Pengusaha berencana untuk meningkatkan anggaran gaji mereka sebesar 4.6% tahun depan, perkiraan kenaikan tahunan tertinggi dalam 15 tahun.
Hal ini berdasarkan survei internasional terbaru dari perusahaan konsultan Willis Towers Watson, yang mencakup tanggapan dari 1,550 perusahaan di AS. Survei dilakukan mulai 3 Oktober hingga 4 November.
Sebagian besar organisasi mengaitkan lonjakan besar ini dengan inflasi dan pasar tenaga kerja yang ketat.
Tapi dengan inflasi utama masih sebesar 7.7%, kenaikan gaji apa pun yang diterima karyawan di bawah level tersebut secara efektif berarti penghasilan mereka akan lebih sedikit karena gaji mereka tidak akan cukup untuk memenuhi kebutuhan tersebut.
Sering jumlah yang diharapkan perusahaan untuk membayar lebih pada tahun tertentu dan jumlah yang akhirnya mereka bayarkan berbeda-beda berdasarkan kondisi pasar. Tahun ini, misalnya, 70% organisasi yang disurvei oleh Willis Towers Watson mengatakan bahwa mereka membelanjakan lebih banyak dari yang direncanakan semula. Secara keseluruhan, pemberi kerja akhirnya menghabiskan 4.2% lebih banyak untuk gaji tahun ini dibandingkan tahun 2021.
Apa artinya bagi kenaikan gaji Anda?
Pengusaha mengindikasikan bahwa mereka akan menggunakan sejumlah cara untuk mendanai kenaikan gaji yang lebih besar tahun depan: 21% mengatakan mereka akan menilai ulang total paket penghargaan mereka untuk memastikan bahwa paket tersebut memiliki dampak terbesar terhadap retensi dan keterlibatan; 17% mengatakan menaikkan harga; dan 12% mengatakan merestrukturisasi dan mengurangi jumlah pegawai.
Cara pemberi kerja mendistribusikan dana tambahan untuk gaji tidak akan merata.
Beberapa pekerja akan mendapatkan penghasilan jauh lebih tinggi dari rata-rata. Hal ini akan bergantung pada beberapa faktor, seperti kinerja karyawan dan harga pasar yang berlaku untuk suatu posisi, yang mungkin memerlukan penyesuaian untuk staf yang ada. Baru hukum transparansi pembayaran akan menambah tekanan untuk menawarkan penyesuaian tersebut.
Dan, seperti biasa, mereka yang keterampilannya paling dibutuhkan kemungkinan besar akan mengalami kenaikan gaji terbesar, kata Carolina Valencia, wakil presiden praktik sumber daya manusia di Gartner. “Pekerjaan tertentu akan mendapat bagian yang tidak proporsional [dari kenaikan anggaran gaji] karena pekerjaan tersebut sangat penting atau sulit untuk direkrut.”
Gartner memperkirakan kenaikan gaji yang lebih besar tahun depan. Survei terhadap pemberi kerja, yang dilakukan pada bulan September dan Oktober, menemukan bahwa organisasi-organisasi di Amerika Utara diperkirakan akan menawarkan kenaikan prestasi rata-rata sebesar 7%.
The-CNN-Wire™ & © 2022 Cable News Network, Inc., sebuah Perusahaan Penemuan Warner Bros. Seluruh hak cipta.
