Strategie per proteggere la forza lavoro ibrida e potenziare la collaborazione

Strategie per proteggere la forza lavoro ibrida e potenziare la collaborazione

Proteggi la forza lavoro ibrida

È stato dimostrato che la collaborazione remota aumenta la produttività e la soddisfazione dei lavoratori. Tuttavia, la necessità di proteggere la forza lavoro ibrida presenta delle sfide.

A Esperto di sicurezza informatica dell'area di New York condivide le strategie per proteggere la forza lavoro ibrida in un nuovo articolo sul sito Web di eMazzanti Technologies. L'articolo informativo spiega innanzitutto i rischi per la sicurezza aggiuntivi del lavoro ibrido e la sua superficie di attacco estesa.

L'autore incoraggia quindi i lettori a iniziare con misure di sicurezza informatica di base come crittografia, patch, backup, valutazioni del rischio e test della penna. Quindi sostiene le politiche di zero trust e privilegi minimi per rafforzare la gestione degli accessi. Conclude evidenziando la necessità di automatizzare le politiche di sicurezza e di costruire la consapevolezza della sicurezza nella forza lavoro.

"È stato dimostrato che la collaborazione remota aumenta la produttività e la soddisfazione dei lavoratori", ha affermato Jennifer Mazzanti, CEO di eMazzanti Technologies. "Tuttavia, la necessità di proteggere la forza lavoro ibrida presenta delle sfide".

Di seguito sono riportati alcuni estratti dell'articolo "Strategie per proteggere la forza lavoro ibrida e potenziare la collaborazione. "

“Il lavoro ibrido è diventato un appuntamento fisso del posto di lavoro di oggi. Uno studio recente suggerisce che quasi un terzo delle aziende consente il lavoro ibrido, mentre un altro terzo è rimasto remoto al 100%. Al di fuori dell'ombrello della sicurezza aziendale, i dispositivi potrebbero perdere aggiornamenti essenziali, nonché manutenzione e monitoraggio critici.

Rafforza la gestione degli accessi con Zero Trust e Least Privilege

“La prevalenza della collaborazione cloud ha reso la sicurezza zero trust un imperativo. Poiché il lavoro ibrido si estende ben oltre i confini tradizionali, questo approccio "mai fidarsi, verificare sempre" richiede l'autenticazione per ogni transazione. In quanto componente chiave dello zero trust, l'implementazione dell'autenticazione a più fattori dovrebbe essere in cima all'elenco delle priorità di sicurezza dell'organizzazione".

Automatizza le policy di sicurezza

“Per rafforzare e proteggere il lavoro ibrido, le organizzazioni dovrebbero prendersi del tempo per aggiornare le politiche di sicurezza informatica. Questi includono criteri che regolano l'accesso ai dati, le password, la conservazione dei dati, la crittografia e altre azioni che determinano il modo in cui i dati vengono creati, condivisi e archiviati. Includono anche le politiche BYOD che regolano i dispositivi utilizzati per accedere ai dati e ai servizi aziendali.

Costruisci una forza lavoro consapevole della sicurezza

“Un lavoro ibrido di successo richiede dipendenti che comprendano il loro ruolo nel proteggere i dati. Mirato, coinvolgente formazione alla consapevolezza della sicurezza può cambiare il comportamento dei dipendenti. La combinazione di una formazione regolare con simulazioni di phishing migliora significativamente la capacità dell'organizzazione di resistere alle comuni minacce informatiche".

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I consulenti per la sicurezza informatica di eMazzanti Technologies aiutano i leader aziendali a navigare nel potente ma complesso controlli di sicurezza in Microsoft 365. Oltre alla consulenza sulla gestione degli accessi e sull'automazione delle policy, aiutano a istruire gli utenti e implementano strumenti come MFA e backup su cloud.

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Informazioni su eMazzanti Technologies

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La costante crescita di eMazzanti li ha portati nella lista Inc. 5000 9X. Riconosciuta come 4 volte Microsoft Partner of the Year, il primo MSP dell'area di New York, NJ Business of the Year e 1 volte WatchGuard Partner of the Year, l'azienda eccelle come fidato partner IT in outsourcing! Contatto: 5-1-866-362, info@emazzanti.net o http://www.emazzanti.net Twitter: @emazzanti Facebook: Facebook.com/emazzantitechnologies.

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