Gli utenti dell'intelligenza artificiale imbrogliano, rivendicano il lavoro dell'intelligenza artificiale come proprio: studio

Gli utenti dell'intelligenza artificiale imbrogliano, rivendicano il lavoro dell'intelligenza artificiale come proprio: studio

Timestamp: 16 dicembre 2023 4:10
Gli utenti dell'intelligenza artificiale imbrogliano e affermano che l'intelligenza artificiale funziona come se fosse la propria: studia la Data Intelligence di PlatoBlockchain. Ricerca verticale. Ai.

Mentre l’intelligenza artificiale generativa continua a guadagnare terreno, i suoi utenti si sono trasformati in truffatori, con il 64% che sostiene che l’intelligenza artificiale sia opera propria, secondo un sondaggio di Salesforce.

L’indagine sulla serie di ricerche “Le promesse e le trappole dell’intelligenza artificiale sul lavoro” della serie di ricerca Snapshot sull’intelligenza artificiale generativa stabilisce inoltre che il 41% dei lavoratori gonfia le proprie capacità di intelligenza artificiale generativa, sopravvalutandole per assicurarsi opportunità di lavoro. L’indagine ha coinvolto oltre 14,000 lavoratori in 14 paesi.

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Eticamente discutibile

Il Salesforce L’indagine mostra che oltre un quarto dei dipendenti intervistati utilizza l’intelligenza artificiale generativa senza l’approvazione formale dei propri datori di lavoro, sollevando questioni etiche.

Ciò include anche la mancanza di formazione formale o guida da parte dei datori di lavoro sull’uso della tecnologia, che ha preso d’assalto il mondo dopo il lancio di ChatGPT di OpenAI un anno fa.

Ciò avviene in un momento in cui i dipendenti abbracciano sempre più la tecnologia e si rendono conto di quanto sia utile per ottimizzare le prestazioni e far avanzare la propria carriera.

"Con un ulteriore 32% dei lavoratori che si prevede inizieranno presto a utilizzare l'intelligenza artificiale generativa sul posto di lavoro, è chiaro che la penetrazione della tecnologia continuerà con o senza supervisione", si legge in una parte del rapporto del sondaggio.

Tuttavia, la mancanza di indicazioni da parte dei datori di lavoro crea spazio per la creazione di linee guida chiare e affidabili per garantire che la tecnologia venga utilizzata in modo responsabile.

Strumenti non approvati

Poiché l’utilizzo dell’intelligenza artificiale continua ad aumentare, anche i lavoratori ne riconoscono il ruolo IA generativa nel loro lavoro. Ma ciò sta portando anche ad un aumento di sistemi e strumenti non approvati. Un articolo di The Economic Times indica che i lavoratori sono anche consapevoli delle preoccupazioni etiche associate all’uso dell’intelligenza artificiale generativa.

Ma seguire l’etica significa rivolgersi a sistemi e strumenti approvati dall’azienda e forniti dai datori di lavoro.

Il Salesforce Le scoperte arrivano in un momento in cui il mondo è preso da dibattiti su norme e regolamenti per affrontare i rischi dell’intelligenza artificiale promuovendone allo stesso tempo lo sviluppo e l’uso responsabili. Gli Stati Uniti, l’UE e la Cina stanno lavorando normativo quadri per l'intelligenza artificiale intesi a promuovere l'innovazione proteggendo al tempo stesso la sicurezza e la privacy degli utenti.

L’articolo dell’Economic Times, tuttavia, suggerisce che le aziende non hanno seguito l’esempio, ma sono rimaste indietro nei quadri politici dell’IA nei loro luoghi di lavoro.

Le imprese restano indietro

I risultati del sondaggio mostrano che “quasi 7 lavoratori su 10 in tutto il mondo non hanno mai completato o ricevuto una formazione su come utilizzare eticamente l’IA generativa sul lavoro”.

Mentre alcune imprese non hanno politiche sull’IA, alcuni settori sono più indietro di altri. L’indagine evidenzia che l’87% dei lavoratori globali nel settore sanitario ha indicato che i propri datori di lavoro non hanno politiche chiare sull’IA.

“Con il livello di dati riservati conservati in questo e in altri settori, c’è l’urgenza di formare i lavoratori sull’uso responsabile… In effetti, quasi 4 lavoratori su 10 (39%) a livello globale affermano che il loro datore di lavoro non ha un’opinione sull’uso generativo Utilizzo dell’intelligenza artificiale sul posto di lavoro”, si legge in una parte del rapporto.

Paula Goldman, responsabile dell'uso etico e umano di Salesforce, ha sottolineato la necessità che le aziende investano nell'intelligenza artificiale generativa per realizzare il pieno potenziale della tecnologia.

“Con linee guida chiare, i dipendenti saranno in grado di comprendere e affrontare i rischi dell’intelligenza artificiale, sfruttando al tempo stesso le sue innovazioni per potenziare le loro carriere”, ha affermato Goldman.

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