Akademisi wanita bermigrasi dengan jarak yang lebih pendek dan ke lebih sedikit negara daripada pria, demikian temuan studi

Peneliti wanita yang bermigrasi untuk bekerja cenderung memilih tujuan terdekat dan pergi ke lebih sedikit negara daripada rekan pria mereka. Itu menurut analisis baru pola migrasi di seluruh dunia, yang dilakukan oleh ahli demografi di Jerman dan Inggris. Studi ini menemukan, bagaimanapun, bahwa kesenjangan gender akademisi seluler internasional menutup lebih cepat daripada kesenjangan gender umum dalam sains.

Akademisi memiliki tradisi panjang pindah ke luar negeri untuk membuat kolaborasi baru, meningkatkan profil mereka dan meningkatkan karir mereka. Studi baru – dipimpin oleh Xinyi Zhao dari Max Planck Institute for Demographic Research di Rostock dan Leverhulme Center for Demographic Science di University of Oxford di Inggris – berangkat untuk memahami perbedaan pola migrasi berdasarkan jenis kelamin. Mereka juga ingin melihat apakah ini mengarah pada ketidaksetaraan.

Studi tersebut melibatkan analisis lebih dari 33 juta makalah penelitian yang diterbitkan antara tahun 1998 dan 2017 menggunakan data dari database akademik Scopus. Dengan mengekstraksi data afiliasi institusional, tim mengidentifikasi sarjana "bergerak" sebagai siapa saja yang negara afiliasinya berubah di antara makalah.

Selama dua dekade dipelajari, penulis menemukan bahwa jumlah negara "asal" (tempat asal peneliti yang pindah) dan negara "tujuan" (tempat peneliti berakhir) meningkat baik untuk akademisi pria maupun wanita. Namun, kisaran negara asal dan tujuan perempuan tetap lebih kecil dibandingkan dengan laki-laki.

Studi ini juga menemukan bahwa kesenjangan gender menyempit lebih cepat di kalangan sarjana seluler di semua disiplin ilmu dibandingkan dengan kesenjangan gender umum dalam sains. Para peneliti menemukan bahwa antara tahun 1998 dan 2017, proporsi wanita dalam penelitian meningkat dari sekitar 32% menjadi 36%. Proporsi wanita di kalangan akademisi keliling meningkat lebih tajam, melonjak dari 24% menjadi 32%.

Makalah tersebut berspekulasi bahwa peningkatan jumlah ilmuwan wanita yang aktif dapat disebabkan oleh semakin banyaknya wanita yang bermigrasi secara mandiri dari keluarga. Para penulis juga menunjukkan bahwa sekarang ada banyak prakarsa untuk mempromosikan perempuan dan paritas gender di dunia akademis, dan bahwa program-program ini juga difokuskan untuk menarik bakat dari luar negeri.

Ketidaksetaraan geografis

Analisis juga menemukan kesenjangan geografis. Meskipun globalisasi meningkat, kumpulan negara tujuan tetap lebih kecil daripada kumpulan negara asal. Ini menunjukkan bahwa para peneliti cenderung berkonsentrasi di negara-negara yang lebih kecil – terutama di “global utara” – yang mengarah ke brain drain di tempat lain.

Peserta program Seribu Talenta Muda China melihat peningkatan produktivitas

Selain itu, data tersebut menunjukkan kesenjangan gender yang lebih besar di negara-negara berpenghasilan rendah, baik untuk pelajar maupun peneliti secara keseluruhan.

“Kami berharap lebih banyak perhatian dapat diberikan kepada peneliti wanita dari negara-negara di Global South untuk membantu mereka terlibat dalam migrasi internasional dan sirkulasi otak global,” kata Zhao kepada Dunia Fisika. “Lembaga pendanaan dan skema dukungan juga dapat membantu negara-negara yang sebagian besar mengirim peneliti ke luar negeri untuk menarik orang-orang berbakat untuk kembali dan mengembangkan sistem sains lokal.”

• Konten Bertenaga SEO & Distribusi PR. Dapatkan Amplifikasi Hari Ini.
• Platoblockchain. Intelijen Metaverse Web3. Pengetahuan Diperkuat. Akses Di Sini.
• Sumber: https://physicsworld.com/a/female-academics-migrate-shorter-distances-and-to-fewer-countries-than-men-finds-study/