Il personale di Coinbase ha detto di aspettare un'ora per scoprire se erano stati licenziati

Il capo di Coinbase, Brian Armstrong, ha ammesso che la società è stata sovraassunta ed è "cresciuta troppo in fretta" quando ha dato la notizia a 1,100 lavoratori che sarebbero stati licenziati.

In un lettera Martedì a tutto il personale di Coinbase, Armstrong ha annunciato che la forza lavoro dell'azienda sarebbe stata ridotta del 18%, incolpando la necessità di misure così drastiche su una possibile recessione incombente, la necessità di gestire i costi e il desiderio di aumentare l'efficienza.

Ma Armstrong ha anche dettagliato i fallimenti dell'azienda per quanto riguarda la sua politica di assunzione, in particolare la decisione di aumentare i suoi ranghi di circa il 200% all'anno a partire dal 2021.

"All'inizio del 2021 avevamo 1,250 dipendenti", ha scritto Armstrong. "A quel tempo, eravamo ai primi inning della corsa al rialzo e l'adozione di prodotti crittografici stava esplodendo. Ci sono stati nuovi casi d'uso abilitati dalle criptovalute che ottengono trazione praticamente ogni settimana".

"Abbiamo visto le opportunità, ma dovevamo ridimensionare in modo massiccio il nostro team per essere posizionato per competere in un'ampia gamma di scommesse. È difficile crescere al giusto ritmo data la portata della nostra crescita. Anche se abbiamo fatto del nostro meglio per farlo nel modo giusto, in questo caso ora mi è chiaro che abbiamo assunto in eccesso.

1/ Oggi ho condiviso che ho preso la difficile decisione di ridurre le dimensioni del nostro team in Coinbase di circa il 18%. La più ampia flessione del mercato significa che dobbiamo essere più attenti ai costi mentre ci dirigiamo verso una potenziale recessione.

- Brian Armstrong - Barmstrong.eth (@brian_armstrong) 14 Giugno 2022

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Armstrong, per quel che vale, ha detto che lui si assumeva la piena responsabilità del disastro e ha delineato un pacchetto progettato per aiutare i dipendenti interessati, comprendente:

• Almeno 14 settimane di TFR, incrementate di due settimane in più per ogni anno di lavoro.
• Quattro mesi di assicurazione sanitaria per i lavoratori statunitensi e quattro mesi di supporto per la salute mentale per i dipendenti internazionali.
• Accesso al team Talent Hub di Coinbase, che lavorerà con i dipendenti licenziati per trovare loro lavoro con altre aziende.

Secondo una SEC limatura, i tagli lasceranno Coinbase con circa 5,000 dipendenti rimanenti e costerà all'azienda da qualche parte nella regione di $ 40 milioni di spese correlate, quasi tutte costituiranno pacchetti di risoluzione.

Lavoratori di Coinbase licenziati costretti ad aspettare per scoprire il loro destino

I dipendenti dell'azienda sono rimasti sudati per un'ora dopo aver ricevuto la devastante notizia di Armstrong.

"Nella prossima ora ogni dipendente riceverà un'e-mail dalle risorse umane che informa se sei interessato o meno da questo licenziamento", si legge nella nota.

"Ogni dipendente interessato riceverà un invito ad avere una conversazione diretta con il tuo HRBP e il senior leader della tua organizzazione".

Tuttavia, sembra che i dipendenti desiderosi possano anche scoprire il loro destino semplicemente controllando se la loro posta elettronica aziendale era stata bloccata. Armstrong ha spiegato che le conferme sarebbero state inviate ai lavoratori licenziati tramite le loro email personali a causa del fatto che l'azienda si protegge da ex dipendenti scontenti (prossimamente) che potrebbero tentare di accedere e utilizzare in modo improprio dati aziendali sensibili.

"Mi rendo conto che la rimozione dell'accesso sarà improvvisa e inaspettata, e questa non è l'esperienza che volevo per te", ha scritto Armstrong. "Dato il numero di dipendenti che hanno accesso a informazioni sensibili sui clienti, purtroppo è stata l'unica scelta pratica, garantire che nemmeno una singola persona prendesse una decisione avventata che danneggiasse l'azienda o se stessa".

Lo scambio ha mentito sul non rifiutare le offerte di lavoro

Coinbase ha annunciato che avrebbe "rallentato la crescita dell'organico" il mese scorso, ma è passato a assicurare tutti i dipendenti in entrata che i loro posti di lavoro erano al sicuro. Tuttavia, ha rinnegato quella promessa subito dopo e i posti vacanti che erano nelle fasi finali di essere occupati sono stati ridotti all'ultimo momento.

In un'e-mail, il chief people officer di Coinbase, LJ Brock, ha detto ai candidati che le misure erano dovute "al macroambiente".

Per ammorbidire il colpo, ha promesso un mese di paga e, ancora una volta, l'accesso a Talent Hub.

C'è sempre Tron

Mentre i licenziamenti di Coinbase conquistano i titoli dei giornali, Justin Sun sta aumentando il reclutamento su Tron.

Martedì il controverso imprenditore cinese ha twittato che l'ecosistema sta cercando di farlo aumentare la sua forza lavoro del 50%. Nel suo messaggio, si è rivolto direttamente ai professionisti delle criptovalute che sono recentemente diventati disoccupati.

Per coloro che hanno perso il lavoro a causa dell'attuale condizione estrema del mercato, @trondao @Poloniex @BitTorrent @usddio @apenforg @DeFi_JUST @defi_sunio stanno tutti assumendo attivamente! Puntiamo ad assumere il 50% in più!

— SE Justin Sun 🅣 (@justinsuntron) 14 Giugno 2022

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Tuttavia, le persone in cerca di lavoro disperate potrebbero fare bene a considerare l'offerta di Sun con molta attenzione prima di fare quella mossa particolare.

Non solo Sun è uno dei personaggi più colorati delle criptovalute, ma è stato anche accusato di comportamenti sul posto di lavoro che vanno da inappropriato per semplicemente bizzarro.

Secondo rapporti, Sun in passato si è definito il "Presidente Mao", è scomparso senza preavviso per entrare in comunione nelle foreste con i leader spirituali e ha insultato il personale sia verbalmente che fisicamente.

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