NEAR Foundation, partner di Forkast per mostrare donne di talento e socialmente consapevoli in Web3

Fondazione NEAR con sede in Svizzera e Forkast stanno collaborando all'elenco inaugurale Women in Web3 Changemakers 2022 per celebrare le donne di talento che contribuiscono a far crescere e sviluppare l'economia Web 3.0.

“Donne in Web3 Changemakers” è un'iniziativa per riconoscere le donne fondatrici, ingegneri, sviluppatori, scienziati, investitori e leader del settore che stanno gettando le basi per la crescita e l'innovazione per la prossima generazione.

I primi 10 "Changemaker" saranno decisi attraverso candidature pubbliche - chiunque può nominare se stessa o una collega entrando a far parte dell'organizzazione autonoma decentralizzata (DAO) Women of Web3 - e votare da una rosa di candidati prodotta dal DAO Council.

"Siamo entusiasti di lanciare la nostra prima lista globale di donne del cambiamento di Web3, che mira a far luce sull'incredibile talento femminile che sta plasmando il nostro settore e servendo come agenti di cambiamento sociale", ha affermato Marieke Flament, CEO di NEAR Foundation. 

"Forkast è orgogliosa di collaborare con NEAR Foundation per identificare le donne in Web3 Changemakers che stanno scrivendo il nostro futuro ", ha affermato Forkast fondatrice e caporedattore Angie Lau. “Forkast è orgogliosa di collaborare con NEAR Foundation per identificare le donne in Web3 Changemakers che stanno scrivendo il nostro futuro.  

I tre criteri per vincere un premio sono inclusione, influenza e innovazione. I vincitori verrebbero selezionati sulla base di idee che consentono un cambiamento sostenibile e di impatto sociale, l'originalità di esso e il modo in cui questi progetti stanno influenzando le comunità e i pari. 

Le selezionate verranno inserite nella lista “Women in Web3 Change Makers”, che sarà condivisa con la stampa e la community globale. 

Da parte sua, Forkast presenterà i vincitori in una serie speciale in quattro parti che andrà in onda attraverso le sue piattaforme e la sua rete di distribuzione per dare voce al viaggio e ai contributi di ogni vincitore del premio a Web3. 

Mentre le candidature possono essere presentate online fino al 15 agosto, i "Changemakers" saranno annunciati durante un ricevimento celebrativo al NEARCON, l'evento annuale di punta dell'organizzazione a Lisbona, in Portogallo, il 13 settembre. 

I fondatori delle aziende Web3 che faranno parte dell'elenco avranno l'opportunità di incontrare gli investitori e proporre finanziamenti durante l'evento. 

Perché è importante

La tecnologia è un enorme fattore abilitante, ma senza un team building diversificato e inclusivo, diversi pregiudizi corrono il rischio di essere trasferiti alla prossima generazione di tecnologia, secondo Flament della NEAR Foundation.

Ad esempio, Alphabet Inc., la società madre del gigante dei motori di ricerca Google, domina circa il 95% del mercato della ricerca web nel mondo. Ma i pregiudizi codificati nel suo algoritmo da un gruppo demografico predominante possono influenzare i risultati della ricerca, ha affermato Flament. "Non possiamo lasciare che ciò accada per Web3", ha detto. 

L'associazione della Fondazione NEAR con Forkast mira anche a promuovere i talenti locali che modellano il futuro del web nelle lingue regionali che altrimenti potrebbero non trovare una piattaforma globale per mostrare i loro risultati. 

Non da solo

"A volte le donne non vengono prese sul serio perché c'è questa nozione preconcetta secondo cui le donne sono migliori nei lavori non tecnologici", ha affermato Aditi Chopra, fondatrice di Superwomen DAO, una comunità guidata da donne che consente l'istruzione e la collaborazione per le donne in Web3. 

Web3 è in fase di costruzione in questo momento in cui gli sviluppatori hanno un valore importante e le donne tendono a non essere ascoltate, ha detto Chopra Forkast.

La comunità di Superwomen ha oltre 1,300 membri donne che aiutano a far salire a bordo più donne. I membri provengono principalmente dall'India, dal Medio Oriente e da Singapore e vanno dai fondatori di startup Web3 a sviluppatori e game designer, tutti contribuiscono all'ecosistema Web3, ha affermato Chopra. 

Ha avviato Superwomen DAO nel maggio di quest'anno, dopo aver osservato i problemi con il Web 2.0 in termini di parità di genere: gli uomini si sono uniti come sviluppatori principali mentre le donne hanno assunto posizioni che non erano nei ruoli decisionali. 

"Possiamo mettere ogni genere sulla stessa linea di partenza: è così che è stato avviato Superwomen", ha detto Chopra riguardo alla comunità, che è coinvolta nell'istruzione, nella condivisione delle risorse e nel tutoraggio. 

Diversità e inclusione 

Secondo uno studio del sito web di formazione sulle criptovalute Crypto Head, meno del 5% di tutti gli imprenditori di criptovalute sono donne. 

L'azienda, nella sua analisi, ha rilevato che dei 121 fondatori elencati, solo cinque erano donne, sottolineando il fatto che il settore è ancora dominato dagli uomini.

"L'altra statistica, anch'essa a mio avviso scioccante, è che meno di un terzo dei detentori di portafogli sono donne", ha sottolineato Flament della NEAR Foundation. Avere donne nell'elenco di Web3 Changemaker e mettere in mostra il loro talento aiuterebbe a metterle di fronte agli investitori per il capitale necessario per guidare il cambiamento, ha affermato.