Group menyediakan cara bagi mereka untuk bertemu dan berkolaborasi secara efisien dalam topik tertentu, katanya. “Anggota Forte berbagi ide dan sumber daya, dan saling mendukung ketika keadaan menjadi sulit – hal yang sayangnya sering terjadi bagi CISO kami,” katanya. Misalnya, kelompok tersebut pada awal tahun ini mengadakan balai kota untuk berbagi ide dan keahlian dalam pengelolaan tagihan manajemen perangkat lunak (SBOM).
“Kami telah menjadi tuan rumah bagi para pembicara terkenal dunia untuk membicarakan segala hal mulai dari taktik negosiasi berisiko tinggi, kebijakan global, personal branding, asuransi, persiapan dewan… hingga topik-topik pilihan lainnya untuk audiens ini,” kata Dayton.
Status nirlaba kelompok ini memberikan ruang bagi mereka untuk menggalang dana bagi program-program yang lebih formal dalam pengembangan karir dan pendidikan bagi perempuan di industri ini, serta beasiswa bagi pendatang baru. “Kami telah melakukan pembicaraan dengan sponsor perusahaan yang sejalan dengan misi kami untuk mengembangkan dan memajukan karier bagi beragam tenaga kerja di bidang keamanan siber,” kata Zenobia Godschalk, wakil presiden The Forte Group. “Selain itu, beberapa anggota kami ingin berkontribusi atau mengalihkan biaya pembicara dan biaya profesional lainnya yang mereka terima untuk upaya Forte.”
Grup Lainnya
Tentu saja, The Forte Group bukan satu-satunya organisasi perempuan di bidang keamanan siber. Kelompok-kelompok seperti Executive Women's Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), Diana Initiative, Women's Society of Cyberjutsu (WSC), dan lainnya telah aktif selama beberapa tahun. Namun Godschalk mengatakan organisasi nirlaba baru ini akan menyediakan sumber daya lain wanita dalam cybersecurity.
“Kami tahu ada banyak keanggotaan kami yang tumpang tindih dengan kelompok lain di bidang ini, dan itu adalah hal yang luar biasa,” katanya. “Sementara beberapa perusahaan hanya berfokus pada pengembangan karir, dan perusahaan lain hanya berfokus pada privasi saja, kami percaya bahwa ada ruang dan kebutuhan akan payung yang dapat menyambut para perempuan di industri ini untuk menemukan sumber daya untuk mengatasi apa pun yang mereka hadapi dalam karier mereka. — baik itu cara menegosiasikan penawaran ekuitas untuk perusahaan atau investasi, cara menavigasi praktik terbaik ransomware, atau cara bergabung dengan dewan pertama Anda.”
Selain Dayton dan Godschalk, dewan direksi The Forte Group meliputi Flora Garcia (sekretaris), pemimpin kantor privasi dan perlindungan data global di Wayfair; Caroline Wong (bendahara), kepala strategi di Cobalt; Swathi Joshi (anggota), wakil presiden keamanan cloud SaaS di Oracle; Yael Nagler, Kantor CISO di Yass Partners; Dan Chenxi Wang (anggota), Managing General Partner di Rain Capital.
Akar Grup Forte berawal dari apa yang disebut Gerakan “Sama Hormat”. pada Konferensi RSA tahun 2014. Anggota lainnya Grup Forte memasukkan Aanchal Gupta, wakil presiden perusahaan Azure dan Keamanan M365 di Microsoft; Marene Allison, CISO dari J&J; dan Marnie Wilking, CISO di Wayfair.
