3 modi per applicare la tecnologia robotica per ridurre i costi operativi per le PMI

La tecnologia robotica è diventata un punto fermo di quasi tutti i settori. L'utilizzo di robot nei settori manifatturiero, industriale e delle costruzioni ha molti vantaggi per le grandi imprese. Tuttavia, una forza lavoro robotica può anche aiutare le piccole e medie imprese a rendere i loro processi più convenienti. 

Quali sono i costi operativi tipici in un'azienda?

I costi operativi sono i spese di base sostenute da una società per continuare a funzionare. Differiscono a seconda della natura dell'attività, ma in genere includono lo stipendio e i benefici dei dipendenti, le tasse sulla proprietà, la manutenzione delle attrezzature e dei veicoli e i costi di marketing.

Negli ultimi anni, a causa di eventi globali come la pandemia di COVID-19 e il conflitto in Ucraina, i costi operativi sono notevolmente aumentati per molte piccole e medie imprese. Pertanto, le PMI devono trovare modi per ridurle. Un modo per ottenere questo risultato è utilizzare la tecnologia robotica.

"Le attività regolari e ripetitive sono perfette per i robot".

• Ridurre la necessità di manodopera

Uno dei vantaggi più significativi di una forza lavoro robotica è la capacità di ridurre la quantità di personale necessario per eseguire le attività. Investire in i lavoratori robotici possono ridurre significativamente i costi per le PMI a lungo termine, eliminando la necessità di assumere nuovi dipendenti.

Le attività regolari e ripetitive sono perfette per i robot. Rispetto ai lavoratori umani, i robot non si stancano né perdono la concentrazione. Possono continuare a funzionare alla massima efficienza finché sono alimentati dall'elettricità. 

Per le PMI, ciò significa meno soldi destinati a pagare stipendi e benefici. I robot hanno un costo iniziale elevato, così come le spese di riparazione e manutenzione. Tuttavia, queste spese sono generalmente molto più economiche rispetto al pagamento del salario minimo di $ 15 per i lavoratori umani. 

I fondi che avrebbero potuto essere utilizzati per pagare i nuovi dipendenti possono essere riassegnati alla manutenzione e ad altri costi operativi, aumentando potenzialmente la produttività. Inoltre, le PMI possono ora usufruire dei servizi di noleggio robot. Questi sono generalmente molto più economici rispetto all'acquisto all'ingrosso di una forza lavoro robotica. 

I vantaggi dei robot sul posto di lavoro sono ancora più critici per una piccola o media azienda che soffre di perdere dipendenti. Le “grandi dimissioni” ha causato carenze di personale per molte aziende — e le PMI ne risentono maggiormente.

Investire in soluzioni di robotica può aiutare le PMI a compensare la carenza di forza lavoro, consentendo loro di mantenere o addirittura aumentare la propria efficienza nonostante il minor numero di dipendenti. Ciò può salvare le piccole o medie imprese garantendo che raggiungano i loro obiettivi. 

"Gli aiutanti robotici sono strumenti semplici programmati per eseguire compiti con precisione e velocità."

• Creazione di un posto di lavoro migliore

Sebbene la robotica sia un sostituto adeguato per i dipendenti persi, è anche un ottimo modo per aiutarli a trattenerli. Gli studi dimostrano che perdere un lavoratore può costare molto a una PMI. Costa da metà a due volte lo stipendio annuo di un lavoratore per sostituirli.

Pertanto, è nell'interesse di un'azienda cercare di trattenere il maggior numero possibile di dipendenti. Uno dei motivi principali per cui le persone lasciano il lavoro è l'aumento esponenziale del carico di lavoro. Troppo può mettere a dura prova una forza lavoro, soprattutto se è a corto di personale.

La tecnologia può essere una fonte di sollievo o un onere aggiuntivo, a seconda degli strumenti in cui un'azienda investe per i propri dipendenti. In un recente studio, 49% dei dipendenti globali hanno dichiarato di essere frustrati dagli strumenti digitali forniti dal loro datore di lavoro. I programmi digitali ideali dovrebbero semplificare i processi, non renderli più complicati. Gli aiutanti robotici sono strumenti semplici programmati per eseguire compiti con precisione e velocità. 

Assegnare ai robot compiti ripetitivi e poco impegnativi può ridurre il carico di lavoro per i dipendenti. Ciò può consentire loro di dedicare il proprio tempo a lavori più produttivi, riducendo lo stress e migliorando la produttività.

"Le aziende possono utilizzare i robot per eseguire compiti più pericolosi sul posto di lavoro".

• Garantire la sicurezza sul lavoro 

La robotica sul posto di lavoro può fare di più che ridurre lo stress dei dipendenti. Un'altra delle fonti più significative di denaro perso è il costo degli infortuni. Gli studi dimostrano che le imprese perdere $ 1,080 per ogni lavoratore ferito sul lavoro. Il costo dell'assicurazione e dell'indennizzo dei lavoratori renderà questa cifra molto più alta.

Le aziende possono utilizzare i robot per svolgere compiti più pericolosi nel posto di lavoro. Una delle fonti più comuni di lesioni è il sollevamento e il trasporto di materiali pesanti. Invece dei lavoratori umani che svolgono questo compito, i robot possono sopportare il peso mentre un dipendente supervisiona. 

Avere robot che lavorano su queste attività può ridurre in modo significativo o addirittura eliminare le potenziali cause di infortuni sul lavoro. La manutenzione e la riparazione di un robot rotto è molto più conveniente rispetto alla cura delle persone ferite. I robot che fanno il lavoro pesante aumentano anche il morale dei dipendenti perché sanno che saranno al sicuro da eventuali danni. 

La forza lavoro robotica può aiutare le PMI a ridurre i costi

L'inflazione sta rendendo tutto più costoso e i costi operativi delle PMI stanno aumentando in modo esponenziale. La tecnologia robotica può aiutare le aziende a ridurre tali spese coprendo i carichi di lavoro durante la carenza di personale, sollevando i dipendenti attuali ed eliminando la necessità di assumerne di nuovi. 

I robot possono anche aiutare ad aumentare la produttività aziendale e rendere il posto di lavoro più sicuro per le persone, riducendo il numero di infortuni sul lavoro e i costi che ne derivano.

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