Op-ed: Il finanziamento non è la soluzione principale per colmare il divario di genere nel Web3

Web3 è sempre stata considerata una comunità inclusiva e responsabilizzante di cui far parte.
Nel compiere la transizione dalla finanza tradizionale a DeFi, non sono mancati sostegno, incoraggiamento e guida. Inoltre, incarnare un ruolo di leadership come donna si è sentita libera da ostacoli o avversità.

Il divario di genere è ancora evidente

Tuttavia, nonostante l’esperienza personale, non si può ignorare l’evidente divario di genere Web3 è stato portato all'attenzione di recente. Con la recente celebrazione della Giornata internazionale della donna, la comunità deve prenderne atto solo il 13% dei team fondatori nel Web3 include almeno UNA donna. 

Lo evidenziano anche i dati 2023 di Swiss Fintech Innovations solo il 3.5% degli investimenti Web3 ha raggiunto le imprese Web3 guidate da donne nella prima metà di 2023.Chiaramente, c’è una disparità e un equilibrio che devono essere modificati. Per la continua evoluzione di Web3 sono necessarie leader donne potenti, con gli approcci innovativi che possono portare. Ma la risposta per colmare il divario sta semplicemente nel fornire maggiori finanziamenti?

Oltre il finanziamento: l’auto-responsabilizzazione come soluzione multilaterale

Parzialmente sì. Ma più soldi per le startup femminili non sono una soluzione completa. Questo è unidimensionale. Tutte le donne in Web3, fondatrici o meno, possono continuare a potenziare se stesse negli approcci quotidiani.

Tre aree principali da considerare sono: abbracciare la paura, sfruttare le competenze esistenti e costruire connessioni.

Abbracciare la paura

Tecnologia Blockchain, decentralizzazione e Ecosistemi Web3 possono creare confusione in aree in cui navigare. Tuttavia, l’acquisizione di nuove conoscenze dovrebbe suscitare entusiasmo insieme a qualsiasi potenziale paura o dubbio. È facile lasciare che i pensieri di “non sapere abbastanza” e di “non essere al passo con i tempi” prendano il sopravvento. Ciò può innescare sentimenti di inadeguatezza o sopraffazione in un settore dominato dagli uomini. Ma le donne dovrebbero abbracciare la loro capacità unica di apprendere.

Con un approccio fluido e curioso, le capacità compassionevoli delle donne spesso traspaiono nell'assumere informazioni diverse. Le complessità nella comprensione non dovrebbero essere temute al punto da congelarsi o fuggire. Invece, le donne devono riconoscere le proprie capacità e scegliere di lottare sfruttandole. Studio; fai domande – con fiducia. Maggiore è la conoscenza acquisita, maggiore sarà l’empowerment. Ne conseguirà la dissoluzione dei confini e delle barriere e il campo di gioco si livellerà naturalmente.

Sfruttare l'esperienza esistente

Poiché Web3 è uno spazio così nuovo e unico, è facile scivolare nell'idea che personalità, approcci e idee nuovi e unici siano l'unica via per il successo. Ancora una volta, il dubbio può insinuarsi.

Ma le donne nel Web3 devono ricordare a se stesse la ricchezza di esperienza, capacità di leadership e conoscenza che hanno acquisito dalle industrie Web2. Nel Web3 conta la comunicazione. Il marketing conta nel Web3. Le arti creative contano nel Web3.

La conoscenza finanziaria tradizionale conta nel Web3. Conteggi delle risorse umane nel Web3. La gestione degli eventi conta in Web3. Il genere è irrilevante quando si tratta di punti di forza professionali di nicchia. Le donne dovrebbero essere costantemente supportate nell’autodifesa di ciò che possono portare dalle carriere passate. Devono identificare e utilizzare i propri punti di forza; questo servirà meglio mentre continuano ad apprendere insieme. 

Costruire connessioni autentiche e responsabilizzanti

Le idee sono la valuta del Web3 e l'individualità creativa è la bussola. Non importa da chi provenga, purché la direzione e lo scopo siano espressi con fiducia e convinzione. Detto questo, l’opportunità di formare potenziali partenariati e connessioni è abbondante. 

Le donne nel Web3 dovrebbero consapevolmente affinare la propria capacità di individuare e sfruttare questo potenziale ovunque. È importante riconoscere e riporre fiducia nel rispetto reciproco, nell'energia collaborativa e nell'ambiente inclusivo presenti in abbondanza nelle comunità Web3. È la pietra angolare dell'innovazione esponenziale avvenuta in un periodo così breve all'interno dello spazio.

 Le donne nel Web3 dovrebbero consapevolmente affinare la propria capacità di individuare e sfruttare questo potenziale ovunque. La forza dell’unità si estende oltre ogni divisione di genere, e più viene coltivata, più diventa facile per tutti.

Guidare la nave

Nel complesso, il Web3 sta progredendo in molti settori verticali diversi e l’inclusione deve essere uno di questi. Le donne nel Web3 svolgono un ruolo cruciale nel sostenere e nutrire l’ecosistema più ampio. Che si tratti di contesti normativi, industrie creative, riforme educative o sviluppo di risorse digitali, Web3 ha bisogno delle donne. I finanziamenti sono benvenuti – ma non c’è bisogno di aspettarlo.

Le donne possono assumere l’iniziativa ed essere certe che la comunità sosterrà e alimenterà i loro sforzi. L’iniziativa, la fiducia e l’impegno saranno i fattori determinanti più significativi di una migliore influenza femminile – non il denaro.

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• Fonte: https://cryptoslate.com/op-ed-funding-isnt-the-core-solution-to-bridging-the-gender-gap-in-web3/