Riot Korea sta cercando di apportare modifiche alla LCK con 3 nuove politiche

È stato recentemente annunciato che Riot Korea sta introducendo tre nuove politiche per League of Legends Champions Korea (LCK) per costruire un "ecosistema sostenibile del ciclo virtuoso" per tutte le squadre, i giocatori e la lega di League of Legends. 

Questa potrebbe essere una sorpresa per molte persone perché l'LCK è già considerato uno dei migliori campionati competitivi di League of Legends al mondo. Anche se non sappiamo ancora che tipo di impatto reale avrà sul campionato, Riot Korea sembra essere abbastanza sicura di portare a termine questi cambiamenti.

Clausola di sviluppo per principianti

Secondo la LCK, questa clausola garantirà il tempo di gioco per i giocatori attivi, il che consente alle squadre di "scoprire e investire" in nuovi giocatori. Questo è rivolto a giocatori con meno di una divisione di esperienza nel campionato o meno di un anno di esperienza in campionati professionistici stranieri come LCS del Nord America e LEC dell'Europa. Per essere idonei, i giocatori devono giocare più del 50% delle partite totali di LCK CL in uno split (campionato secondario di LCK) o il 25% delle partite totali di LCK in uno split. Ma spetta alle squadre decidere se esercitare o meno questa clausola. 

Una volta attivato, le squadre “avranno il diritto” di prolungare il contratto di un giocatore per i prossimi due anni, garantendo un “aumento salariale costante” e un tempo di gioco continuativo durante il periodo. Se ai giocatori non viene concesso il tempo minimo di gioco, saranno liberi di rescindere il contratto e passare come free agent. 

Certificazione dell'agente LCK

La lega coreana introdurrà anche il sistema "LCK Agent Certification", progettato per nominare e gestire agenti e rappresentare i giocatori. Questo si propone di "garantire i diritti dei giocatori" nominando e regolamentando agenti ufficiali. Coloro che superano un esame amministrato dalla Korea Esports Association (KeSPA) saranno liberi di rappresentare i giocatori come agenti ufficiali per un massimo di due anni. 

Questi agenti ufficiali saranno responsabili degli stipendi e dei contratti dei giocatori e saranno obbligati a partecipare a seminari, segnalare i profitti e segnalare contratti e controversie. Se gli agenti vengono colti in qualsiasi attività illegale, come "manomissione", "divulgazione non autorizzata di informazioni" o "violazione dei diritti e degli interessi dei giocatori", possono essere soggetti ad azioni disciplinari. 

Politica precontrattuale LCK

La "Politica pre-contratto LCK" è la terza e ultima nuova politica, che consentirà alle squadre di "determinare la destinazione" dei giocatori chiave. Questa politica, secondo LCK, aiuterà i team a "costruire" e mantenere" i turni. Le squadre potranno estendere i contratti o reclutare "giocatori chiave" in una fase precedente rispetto a prima. Se un giocatore sceglie di entrare a far parte di una nuova squadra, verrà pagata una quota di trasferimento e la squadra potrà reinvestire per rafforzare il roster in vista della prossima stagione. I giocatori con contratto in scadenza alla fine dell'anno potranno beneficiare di questo, ma ogni squadra può selezionare solo un giocatore nel proprio roster. 

Alcuni grandi nomi della scena degli eSport hanno già commentato questo argomento e alcuni di loro lo trovano un po' sconcertante. Uno di loro è Christopher Kjell Mykles, meglio conosciuto con il soprannome di MonteCristo, che è un commissario di eSports league ed ex commentatore a colori, analista e proprietario dell'organizzazione. “Goditi le nuove scandalose politiche #LCK che chiaramente avvantaggiano solo le squadre e sono progettate per sopprimere il valore di mercato dei giocatori. Non vi è alcun vantaggio per i giocatori che non potrebbero negoziare nei propri accordi“, ha dichiarato Christopher su Twitter.

Non sappiamo ancora quando queste politiche verranno attivate, ma se diamo un'occhiata allo stato attuale della LCK, molto probabilmente non le vedremo in vigore fino all'inizio della stagione 2023.