Kementerian BUMN desak lebih banyak keterlibatan staf muda, perempuan

JAKARTA, 28 Feb 2022 – (ACN Newswire) – Kementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bertujuan untuk melibatkan lebih banyak perempuan, milenial, dan orang Papua baik di perusahaannya maupun di kementerian itu sendiri, dalam upaya membangun masyarakat yang beragam, setara dan kepemimpinan yang berkelanjutan.

Menteri BUMN Erick Thohir menargetkan kenaikan 10 persen pemimpin muda di BUMN pada 2023, atau dua kali lipat dari lima persen pemimpin muda yang dipromosikan tahun ini.

Kepemimpinan muda dan kepemimpinan perempuan dipandang sebagai motor penggerak untuk membantu percepatan realisasi program-program BUMN, serta transformasi sumber daya manusia.

“Saya sangat prihatin dengan transformasi sumber daya manusia, karena ini adalah awal untuk mendorong transformasi di kementerian. Kami mengubah struktur, kepemimpinan, pola pikir, dan nilai-nilai inti yang kami miliki,” katanya.

Selain itu, kaum muda diberkahi dengan kecerdasan dan pola pikir yang luar biasa yang, menurut Thohir, dapat berfungsi secara berbeda ketika mereka dewasa.

“Dalam hal kepemimpinan, kita tahu bahwa Tuhan memberkati kecerdasan dan pola pikir yang luar biasa kepada manusia, tetapi dalam usia yang terbatas,” katanya.

Oleh karena itu, generasi muda Indonesia harus diberi kesempatan untuk menjadi pemimpin dan menduduki jabatan di BUMN yang sesuai dengan kompetensinya.

Hingga akhir 2021, Menkeu melantik beberapa pemimpin muda di bawah 42 tahun di beberapa posisi strategis, seperti Soleh Ayubi, 38, yang saat ini menjabat sebagai Chief Digital Health Officer di PT Bio Farma. Dia sebelumnya bekerja dan membangun karir di Amerika Serikat.

Muhammad Fajrin Rasyid juga termasuk tokoh muda yang dipromosikan menjadi direktur di PT Telekomunikasi Indonesia. Sebelumnya beliau menjabat sebagai Co-Founder dan President Bukalapak.

Generasi Produktif

Kementerian mendesak kepemimpinan muda, karena Indonesia akan mencapai momentum kritis dari 2024-2034 ketika kaum muda di bawah 40 tahun akan menjadi mayoritas di negara ini.

Kaum muda akan mendominasi dan menjadi trendsetter di pasar selama tahun-tahun mendatang. Namun, saat ini sebagian besar generasi muda Indonesia cenderung konsumtif, bukan produktif.

“Kita harus mengubah pola pikir, bagaimana mereka bisa produktif dan menciptakan pasar untuk pasar Indonesia,” kata Thohir.

Untuk itu, mereka perlu dibantu dengan ekosistem pendukung yang membantu mereka mengembangkan ide dan membuat terobosan.

Thohir berbicara tentang niatnya untuk membangun ekosistem seperti itu, yang bisa sangat kompetitif di antara negara-negara lain.

Ia menyebut Korea Selatan sebagai negara yang berhasil membangun ekosistem budaya popnya dalam sepuluh tahun terakhir, dibandingkan dengan AS dan Jepang yang memimpin industri tersebut.

Ia optimistis Indonesia juga bisa menjadi negara yang bisa membangun ekosistem pendukungnya sendiri, karena memiliki infrastruktur besar dan BUMN di banyak bidang, seperti telekomunikasi, perbankan, dan pariwisata.

Indonesia juga diproyeksikan menjadi ekonomi terbesar keempat di dunia. Prediksi seperti itu tidak akan menjadi mimpi jika generasi muda mempersiapkan diri dengan baik, kata Thohir.

“Peluang tidak akan datang dua kali. Kami sudah membangun jalan tol, bandara, pelabuhan, dan infrastruktur lainnya. Dalam waktu dekat, kami akan membangun infrastruktur digital, seperti data center, wifi, fiber optic, tower 5G,” ujarnya.

Pemberdayaan Perempuan

Peran perempuan tidak dapat dipisahkan di BUMN, karena ide, pemikiran, inisiatif, dan tindakan mereka berkontribusi pada kemajuan perusahaan.

Pemimpin perempuan di BUMN mencerminkan upaya kementerian dalam meningkatkan kepemimpinan yang setara. Mereka menduduki beberapa jabatan strategis seperti dirut, misalnya dengan Dirut PT Pertamina Nicke Widyawati, Dirut PT ASDP Indonesia Ferry Ira Puspadewi, dan Dirut Airnav Indonesia Polana B Pramesti.

Untuk melibatkan lebih banyak perempuan di BUMN, kementerian yang tergabung dalam Indonesian Human Capital Forum (FHCI) dan Indonesia Plan Foundation juga menjalankan program pemberdayaan perempuan muda dan berbakat, yaitu 2021 Girls Takeover.

Program ini memberikan kesempatan kepada enam remaja putri berusia 20-24 tahun yang terpilih dari sekitar 7,000 calon, untuk berperan sebagai menteri atau direktur BUMN selama satu hari bertepatan dengan Hari Anak Internasional pada 11 Oktober.

Salah satu finalis, Sharon Florencia, 24, berbagi pengalamannya mengambil alih sebagai Menteri BUMN. Dia mengakui pelajaran berharga yang didapat dari Menteri Thohir, terutama dari kepemimpinannya.

“Selama menjabat sebagai Menteri BUMN, saya melihat perlunya meningkatkan kepemimpinan perempuan melalui program pendampingan bagi perempuan, serta program beasiswa bagi mereka yang berada di Indonesia bagian timur yang tidak memiliki akses pendidikan yang sama,” katanya.

Finalis lainnya, Adinda Zenniar, 20, yang menggantikan Direktur Utama Bank Mandiri Darmawan Junaidi, tertarik untuk meningkatkan kapabilitas perempuan dalam digitalisasi.

“Saya melihat perusahaan berperan penting dalam meningkatkan kepemimpinan perempuan di bidang teknologi informasi dan komunikasi dengan memberikan pelatihan dan kesempatan kerja bagi perempuan muda untuk bekerja di bidang ini,” ujarnya.

Pemuda Papua di BUMN

BUMN Muda (BUMN Muda), sebuah komunitas di bawah FHCI, berperan aktif dalam mengembangkan sumber daya manusia BUMN, termasuk talenta muda dari Papua dan Papua Barat, untuk menjadi pemimpin masa depan.

“Kami fokus pada pengembangan sumber daya manusia generasi muda nasional, termasuk talenta muda dari Papua dan Papua Barat,” kata Ketua BUMN Muda Soleh Ayubi.

FHCI merekrut 776 pemuda Papua pada akhir 2021. Mereka dipasang di 55 BUMN, mencapai 77 persen dari realisasi dari target 1,000 talenta.

Forum tersebut berupaya untuk menegakkan komitmen untuk merekrut talenta terbaik Papua dengan meningkatkan proses dan keterlibatan BUMN untuk menawarkan lebih banyak peluang, kata Ketua FHCI Alexandra Askandar.

Komitmen tersebut sejalan dengan kebijakan Presiden Joko Widodo untuk merekrut 1,000 talenta muda dari Papua dan Papua Barat untuk bekerja di BUMN di seluruh Indonesia.

Wartawan: Juwita Trisna Rahayu; Editor: Fardah Assegaf (c) ANTARA 2022.
Foto: ANTARA FOTO/Dhemas Reviyanto/hp

Hak Cipta 2022 ACN Newswire. Seluruh hak cipta. www.acnnewswire.comKementerian Badan Usaha Milik Negara (BUMN) bertujuan untuk melibatkan lebih banyak perempuan, milenial, dan orang Papua baik di perusahaannya maupun di kementerian itu sendiri, dalam upaya membangun kepemimpinan yang beragam, setara, dan berkelanjutan.

• Coinsmart. Pertukaran Bitcoin dan Crypto Terbaik Eropa.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. AKSES GRATIS.
• CryptoHawk. Radar Altcoin. Uji Coba Gratis.
• Sumber: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/73343/