DigiMax Global Inc. (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF) offre una soluzione AI per migliorare la forza lavoro, il marchio e la cultura dell'azienda

• Assumere la persona sbagliata o inserire un buon candidato nella squadra sbagliata comporta terribili conseguenze per le organizzazioni.
• PPI valuta, migliora la forza lavoro, il marchio e la cultura di un'azienda rivelando i tratti della personalità e il sentimento sepolti nell'espressione umana.
• Con PPI, le organizzazioni esperte possono prendere decisioni di assunzione migliori, ridurre l'abbandono del lavoro e migliorare la cultura del posto di lavoro. 

Assumere il talento e la personalità giusti per un lavoro è fondamentale per i dipendenti - e i datori di lavoro - per essere coinvolti e felici sul posto di lavoro, ma può essere difficile sapere quando la persona e la posizione sono perfette l'una per l'altra. Secondo un articolo di Forbes, la tecnologia dell'intelligenza artificiale ("AI") potrebbe essere proprio ciò di cui le aziende hanno bisogno per prendere questo tipo di decisioni (https://ccw.fm/v6E9X). Questa è una buona notizia per DigiMax globale (CSE: DIGI) (OTC: DBKSF), una società di tecnologia e servizi di intelligenza artificiale, il cui interprete della personalità proiettata può essere utilizzato efficacemente dai dipendenti per identificare i dipendenti ideali.  

"Assumere la persona sbagliata o inserire un buon candidato nella squadra sbagliata comporta terribili conseguenze per le organizzazioni, inclusa la perdita di produttività e il morale diminuito sul posto di lavoro", ha riferito Forbes. “Secondo il rapporto sullo stato del posto di lavoro americano di Gallup Inc., il 51% dei lavoratori americani 'non è coinvolto' nel proprio lavoro e un ulteriore 16% è 'attivamente disimpegnato' nel proprio lavoro.

“Questa insoddisfazione si aggiunge al denaro reale per le aziende con Gallup che stima che un dipendente attivamente disimpegnato costa alla loro organizzazione $ 3,400 per ogni $ 10,000 di stipendio, o il 34 percento. Inoltre, nei mercati del lavoro caldi, come il settore tecnologico, i datori di lavoro stanno anche spendendo molto per vantaggi aggiuntivi come pasti, trasporti e strutture per il fitness. Anche con questi vantaggi, il turnover è alto".

L'articolo continuava discutendo del Projected Personality Interpreter ("PPI") di DIGI, originariamente concepito e lanciato da Darwin Ecosystems, una società che è stata acquisita da DigiMax alla fine dello scorso anno (https://ccw.fm/3FLhB). Basato sul Darwin Analytics Engine, PPI valuta e migliora la forza lavoro, il marchio e la cultura di un'azienda rivelando i tratti della personalità e il sentimento sepolti nell'espressione umana (https://ccw.fm/dK9GX).

Sfruttando IBM Watson e un algoritmo del cliente che analizza le risposte dei candidati su 52 diversi tratti e confronta tali punteggi con una linea di base, PPI può fornire al personale delle risorse umane informazioni complete che supportano e guidano il processo decisionale ed eliminano i pregiudizi. Con PPI, le organizzazioni esperte possono prendere decisioni di assunzione migliori, ridurre l'abbandono del lavoro e migliorare la cultura del posto di lavoro. 

"I datori di lavoro possono sfruttare il servizio PPI per capire se un candidato ha il giusto mix di tratti della personalità per il ruolo o per lavorare all'interno di un team specifico", continua l'articolo. “Mentre molte interviste si concentrano sulle capacità di comunicazione e sulla precedente storia lavorativa, il PPI misura i tratti della personalità come la curiosità, la suscettibilità allo stress e i livelli di autodisciplina. In un mondo che si concentra sul colloquio per le "competenze difficili" di un lavoro come la competenza tecnica e le metriche, è stato difficile per le aziende definire protocolli di colloquio che svelino competenze come senso dell'etica, cautela e livelli di cooperazione".

I datori di lavoro non sono gli unici che possono utilizzare PPI. La piattaforma è disponibile come app, consentendo agli utenti di identificare la personalità proiettata dalla loro impronta sui social media, nonché blog e pagine web. Gli utenti possono persino inviare saggi degli studenti, documenti di ricerca, rapporti di lavoro e riepiloghi esecutivi per misurare i tratti della personalità proiettati (https://ccw.fm/fRX33).

DIGI è un partner ufficiale di IBM Watson, che rivende o integra Watson nelle applicazioni e soluzioni che offre. Oltre alla sua profonda esperienza nell'IA, il team di ingegneri di DigiMax vanta una vasta esperienza in altri elementi chiave tra cui l'apprendimento automatico, l'elaborazione del linguaggio neurale, i big data e la tecnologia delle criptovalute.

Per ulteriori informazioni, visitare il sito Web della società all'indirizzo www.DigiMax-Global.com.

NOTA PER GLI INVESTITORI: Le ultime notizie e gli aggiornamenti relativi a DBKSF sono disponibili nella newsroom dell'azienda all'indirizzo https://ccw.fm/DBKSF

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