La piattaforma "Screen" migliorata di Turn assicura che i team di persone trovino il meglio...

CHICAGO (PRWEB)
23 Agosto 2022

L'innovativa società di tecnologia HR Turn ha annunciato oggi il rilancio della sua piattaforma inaugurale denominata "Screen", la piattaforma di controllo dei precedenti in giornata più veloce e conveniente del settore. Grazie a esso, i team delle risorse umane possono trovare i lavoratori più qualificati in tempi record e collaborare con i rappresentanti del servizio clienti certificati bilingue di Turn.

“I controlli dei precedenti personali sono la parte più costosa e dispendiosa in termini di tempo delle assunzioni. Utilizzando l’intelligenza artificiale, Turn prevede le abitudini lavorative e la storia di un candidato, quindi determina se è in linea con le opportunità di lavoro prima di eseguire un controllo dei precedenti”, ha affermato Rahier Rahman, fondatore e CEO di Turn.

Lo schermo è ottimizzato per la velocità e la precisione per garantire che le organizzazioni abbiano accesso ai lavoratori temporanei e orari più qualificati con i migliori record. La piattaforma:

• Utilizza più di 10,000 database globali, federali, statali e locali
• Supporta integrazioni HRIS di terze parti
• Riferimenti Federal Credit Reporting Act (FRCA), Professional Background Screening Association (PBSA) e Service Organization Control (SOC2)

In particolare, lo screening base di Turn viene completato in 1.19 secondi rispetto allo standard del settore di diverse ore. La piattaforma accelera anche l'onboarding. I controlli di base dei precedenti includono la traccia del numero di previdenza sociale, la cronologia degli indirizzi e i controlli del database nazionale di criminali e autori di reati sessuali. Se il candidato è un conducente, è inclusa anche una ricerca nei registri DMV.

"Turn è la piattaforma di acquisizione di talenti più completa nel campo della tecnologia HR", ha affermato Rahman. “Abbiamo occupato uno spazio frammentato e fornito gli strumenti necessari per gestire il marketing di reclutamento, la selezione, l'onboarding, la pianificazione e i pagamenti, il tutto in un'unica dashboard intuitiva. La nostra suite unica di strumenti per l’acquisizione di talenti è ancorata a Screen”.

I datori di lavoro possono personalizzare i criteri di screening o scegliere da una libreria di domande di screening. La piattaforma fornisce anche simulazioni di lavoro per garantire che datori di lavoro e candidati concordino sui requisiti lavorativi per gestire al meglio le aspettative di entrambe le parti.

Utilizzando Screen, i team delle risorse umane possono creare un flusso di lavoro unico e ottimizzato per semplificare l'approvvigionamento dei candidati. Infatti, i clienti di Turn sono in grado di assumere persone affidabili su cui si può contare per svolgere il proprio lavoro in modo responsabile.

A proposito di Turno

Girare aiuta le aziende a trovare e assumere su larga scala i lavoratori orari più qualificati. Turn.ai offre ai nostri partner una piattaforma autonoma di assunzione, approvvigionamento e personale supportata da un team di sviluppo di livello mondiale e da personale di supporto bilingue. La piattaforma SaaS di Turn, che abbraccia più di 30 settori, aiuta le aziende a risparmiare tempo e denaro. Turn si colloca all'ottavo posto nelle risorse umane nell'elenco Inc 8, dove ha debuttato al numero 5000 assoluto nel 169.

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