I licenziamenti invadono Web3 mentre le aziende cercano di sopravvivere all'inverno delle criptovalute

• Secondo quanto riferito, altre aziende web3 stanno annunciando licenziamenti dei dipendenti, indicando che l'effetto inverno crittografico è ancora sperimentato dal settore.
• Diverse aziende, tra cui Blockchain.com, Immutable, Polygon Labs, Magic Eden, Dapper Labs, Elliptic e Chainalysis, hanno già ridotto la loro forza lavoro a causa delle sfide affrontate dall'ecosistema crittografico nell'ultimo anno.
• Le ragioni dei licenziamenti variano dallo stanziamento di risorse per i progetti più importanti per bilanciare l'offerta di prodotti con la domanda, il giusto dimensionamento dell'azienda, la ristrutturazione aziendale e le spese operative adeguate per quest'anno.

L'effetto dell'inverno delle criptovalute sembra essere continuamente sperimentato da più aziende web3 poiché sempre più progetti e piattaforme che offrono servizi di criptovaluta stanno ancora riducendo la loro forza lavoro. 

Nel 2022, più di 26,000 dipendenti avevano perso il lavoro legato alle criptovalute, con la maggior parte dei licenziamenti che citavano il cripto-inverno. Questa disgrazia è continuata fino a gennaio, quando BitPinas ha coperto un totale di sei entità che hanno ridotto il numero dei loro dipendenti nel metaverso, tra cui Coinbase, Genesis, Silvergate Bank, Huobi, SuperRare Labs e ConsenSys. 

Tuttavia, i licenziamenti non sono terminati solo il mese scorso, poiché quest'anno ci sono stati più licenziamenti di dipendenti da parte delle aziende web3, come ad esempio:

Blockchain.com

La società di intermediazione di criptovalute Blockchain.com ha tagliato 110 dipendenti, ovvero circa il 28% della forza lavoro dell'azienda. 

Ma questa non è la prima volta che l'azienda ha lasciato andare la sua forza lavoro, poiché è stata costretta a tagliare circa 150 dipendenti a luglio dopo aver affrontato un colpo di $ 270 milioni sui prestiti concessi all'hedge fund fallito Three Arrows Capital.

"L'ecosistema crittografico sta affrontando notevoli venti contrari mentre il suo corso corregge dalle sfide dell'ultimo anno. Per bilanciare meglio l'offerta di prodotti con la domanda, abbiamo preso la difficile decisione di ridurre i costi operativi e l'organico per dimensionare correttamente l'azienda", ha spiegato un portavoce di Blockchain.com. 

Immutabile

Segnalato per la prima volta dalla pubblicazione australiana Il Sydney Morning Herald, il CEO e co-fondatore della società di giochi di criptovalute Immutable James Ferguson ha confermato che l'azienda ha tagliato l'11% della sua forza lavoro.

Secondo Ferguson, il motivo principale del licenziamento era quello di dedicare le proprie risorse ai progetti più importanti. Si dice che il personale interessato riceva una media di 10 settimane di indennità di licenziamento, laptop, consulenza, coaching e servizi di ricollocamento.

“Mi assumo la piena responsabilità di queste azioni. Mi dispiace per tutti gli Immutabili influenzati da questi cambiamenti", ha scritto in un comunicato. 

Laboratori poligonali

Citando l'impatto dell'implosione dell'exchange di criptovalute FTX e la successiva flessione, la piattaforma di ridimensionamento di Ethereum Polygon Labs, che è anche l'azienda dietro il token MATIC, ha annunciato di aver licenziato circa il 20% della sua forza lavoro, ovvero circa 100 posizioni nell'azienda. 

Si dice che il taglio riguardi i dipendenti principalmente negli Stati Uniti, in Canada e in India, dove si trova la maggior parte della forza lavoro di Polygon. 

"Il tesoro rimane in buona salute, con un saldo di oltre $ 250 milioni e oltre 1.9 miliardi di MATIC, e abbiamo cristallizzato la nostra strategia per i prossimi anni per aiutare a guidare l'adozione di massa di Web3 scalando Ethereum", Il co-fondatore di Polygon Labs, Sandeep Nailwal, ha twittato. 

Eden magico

Nel frattempo, anche uno dei principali mercati per gli NFT di Solana, Magic Eden, ha rivelato di aver licenziato 22 dipendenti per sopravvivere al rigido inverno della criptoeconomia. 

“Nell'ambito di una ristrutturazione a livello aziendale, abbiamo preso la difficile decisione di separarci da 22 compagni di squadra. Nulla di questa decisione toglie il talento, il duro lavoro e la dedizione di questo incredibile gruppo di persone", Jack Lu, CEO e co-fondatore di Magic Eden, ha spiegato in a Thread di Twitter. 

Dapper Labs

Nell'ambito del processo di ristrutturazione aziendale dell'azienda, il CEO di Dapper Labs Roham Gharegozlou ha inviato una lettera al team e ha confermato che l'azienda stava licenziando il 20% dei suoi dipendenti a tempo pieno. 

Citando che l'azienda ha avuto una crescita troppo rapida, con un organico che è passato da 100 a 600 dipendenti in meno di due anni, Dapper Labs ha promesso che i dipendenti interessati avrebbero ricevuto un generoso compenso, benefici per la continuazione della salute, finestre di esercizio estese per le opzioni su azioni e benefici per la salute mentale, nonché supporto per la ricerca di lavoro.

“Dapper Labs rimane in una solida posizione di cassa senza debiti in sospeso. Siamo impegnati nei nostri prodotti di punta, tremendamente entusiasti di diversi importanti lanci in arrivo quest'anno " Gharegozlou ha sottolineato.

Dapper Labs è lo sviluppatore della raccolta NBA Top Shots NFT e del gioco blockchain OG, CryptoKitties. 

Ellittico

Con una forza lavoro totale di 199 dipendenti, la società di analisi blockchain Elliptic ha anche licenziato il 10% dei suoi dipendenti, aggiungendo che il processo faceva parte delle sue spese operative rettificate per quest'anno.

"Questa è stata una decisione difficile, ma dimostra il tipo di leadership responsabile di cui l'industria delle criptovalute ha bisogno da noi come partner di analisi blockchain nella lotta contro la criminalità finanziaria nelle criptovalute", Il portavoce di Elliptic ha detto, secondo la pubblicazione dei media digitali DL News.

All'inizio di questo mese, l'azienda ha nominato due dipendenti senior per far parte del suo team di leadership globale, ha nominato un chief financial officer a New York e un chief people officer a Londra. 

Chainalysis

Menzionando il crollo della domanda del settore privato con il crollo dei prezzi delle attività digitali e del volume degli scambi e rifocalizzandosi sullo sviluppo di nuovi prodotti incentrati sul settore finanziario e sui clienti pubblici.

Il direttore delle comunicazioni di Chainalysis, Maddie Kennedy, ha confermato che l'azienda ha subito una "riorganizzazione" di meno del 5% della forza lavoro, in cui alcuni dipendenti avranno nuovi ruoli e linee di reporting mentre altri, principalmente nelle vendite, sono stati licenziati.

Secondo la società, è fortemente influenzata dalla caduta dell'interesse sia del pubblico che del governo per le risorse digitali e le criptovalute a causa dell'inverno delle criptovalute. Chainalysis si è tradizionalmente concentrata maggiormente sugli enti governativi, tra cui il Federal Bureau of Investigation degli Stati Uniti, la Drug Enforcement Administration e la Securities and Exchange Commission, che storicamente rappresentavano circa il 60% delle vendite.

Protocol Labs

Producendo attivamente protocolli, reti e progetti dal 2013, il CEO di Protocol Labs Juan Benet ha annunciato attraverso una dichiarazione che sta tagliando 89 dipendenti nei team PLGO, tra cui PL Corp, PL Member Services, Network Goods, PL Outercore e PL Starfleet.

“Per garantire che i team siano ben posizionati per affrontare questo inverno prolungato, dobbiamo ridurre ulteriormente i costi. Sebbene abbiamo lavorato molto duramente per evitarlo, abbiamo preso la difficile decisione di ridurre la nostra forza lavoro di 89 ruoli (circa il 21%). Abbiamo dovuto concentrare il nostro organico sugli sforzi più incisivi e critici per l'azienda", la dichiarazione letta. 

Nella stessa lettera, Benet ha promesso che il suo team di talenti avrebbe anche offerto orari d'ufficio per aiutare a rifinire i curriculum, far emergere ruoli rilevanti e fornire consigli alle persone interessate.

Bittrex

In un'e-mail trapelata ai suoi dipendenti, l'exchange di criptovalute Bittrex ha affermato di non essere riuscito a ridurre "aggressivamente" le spese e aumentare l'efficienza, costringendo l'azienda a ridurre la sua forza lavoro di oltre 80 dipendenti. 

"La flessione del mercato innescata da molteplici fallimenti nell'ecosistema crittografico è diventata un vero e proprio collasso entro la fine dell'anno. Questi eventi ci hanno indotto a reimpostare la nostra strategia e bilanciare i nostri investimenti con il nuovo contesto economico in cui ci troviamo", Ha spiegato il CEO di Bittrex, Richie Lai. 

Osservazioni conclusive

Nonostante la mossa non così buona di queste aziende nel tagliare la loro forza lavoro a causa dell'inverno delle criptovalute, le tecnologie di criptovaluta e web3 hanno comunque registrato un'enorme crescita negli ultimi anni. Man mano che sempre più aziende e privati ​​iniziano ad adottare queste tecnologie innovative, la domanda di professionisti qualificati nello spazio crittografico e web3 è in aumento.

In un rapporto della pubblicazione sui media digitali The Wall Street Journal, Circle Internet Financial Ltd., l'emittente della stablecoin USD Coin (USDC), ha annunciato la sua mossa per aumentare la sua forza lavoro fino al 25% quest'anno mentre procede con l'espansione nonostante il suo accordo recentemente annullato per renderlo pubblico e licenziamenti a livello di settore.

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Questo articolo è pubblicato su BitPinas: I licenziamenti invadono Web3 mentre le aziende cercano di sopravvivere all'inverno delle criptovalute

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• Fonte: https://bitpinas.com/business/crypto-layoffs-continue/