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Ultime in termini di assunzione di criptovalute: le aziende ricoprono ruoli di alto profilo mentre continuano i licenziamenti

Timestamp: 17 giugno 2022 4:19
Lavori di assunzione di criptovalute
  • I dirigenti rimangono per lo più al riparo dalla compressione del lavoro delle criptovalute
  • Le società finanziarie tradizionali e decentralizzate con tasche profonde annunciano aperture di lavoro mentre le aziende crittografiche in difficoltà effettuano tagli

Piattaforma di trading decentralizzata Laboratori Uniswap portato avanti Stacy Cunningham, ex presidente della Borsa di New York, come consigliere questa settimana. La società spera che l'esperienza di Cunningham ai vertici della finanza tradizionale possa portare informazioni sul protocollo.

coinfund designato Margherita Gabriele come capo del talento dell'azienda. Gabriel guiderà il programma di acquisizione di talenti di CoinFund e consiglierà le società in portafoglio dell'azienda sulle nuove assunzioni. Gabriel in precedenza ha lavorato in ruoli di reclutamento presso Gemini e Google. 

Servizio di pagamento crittografico BitPay fatto Allison Raley il suo responsabile della conformità. L'assunzione arriva come Congresso pesa regolamentazione delle criptovalute in mezzo a diffusi problemi di liquidità della finanza decentralizzata (DeFi). Dopo aver conseguito la laurea in giurisprudenza presso la Baylor University, Raley ha precedentemente lavorato nella conformità delle risorse digitali per uno studio legale dell'Arkansas.

Kraken Product Manager Pierre Rochard ha informato l'azienda del suo ritiro. Rochard, che è stato con lo scambio per quasi tre anni, ha insistito su Twitter che la sua partenza gli permetterà di “passare più tempo con la famiglia” e non è legata alla cultura aziendale disfunzionale di recente segnalati dal New York Times.

licenziamenti abbondava nel settore delle criptovalute la scorsa settimana — con Crypto.com, BlockFi, Coinbase ed Gemini, tra l'altro, annunciando tagli al personale, ma molti dei maggiori fondi dello spazio hanno finora evitato il ridimensionamento e stanno pubblicizzando nuove aperture di lavoro. 

Il CEO di Binance Changpeng Zhao ha twittato che la piattaforma di trading sta cercando di assumere 2,000 nuovi dipendenti e Kraken ha scritto in un post sul blog che l'azienda spera di ricoprire 500 posizioni entro la fine del 2022. FTX, OpenSea, Everstake, Polygon e Ripple hanno anche indicato che stanno cercando di assumere nuovi dipendenti.

Le società finanziarie tradizionali stanno aprendo le porte ad alcune criptovalute licenziate di recente. Deloitte ha elencato 144 posizioni aperte in criptovalute, mentre CashApp e Block di Jack Dorsey stanno anche cercando di riempire dozzine di posizioni in criptovalute, secondo una ricerca di CryptoJobsList.com. 

Si prevede che i licenziamenti continueranno mentre il mercato scivola, ma le aziende con le risorse per resistere all'inverno delle criptovalute beneficeranno di un pool in espansione di manodopera disponibile.

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