Storicamente, l'accesso al salario su richiesta richiedeva significativi adeguamenti back-end, coordinamento e spesso poneva ostacoli all'integrazione per i datori di lavoro. Orologio, una piattaforma fintech all'avanguardia, sta spingendo i confini del tradizionale modello di accesso al salario guadagnato.
In una mossa audace per affrontare le sfide comuni del settore, l'azienda ha svelato un modello semplificato e privo di implementazione per i datori di lavoro, eliminando la necessità di contratti e implementazioni ingombranti e offrendo alla propria forza lavoro un accesso immediato ai salari guadagnati senza sforzo. Il clockout amplifica la motivazione, la fidelizzazione e la leva delle assunzioni dei dipendenti delle aziende; mettendo il potere direttamente nelle mani dei dipendenti che se lo sono guadagnato.
Le pietre miliari di Clockout non finiscono qui. Il pioniere del fintech ha ottenuto l'autorizzazione normativa per operare in 42 stati. Questa nuova approvazione pone le basi per un'espansione strategica, con il Texas e il Midwest particolarmente interessati. Queste regioni, note per la loro vivace attività economica e la forza lavoro diversificata, si allineano perfettamente con Clockout missione di offrire flessibilità finanziaria al maggior numero possibile di lavoratori americani.
Juan Jurado-Blanco, CEO e fondatore di Orologio, ha commentato il doppio trionfo: “La nostra visione è sempre stata quella di rendere l'accessibilità salariale il più semplice e inclusiva possibile. Con il nostro nuovo modello, ci assicuriamo che i lavoratori, indipendentemente da dove si trovino, possano controllare le proprie finanze senza ostacoli organizzativi".
In un'era in cui la motivazione, la conservazione e il reclutamento dei dipendenti svolgono un ruolo fondamentale nel successo di un'azienda, le offerte di Clockout emergono come una risorsa innegabile per i datori di lavoro lungimiranti. Poiché l'accesso ai salari guadagnati diventa fondamentale per la soddisfazione della forza lavoro, il messaggio di Clockout alle imprese e ai datori di lavoro è forte e chiaro: non rimanere indietro.
Le imprese e i lavoratori negli stati approvati sono incoraggiati a esplorare i vantaggi di Clockout e ad unirsi al movimento verso un futuro finanziario più flessibile.
Informazioni sul clockout:
Clockout è una piattaforma fintech impegnata a fornire ai lavoratori un accesso immediato ai loro guadagni. Attraverso la sua perfetta integrazione e l'impegno per l'empowerment finanziario, Clockout sta cambiando il volto delle buste paga tradizionali, consentendo ai dipendenti di farsi carico della propria salute finanziaria.
Contatti:
Juan Jurado Blanco
CEO e fondatore, Clockout
Juan@joinclockout.com
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- Fonte: Platone Data Intelligence.