Crypto.com ha lasciato andare centinaia di lavoratori

Sembra che più società di criptovalute abbiano licenziato i loro membri del personale. L'unica differenza tra loro e Gemini ed Coinbase è che a quanto pare l'hanno fatto in segreto. I licenziamenti sono avvenuti qualche tempo fa e non sono mai arrivati ​​​​alla notizia prima di ora. Si potrebbe presumere che le società in questione abbiano probabilmente cercato di evitare la pubblicità per la mossa, data la quantità di critiche che le imprese menzionate in precedenza hanno ricevuto per le loro azioni. Tra i aziende di aver affittato dipendenti go è il famoso scambio di criptovalute Crypto.com.

Più di 200 dipendenti di Crypto.com sono ora senza lavoro

Crypto.com avrebbe lasciato andare fino a 260 dipendenti, circa il cinque percento della sua forza lavoro. È stato anche riferito che i licenziamenti non si sono fermati qui e che l'azienda ha infine lasciato andare altre centinaia di persone. A causa della mancanza di attenzione sull'argomento, è difficile sapere o indovinare quante persone probabilmente sono state licenziate dal loro impiego presso l'azienda.

Un individuo anonimo che afferma di essere vicino all'azione con Crypto.com e i suoi processi di licenziamento ha spiegato in una recente intervista:

Le persone nell'azienda hanno recentemente notato che molti dipendenti sono scomparsi a causa del nostro allentamento interno o delle riunioni programmate. Ci è stato assicurato che i licenziamenti avrebbero avuto un impatto sul cinque percento, solo 260 dipendenti. A causa della mancanza di trasparenza interna, si può solo stimare l'entità di questo round di licenziamento. Abbiamo aumentato il nostro personale di [circa] il 50 percento dal 2021 e quasi tutti sono stati assunti per alimentare la crescita. Ora sembra che questi circa 1,300 dipendenti aggiuntivi siano visti come costi da ridurre per salvare l'azienda.

In una recente sessione di domande e risposte, il CEO di Crypto.com Kris Marszalek ha affermato che poiché l'azienda è privata, non è tenuto a seguire gli stessi protocolli delle società pubbliche e mostrare chi è stato licenziato o quante persone hanno perso il lavoro. Ha dichiarato:

Voglio che tu capisca che questa è una società privata e non dobbiamo seguire il playbook delle società pubbliche statunitensi... Non deve esserci un annuncio, non deve esserci un post sul blog. Naturalmente, tutti sono sempre interessati al numero. Un numero è un ottimo titolo. È un'ottima cosa di cui spettegolare, ma come comproprietari di questa azienda, dovresti chiederti: "È nel mio interesse che questo numero sia disponibile?" Lo lascerò così.

Le persone parlano online

Molti ex dipendenti si sono rivolti a Glassdoor per esprimere la loro delusione nei confronti dell'azienda e descrivere la situazione ai lettori. Una recensione spiega:

L'azienda nasconde il fatto di aver licenziato più di 1,000 dipendenti. Hanno rimosso la directory dell'azienda, quindi non possiamo vedere i numeri diminuire. La direzione ha taciuto sulla questione e tutti sono terrorizzati dal fatto che il loro lavoro sarà il prossimo.

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