Teknologi SilkRoad Menambahkan Teknologi Pemasaran Pencarian dan Perekrutan Kandidat Entelo SaaS

Robert Tsao ditunjuk sebagai Chief Executive Officer Teknologi SilkRoad

CHICAGO– (KAWAT BISNIS) -#SDM-Teknologi SilkRoad, pemimpin orientasi kelas dunia, dengan dukungan dari Mitra HighBar, menambahkan teknologi pemasaran rekrutmen dan pencarian kandidat Entelo ke dalam kemampuannya. Teknologi ini akan segera melengkapi solusi akuisisi bakat terbaik SilkRoad untuk memberikan pengalaman menyeluruh yang menyeluruh, dari sumber hingga perekrutan hingga pensiun. Selain itu, dengan kemampuan baru ini, SilkRoad akan memberdayakan organisasi dengan solusi perusahaan yang menyediakan sumber, pemasaran, manajemen kandidat, orientasi, dan kemampuan mobilitas yang tak tertandingi yang secara drastis meningkatkan kecepatan perekrutan, retensi, keterlibatan, dan kontribusi.

Solusi Akuisisi Bakat Terbaik dari Ujung ke Ujung

Ekonomi bakat saat ini membutuhkan pendekatan dinamis untuk akuisisi bakat dan pengalaman karyawan. Mengubah preferensi karyawan dan persaingan yang semakin ketat untuk mendapatkan talenta mengharuskan organisasi untuk mengevaluasi kembali bagaimana mereka memanfaatkan strategi dan teknologi untuk mencari, merekrut, dan mempertahankan talenta dengan lebih baik. Mengingat kelangkaan bakat, organisasi modern perlu mengubah lensa perekrutan tradisional mereka ke pengalaman yang tepat yang mereka butuhkan untuk merekrut keterampilan dan potensi serta pelatihan untuk pengalaman.

Untuk beradaptasi dengan dunia kerja baru kami, HR perlu memperluas secara strategis melampaui pendekatan tradisional untuk akuisisi bakat dan alih-alih fokus pada keterlibatan berkelanjutan yang ditargetkan di seluruh kandidat untuk pengalaman perekrutan baru yang mengubah dan mempertahankan bakat dalam permintaan. Penambahan kapabilitas pencarian kandidat dan pemasaran rekrutmen melengkapi kekuatan rekrutmen dan orientasi SilkRoad Technology untuk menciptakan platform akuisisi bakat end-to-end terbaik yang membantu klien secara cerdas mencari, menarik, mempertahankan, dan menyelaraskan orang dengan bisnis mereka. Ini akan memberikan klien kemampuan untuk:

• Kembangkan strategi bakat yang sesuai dengan momen. Teknologi terdepan di industri yang dikombinasikan dengan praktik terbaik strategis menciptakan solusi end-to-end sejati yang memberikan kemampuan di seluruh akuisisi bakat dan siklus hidup karyawan, memastikan pengalaman kelas dunia, kaya keterlibatan yang mencapai hasil bisnis yang lebih baik.
• Sumber dan konversikan bakat yang diminta, terutama dari kelompok yang kurang terwakili. Klien akan dapat mempercepat waktu pengisian mereka dengan cepat mengidentifikasi, mencari, mewawancarai, merekrut, dan menempatkan kandidat dari kelompok yang kurang terwakili berdasarkan jenis kelamin, ras, etnis, dan status veteran untuk mencapai tujuan keragaman, kesetaraan, dan inklusi.
• Identifikasi dan libatkan kumpulan bakat berkaliber tinggi dengan Kampanye Bakat Sesuai Permintaan sambil membangun kesadaran merek, hubungan, dan minat pada posisi terbuka. Dengan penawaran ini, klien akan diperlengkapi untuk menciptakan kumpulan bakat unik yang sesuai dengan kebutuhan industri dan peran serta strategi organisasi untuk menjalankan kampanye penjangkauan bermerek yang disesuaikan yang mendorong kesuksesan terukur 3x rata-rata industri untuk keterlibatan kandidat.
• Berikan pengalaman orientasi kelas dunia yang mendorong waktu untuk produktivitas, retensi, dan keterlibatan. Klien akan mendapatkan kemampuan untuk mengirim penawaran dinamis untuk mengonversi talenta terbaik; meluncurkan preboarding; dan mendorong akulturasi, koneksi antarpribadi, keterlibatan, dan pendalaman strategi sepanjang siklus hidup karyawan.
• Dapatkan visibilitas ke dalam ROI dan dampak dari strategi akuisisi bakat dengan wawasan menyeluruh untuk menginformasikan keputusan perekrutan yang lebih baik. Klien akan mencapai pandangan ujung ke ujung tentang nilai strategi akuisisi bakat dan dampaknya terhadap hasil bisnis seperti kinerja pendapatan, nilai seumur hidup karyawan, dan retensi.

Klien SilkRoad akan memiliki kesempatan untuk memperkuat keseluruhan akuisisi bakat dan spektrum siklus hidup karyawan dengan vendor teknologi tunggal. SilkRoad akan terus berinovasi untuk memenuhi harapan klien di masa depan melalui peningkatan perangkat lunak dan layanan.

Robert Tsao ditunjuk sebagai Chief Executive Officer Teknologi SilkRoad

Sebagai bagian dari transaksi, Robert Tsao telah ditunjuk sebagai CEO SilkRoad Technology, efektif segera.

Robert Tsao telah menjadi CEO Entelo sejak 2020. Sebelumnya, ia menjabat sebagai Chief Product Officer dan Vice President of Strategic Operations di Jobvite, dan Senior Director of Corporate Strategy di Taleo, di antara peran kepemimpinan lainnya. Di Taleo, Robert bertanggung jawab atas strategi jangka panjang dan perencanaan keuangan perusahaan, yang mengarah pada akuisisi yang sukses oleh Oracle. Dia memiliki lebih dari 20 tahun pengalaman memimpin strategi, menskalakan operasi, dan mengumpulkan dana untuk perusahaan SaaS perusahaan di Silicon Valley.

Komentar di Berita

“Saya senang bekerja sama dengan HighBar Partners untuk fase pertumbuhan berikutnya dari SilkRoad Technology,” kata Robert Tsao, CEO SilkRoad Technology. “Penawaran SilkRoad menciptakan serangkaian kemampuan terbaik dan kepemimpinan pemikiran di sebagian besar kontinum akuisisi bakat. SilkRoad diposisikan untuk segera meningkatkan kemampuan klien kami untuk menavigasi dunia kerja baru kami, proposisi nilai perusahaan mereka dan efektivitas mereka di antara persaingan yang tinggi untuk bakat. Saya berharap dapat membangun kemampuan baru untuk memberikan akuisisi bakat strategis baru dan penawaran mobilitas untuk memenuhi dan melampaui harapan klien.”

“Pencarian kandidat dan kemampuan pemasaran rekrutmen akan membantu klien kami bersaing lebih baik di pasar bakat paling kompetitif dan dinamis dalam sejarah baru-baru ini,” kata Lilith Christiansen, Chief Experience Officer SilkRoad Technology. “Klien membutuhkan strategi proaktif baru untuk menjangkau, mengonversi, dan melatih bakat berkaliber tinggi dengan presisi dan kelincahan. Dengan kemampuan baru ini, SilkRoad akan berada di posisi yang baik untuk meningkatkan dampak strategi akuisisi bakat di tengah perubahan dan gangguan dengan pengalaman yang dirancang, bermerek, dan kontekstual secara sengaja dari sumber hingga perekrutan hingga pensiun.”

“HighBar sangat senang untuk terus mendukung pertumbuhan dan profitabilitas SilkRoad,” kata John Kim, Co-founder dan Managing Partner, HighBar Partners. “Penawaran, keahlian dan visi SilkRoad yang ditingkatkan untuk ruang akuisisi bakat menempatkan perusahaan pada posisi strategis untuk mendorong perubahan signifikan bagi organisasi untuk memperoleh, bergabung, dan mempertahankan bakat kapan dan di mana bisnis paling membutuhkannya. Luas dan kedalaman penawaran SilkRoad membawa peluang baru untuk memberikan visibilitas ujung ke ujung ke dalam efektivitas strategi bakat pada hasil bisnis.

Tentang SilkRoad Technology

Sejak tahun 2003, SilkRoad telah menetapkan standar untuk inovasi akuisisi bakat dengan pengalaman bermerek yang dapat diskalakan, dapat dikonfigurasi, yang menarik, mempertahankan, dan menyelaraskan orang dengan bisnis mereka. SilkRoad memberikan pengalaman yang dipersonalisasi bagi karyawan untuk mendorong keterlibatan di seluruh siklus kerja, memungkinkan hasil bisnis yang terukur dan ditingkatkan. Untuk mempelajari lebih lanjut, kunjungi www.silkroadtechnology.com.

kontak

Kontak Bisnis SilkRoad Technology
Karl Fruecht

SVP, Operasi, Pemasaran dan Pengembangan Bisnis

847.732.3920

Karl.fruecht@silkroad.com