Saatnya untuk Kredensial Mikro

Warga negara – di rumah dan di tempat kerja – akan terbiasa memasukkan segala macam kredensial ke dompet identitas mereka. Salah satu peristiwa kehidupan yang penting bagi warga negara di rumah adalah lamaran pekerjaan dan di tempat kerja kebutuhan untuk menemukan keterampilan untuk dipekerjakan atau diterapkan.

Langkah pertama bagi penyedia pendidikan dan kualifikasi di semua sektor adalah menerapkan aplikasi identitas mereka sendiri sehingga warga negara bisa mendapatkan kredensial keterampilan mereka ke dompet mereka dengan cara yang sama dari semua sumber. Menyediakan ekonomi pengulangan, ekonomi penggunaan kembali, dan ekonomi kepercayaan. Hal ini akan menciptakan pasar bagi penyedia layanan yang berspesialisasi dalam membantu masyarakat untuk menggunakan dompet, menemukan kredensial yang ada, dan dengan bantuan AI menemukan peluang untuk kredensial keterampilan baru. Dengan kemajuan teknologi dan pasar yang semakin cepat, jelas bahwa pendekatan baru diperlukan dalam pendidikan, penelitian, dan pembelajaran di tempat kerja – kursus singkat yang mengarah pada penerbitan kredensial mikro secara real-time ke dompet pelamar kerja. -menunjuk kepada calon pemberi kerja – tanpa mengungkapkan nama, usia, jenis kelamin, dll jika tidak diperlukan. 

Di tempat kerja, warga akan bertanya apakah manajemen dan organisasi SDM sudah mampu melakukan hal tersebut. Apakah mereka mempunyai pandangan real-time mengenai keterampilan apa saja yang ada dalam organisasi? Apakah mereka tahu apa yang dibutuhkan besok pagi dan di mana bisa mendapatkannya? Apakah ekonomis atau bahkan mungkin untuk mencoba melacak semuanya sendiri? Apakah konsultan keahlian khusus sektor adalah jawabannya? Apakah konsultan sektor tertentu memiliki keterampilan dompet SSI tujuan umum yang dibutuhkan – menghindari jebakan seperti integrasi khusus kredensial? Paket seperti apa yang sebaiknya ditawarkan kepada UKM? Jika kantor akuntan tidak terlalu konservatif dan sibuk dengan pekerjaan manual, kita dapat melihat peluang bagi mereka untuk mulai menawarkan tim sebagai spesialis paruh waktu di bidang keuangan, pengadaan, inovasi, sumber daya, SDM, dan regulasi – yang ikut berinovasi dengan yang banyak.. Bagi saya tampak jelas bahwa ada permintaan tidur yang besar terhadap generalis di sini. 

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• PlatoData.Jaringan Vertikal Generatif Ai. Berdayakan Diri Anda. Akses Di Sini.
• PlatoAiStream. Intelijen Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• PlatoESG. Karbon, teknologi bersih, energi, Lingkungan Hidup, Tenaga surya, Penanganan limbah. Akses Di Sini.
• PlatoHealth. Kecerdasan Uji Coba Biotek dan Klinis. Akses Di Sini.
• Sumber: https://www.finextra.com/blogposting/25466/time-for-micro-credentials?utm_medium=rssfinextra&utm_source=finextrablogs