Eisai riceve il Premio Governatore di Tokyo per la Corporate Governance dell'anno 2021

TOKYO, 01 febbraio 2022 – (JCN Newswire) – Eisai Co., Ltd. ha annunciato oggi di essere stata selezionata come vincitrice del Premio del Governatore di Tokyo per il governo societario dell'anno 2021, un programma di premi organizzato dalla Japan Association degli Amministratori Aziendali (JACD). La cerimonia di premiazione si è tenuta il 31 gennaio 2022.

A sinistra: Mr. Eiichiro Kodama: Direttore Generale per la Strategia Globale della Città Finanziaria, Ufficio del Governatore per la Pianificazione delle Politiche, Governo Metropolitano di Tokyo, A destra: Haruo Naito: CEO, “Eisai”

I premi sono stati istituiti per riconoscere le società che dal 2015 hanno raggiunto e mantenuto la redditività a medio-lungo termine implementando una buona corporate governance. Tra le società idonee alla selezione della Corporate Governance of the Year 2021, il Premio Governatore di Tokyo va a un'azienda che ha un'eccellente governance aziendale e pratica anche attività ESG come attività ambientali, emancipazione femminile, iniziative per la diversità e riforme degli stili di lavoro.

Commentando il motivo della scelta di Eisai, Eiichiro Kodama, Direttore Generale per la Strategia Globale delle Città Finanziarie, Ufficio del Governatore per la Pianificazione delle Politiche, Governo Metropolitano di Tokyo ha dichiarato: “Eisai è un pioniere nell'incorporare la sua filosofia aziendale nello Statuto e praticando la "gestione degli scopi". Per quanto riguarda la corporate governance, Eisai sfrutta al meglio il suo status di azienda con un sistema di comitato per le nomine, ecc., per separare chiaramente il controllo di gestione e l'esecuzione del business, e attribuisce grande importanza al dialogo con i propri stakeholder, compresi i pazienti. In termini di ESG, Eisai è firmataria del Global Compact delle Nazioni Unite e partecipa attivamente a iniziative legate ai cambiamenti climatici come "RE100" e Japan Climate Initiative. Inoltre, Eisai sta affrontando la sfida di quantificare valori che non compaiono in bilancio, come gli investimenti in capitale umano, con il tentativo di selezionare i KPI relativi all'ESG che includa il rapporto tra le donne in posizioni dirigenziali, analizzare il suo rapporto con PBR ( Price Book Value Ratio) e utilizzare i risultati della verifica per l'impegno con gli investitori. Eisai sta lavorando attivamente per raccontare la storia del rapporto di causa-effetto tra le iniziative ESG e la valorizzazione del valore aziendale, raccogliendo così la sfida estremamente importante di visualizzare il valore invisibile, incarnare il valore di ESG e diffonderlo”.

Eisai definisce la sua missione aziendale come “pensare in primo luogo ai pazienti e alle loro famiglie e aumentare i benefici offerti dall'assistenza sanitaria” nello Statuto, e la condivide con i suoi stakeholder. Eisai chiama questa filosofia la filosofia dell'assistenza sanitaria umana (hhc), in una parola, e crede che praticare una gestione filosofica basata sulla filosofia hhc contribuirà al raggiungimento degli obiettivi di sviluppo sostenibile (SDG) e ne migliorerà ulteriormente il valore aziendale.

Eisai si impegna a rafforzare ulteriormente la propria corporate governance al fine di realizzare la filosofia hhc.

Per ulteriori informazioni sui premi, visitare www.jacd.jp/en/conference.

*Corporate Governance of the Year è un marchio registrato di JACD

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Fonte: https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/72814/3/