Dewan Hubungan Tenaga Kerja Nasional mengatakan Starbucks melanggar undang-undang perburuhan AS dengan menahan kenaikan gaji dan tunjangan lain dari toko-toko yang telah memilih untuk berserikat.
Kantor dewan tenaga kerja Seattle mengajukan keluhan Rabu malam terhadap Starbucks. Keluhan tersebut didasarkan pada tuduhan yang diajukan oleh Workers United, serikat pekerja yang mencoba mengatur 9,000 gerai Starbucks milik perusahaan di AS.
Keluhan tersebut menambah jejak kertas yang sudah panjang dalam hubungan sengit antara Starbucks - yang menentang serikat pekerja - dan Serikat Pekerja. Lebih dari 220 toko Starbucks AS telah memilih untuk berserikat sejak akhir tahun lalu.
Keluhan tersebut adalah salah satu dari setidaknya 20 yang diajukan kantor regional NLRB terhadap Starbucks dengan tuduhan praktik perburuhan yang tidak adil. Starbucks juga telah mengajukan keluhan terhadap dewan dan serikat pekerja. Pekan lalu, perusahaan meminta NLRB untuk menghentikan pemilihan serikat pekerja sepenuhnya, dengan mengatakan memiliki bukti bahwa kantor regional tidak berkoordinasi dengan pejabat serikat pekerja. Keputusan dalam kasus itu sedang menunggu keputusan.
Dalam kasus yang diajukan Rabu, NLRB mengatakan Starbucks melanggar undang-undang perburuhan dengan menawarkan kenaikan gaji dan tunjangan - termasuk peningkatan pelatihan, peluang pengembangan karir, tip yang diperluas dan bahkan kebijakan kode berpakaian yang lebih longgar - hanya untuk toko non-serikat pekerja.
Starbucks meminta FBI untuk menangguhkan semua pemilihan serikat pekerja di tokonya
Starbucks mengumumkan tambahan gaji dan tunjangan pekerja senilai $200 juta pada bulan Mei setelah serangkaian pertemuan dengan para pekerja di seluruh negeri. Pada saat itu, CEO interim Starbucks Howard Schultz mengatakan undang-undang perburuhan AS mengharuskan toko serikat pekerja untuk menegosiasikan kontrak mereka sendiri dengan perusahaan.
“Kami tidak memiliki kebebasan yang sama untuk melakukan perbaikan ini di lokasi yang memiliki serikat pekerja,” kata Schultz dalam panggilan konferensi dengan investor.
Starbucks mengulangi argumen itu dalam sebuah pernyataan Kamis.
“Upah dan tunjangan adalah subjek wajib dari proses perundingan bersama,” kata perusahaan itu. Ia menolak argumen serikat pekerja bahwa ia dapat menawarkan peningkatan upah dan manfaat ke toko-toko serikat pekerja setiap saat.
Pemberontakan pekerja tumbuh: Tim di Starbucks di Alabama memilih untuk berserikat
Namun dalam pengaduannya, kantor regional NLRB mengatakan tindakan Starbucks melanggar undang-undang yang melarang mengganggu hak karyawan untuk berorganisasi.
Pengaduan tersebut meminta pembayaran kembali untuk karyawan yang terkena dampak. Itu juga akan mengharuskan Schultz untuk mengadakan pertemuan karyawan dan membacakan pernyataan yang menjelaskan hak pekerja untuk berorganisasi.
Keluhan regional akan didengar oleh hakim hukum administrasi di NLRB. Setelah keputusan tercapai, kedua belah pihak dapat mengajukan banding ke Dewan Hubungan Perburuhan Nasional penuh di Washington.
