Le donne leader di livello senior nella sicurezza informatica formano una nuova organizzazione no profit

All'inizio della pandemia, due anni fa, un gruppo di dirigenti donne di alto livello nel settore della sicurezza informatica ha iniziato a incontrarsi in modo informale da remoto per condividere idee, competenze e supporto professionale. Quel gruppo di donne dirigenti - ora con 90 membri - è stato lanciato oggi come organizzazione no profit chiamata The Forte Group per offrire ufficialmente assistenza professionale, sostegno, tutoraggio e programmi educativi per le donne nei campi della sicurezza informatica e della tecnologia.

Il Gruppo Forte comprende CISO di grandi aziende come Johnson & Johnson e Wayfair, e leader di giganti della tecnologia come Microsoft, nonché leader aziendali della sicurezza informatica. 

Quella che era iniziata come una "compensazione" nella pandemia è diventata una comunità, afferma Didi Dayton, presidente e presidente del nuovo consiglio di amministrazione di Forte.

"L'opportunità per i professionisti della sicurezza informatica di connettersi regolarmente con i colleghi ha rafforzato quella comunità e abbiamo visto un effetto di rete in evoluzione da parte dei membri che amplificano: condivisione di opportunità di parola, emergendo argomenti caldi [come] tecnologia emergente, ransomware, strategie di assunzione, celebrazioni personali e vittorie professionali e trovare mentori tra pari e un social network con cui avere connessioni significative ", spiega Dayton.

"Quando le cose si fanno difficili"

Il forum virtuale creato inizialmente dal Gruppo Forte ha fornito loro un modo per incontrarsi e collaborare in modo efficiente anche su argomenti specifici, afferma. "I membri di Forte condividono idee e risorse e si radicano a vicenda quando le cose si fanno difficili, il che purtroppo accade spesso per i nostri CISO", afferma. Ad esempio, il gruppo all'inizio di quest'anno ha tenuto un municipio per condividere idee e competenze sulla gestione fatture di gestione del software (SBOM).

"Abbiamo ospitato relatori di fama mondiale per parlare di tutto, dalle tattiche di negoziazione ad alto rischio, alla politica globale, al marchio personale, alle assicurazioni, alla preparazione del consiglio di amministrazione... ad altri argomenti curati per questo pubblico", afferma Dayton.

Lo status senza scopo di lucro del gruppo offre spazio per raccogliere fondi per programmi più formali nello sviluppo della carriera e nell'istruzione per le donne del settore, nonché borse di studio per i nuovi arrivati. "Siamo già in trattative con sponsor aziendali che si allineano con la nostra missione di sviluppo e ulteriore carriera per una forza lavoro diversificata nella sicurezza informatica", afferma Zenobia Godschalk, vicepresidente di The Forte Group. "Inoltre, alcuni dei nostri membri sono ansiosi di contribuire o reindirizzare i loro onorari di relatore e altri onorari professionali che ricevono verso gli sforzi di Forte".

Altri gruppi

Naturalmente, The Forte Group non è l'unica organizzazione per le donne nella sicurezza informatica. Gruppi come Executive Women's Forum, Women in CyberSecurity (WiCys), Diana Initiative, Women's Society of Cyberjutsu (WSC) e altri sono attivi da diversi anni. Ma Godschalk afferma che la nuova organizzazione no profit fornirà un'altra risorsa per donne nella sicurezza informatica. 

"Sappiamo che c'è molta sovrapposizione nella nostra appartenenza ad altri gruppi in questo spazio, e questa è una cosa meravigliosa", dice. "Mentre alcuni si concentrano solo sullo sviluppo della carriera e altri si concentrano solo sulla privacy, ad esempio, crediamo che ci sia spazio e bisogno di un ombrello accogliente in cui le donne in questo settore possano trovare una risorsa per qualsiasi cosa debbano affrontare nella loro carriera - che si tratti di come negoziare un'offerta azionaria per comp o investimento, come navigare nelle migliori pratiche di ransomware o come entrare a far parte del tuo primo consiglio di amministrazione.

Oltre a Dayton e Godschalk, il consiglio di amministrazione di The Forte Group comprende Flora Garcia (segretaria), responsabile dell'ufficio globale per la privacy e la protezione dei dati di Wayfair; Caroline Wong (tesoriere), chief strategy officer di Cobalt; Swathi Joshi (membro), vicepresidente della sicurezza del cloud SaaS presso Oracle; Yael Nagler, Ufficio del CISO presso Yass Partners; E Chenxi Wang (membro), amministratore delegato di Rain Capital.

Le radici del Gruppo Forte risalgono al cosiddetto Movimento “Equal Respect”. alla RSA Conference nel 2014. Altri membri di Il Gruppo Forte includere Aanchal Gupta, vicepresidente aziendale di Azure e M365 Security presso Microsoft; Marene Allison, CISO di J&J; e Marnie Wilking, CISO di Wayfair.