Disparitas gender dalam perdagangan cryptocurrency masih tinggi

Baru-baru ini, ada minat yang berkembang di ruang crypto dengan lebih banyak individu dan merek perusahaan melompat di kereta yang bergerak.

Sayangnya, terlepas dari masuknya pendatang baru di sektor ini, belum ada banyak kemajuan dalam hal menyamakan disparitas gender yang telah bertahan di industri kripto sejak awal.

Pada tahun 2021, jumlah total wanita yang terlibat dalam perdagangan kripto kabarnya membentuk kurang dari 21% dari seluruh populasi pedagang kripto di seluruh dunia, yang saat ini berjumlah sekitar 52 juta.

Secara khusus, persentase wanita yang berinvestasi di Bitcoin dan Ethereum masing-masing hanya sekitar 15% dan 12%, menyoroti ketidakseimbangan gender yang signifikan. Sementara angkanya jauh di sisi yang rendah, ini merupakan dorongan yang signifikan dari sedikit 5.2% hingga 8.5% populasi pedagang kripto yang tercatat antara 2018 dan 2019.

WEF: Keterlibatan komunitas Bitcoin berdasarkan gender (2018)

Wanita tidak diragukan lagi kurang terwakili dalam industri kripto karena berbagai alasan, mulai dari kurangnya keahlian teknis hingga ketidakseimbangan gender yang lebih besar di sektor keuangan global. Namun, Forum Ekonomi Dunia (WEF) mengatakan bahwa masalah disparitas gender dalam cryptocurrency dimulai dengan lahirnya teknologi itu sendiri. 

Dalam pembenarannya, WEF menjelaskan bahwa Bitcoin dan blockchain teknologi yang menopang sebagian besar aset kripto dikembangkan berdasarkan mata pelajaran matematika keras 'kutu buku' kriptografi, penambangan data, dan ilmu komputer.

Sayangnya, kurangnya wanita di area tersebut berkontribusi besar pada kesenjangan gender dalam Bitcoin, dan dengan demikian perdagangan mata uang kripto secara umum. Namun, masalah ini juga terkait dengan masalah yang lebih besar dari kurangnya representasi perempuan di bidang TI dan keuangan secara umum.

Jika Anda sangat akrab dengan dunia investasi, Anda akan menyadari bahwa industri telah lama dituduh didominasi oleh laki-laki, sampai-sampai dicap sebagai “klub lama” di beberapa titik. Faktanya, industri kripto yang sebagian besar dianggap sebagai sistem keuangan baru telah dituduh oleh berbagai ahli membangun kembali budaya lama yang sama seperti dalam keuangan tradisional. 

Menurut melaporkan oleh Fortune, ruang kripto, sama seperti keuangan tradisional, masih didominasi laki-laki. Secara khusus, laporan tersebut meminta jawaban atas pertanyaan seperti “berapa banyak CEO wanita di ruang?” dan melanjutkan dengan mengklaim bahwa masih belum jelas berapa banyak cryptocurrency atau start-up terkait blockchain telah didirikan oleh wanita.

Sejujurnya, hanya ada beberapa proyek atau perusahaan cryptocurrency yang didirikan oleh perempuan. Menurut Crunchbase statistik, hanya ada sekitar 292 perusahaan cryptocurrency yang didirikan wanita di seluruh dunia. Sebagai perbandingan, ada lebih dari 10,000 proyek kripto, menyiratkan bahwa kurang dari 5% dari perusahaan ini dipimpin oleh wanita.

Seksisme di fintech adalah pertempuran yang berlangsung lama

Jauh sebelum dunia terbuka untuk teknologi blockchain dan cryptocurrency sama, industri tekfin, menurut WEF, terkenal dengan diskriminasi gender dalam berbagai bentuk termasuk selama perekrutan, mempertahankan dan mempromosikan perempuan di tempat kerja.

Sebuah wawasan tentang cerita dari AJ Vandermeyden yang bekerja sebentar di Tesla menunjukkan seberapa dalam seksisme telah menggerogoti seluruh industri teknologi. Dalam recountnya, Vandersmeyden menjelaskan bagaimana, meskipun promosi, dia masih dibayar lebih rendah dari rekan-rekannya. 

Dia juga mendapat hak istimewa untuk mengetahui bahwa beberapa karyawan baru yang datang ke Tesla langsung dari perguruan tinggi juga dibayar lebih tinggi daripada dia dibayar pada saat itu. Pada akhirnya, meskipun dia akhirnya dipecat, dia sudah mengajukan gugatan terhadap perusahaan mobil baik untuk pelecehan seksual dan untuk diskriminasi gender.

Sebuah laporan oleh TrustRadius mendukung klaim bahwa wanita diperlakukan kurang adil daripada pria di industri teknologi. Sorotan penting dari melaporkan adalah sebagai berikut:

• 72% wanita di bidang teknologi telah bekerja di perusahaan di mana 'budaya saudara' meresap. Rata-rata itu mencakup 83% wanita dalam penjualan, 80% wanita dalam pemasaran, dan 63% wanita dalam TI/teknik.
• Mayoritas (72%) wanita di bidang teknologi secara teratur kalah jumlah dengan pria dalam pertemuan bisnis setidaknya dengan rasio 2:1. 26% wanita melaporkan kalah jumlah dengan 5:1 atau lebih.
• Wanita di bidang teknologi 4x lebih mungkin dibandingkan pria untuk melihat bias gender sebagai hambatan untuk promosi. 39% wanita melihat bias gender sebagai penghalang untuk promosi pada tahun 2021.
• 78% wanita di bidang teknologi merasa mereka harus bekerja lebih keras daripada rekan kerja mereka untuk membuktikan nilai mereka, dan seterusnya.

Mengatur nada yang berbeda

Meskipun sektor kripto sebagian besar masih didominasi laki-laki, ada peningkatan yang signifikan belakangan ini. Namun, banyak yang harus dilakukan dalam hal inklusi dan diskriminasi gender – dua hambatan utama kesetaraan gender di industri teknologi dan, dengan perluasan, sektor kripto.

Menurut TrustRadius, cara untuk meningkatkan kesetaraan gender termasuk promosi perempuan ke posisi kepemimpinan, dan ini sangat didukung oleh 78% perempuan yang menanggapi survei yang dilakukan.

Solusi relevan lainnya termasuk penyediaan peluang bimbingan, penjadwalan yang fleksibel, melakukan pelatihan bias yang tidak disadari, serta menawarkan cuti hamil dan cuti ayah yang setara.

Pada akhirnya, kesenjangan gender dalam cryptocurrency mungkin membutuhkan waktu bertahun-tahun untuk diperbaiki, tetapi bukan tidak mungkin, terutama karena lebih banyak wanita beralih ke cryptocurrency sebagai pintu gerbang menuju kebebasan finansial.

Sumber: https://coinrivet.com/gender-disparity-in-cryptocurrency-trading-is-still-high/