Programma "primo nel suo genere" per formare ipovedenti come tester di accessibilità digitale

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DURHAM – Nella Carolina del Nord è stato lanciato un programma di sviluppo della forza lavoro “unico nel suo genere” per formare le persone non vedenti o ipovedenti a diventare tester dell’accessibilità digitale.

Ablr funziona è il ramo di sviluppo della forza lavoro di LCI, uno dei maggiori datori di lavoro di americani non vedenti o ipovedenti con sede a Durham. Ha collaborato con il Dipartimento della salute e dei servizi umani della Carolina del Nord Divisione dei Servizi per i Ciechi (DSB) per dare il via all'iniziativa a livello statale questo mese.

I vantaggi sono duplici: renderà i siti web e i contenuti digitali più accessibili, oltre a ridurre l’alto tasso di disoccupazione tra le persone con disabilità, ha affermato la società.

“Il modo in cui guardiamo all’istruzione sta cambiando, con sempre più persone che perseguono bootcamp, scuole tecniche e certificati”, ha affermato John Samuel, CEO di Ablr e Ablr Works, in una nota.

"Volevamo creare un'opportunità per le persone non vedenti e ipovedenti di acquisire la formazione di cui hanno bisogno per svolgere lavori molto richiesti che non richiedono necessariamente una laurea quadriennale e che in precedenza erano fuori portata".

John Samuel nel suo ufficio

Le persone con disabilità hanno il doppio delle probabilità di essere disoccupate rispetto a quelle non disabili in cerca di lavoro, secondo il Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti.

Nel frattempo, si stima che oltre 61 milioni di persone negli Stati Uniti vivano con una disabilità. Un numero significativo di loro affronta difficoltà nell’accesso al web. Secondo uno studio condotto da WebAIM, Il 96.8% delle home page presentava problemi di accessibilità.

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Con questo programma, DSB ha affermato che sta costruendo una partnership con un datore di lavoro chiave nello stato per trovare opportunità di formazione, miglioramento delle competenze e reclutamento di persone che sono considerate sia una popolazione sottoservita che sottoccupata.

Ablr Works ha affermato che collaborerà con i datori di lavoro per determinare le competenze che stanno cercando. “Quindi [lavoreremo] per ampliare l’accesso a questi percorsi di carriera per le persone non vedenti e ipovedenti che vogliono entrare a far parte della forza lavoro ma che in precedenza non erano attrezzate per farlo”, si legge nel suo comunicato.

LCI è un'azienda di produzione, distribuzione e vendita al dettaglio che fornisce prodotti e servizi per il governo federale attraverso il programma AbilityOne, un programma con mandato federale che sostiene l'occupazione dei non vedenti o di altre persone con disabilità significative.

All'inizio del 2019, LCI ha reclutato Samuel, legalmente cieco, per lanciare la propria divisione tecnologica. Nel 2020, Samuel si è ramificato separatamente per avviare una joint venture con l'agenzia di marketing digitale Raleigh Walk West.

Ablr Works è il ramo aziendale dedicato allo sviluppo della forza lavoro, interamente di proprietà di LCI. Ablr è l'impresa tra LCI e Walk West, che è un'azienda di accessibilità digitale e inclusione della disabilità.