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Il tribunale degli Stati Uniti consente a Voyager Digital di offrire incentivi di conservazione

Il tribunale degli Stati Uniti consente a Voyager Digital di offrire incentivi di conservazione
  • Complessivamente, i benefici KERP ammontano al 22.5% dello stipendio di coloro che ne hanno diritto.
  • La richiesta per i pagamenti KERP è stata accettata dal giudice Michael Wiles.

Il malato criptovaluta mediazione Voyager Digital è stato autorizzato da un tribunale fallimentare di New York a offrire incentivi di conservazione ai dipendenti chiave.

In data 2 agosto la società ha depositato istanza presso il Tribunale fallimentare degli Stati Uniti per ottenere il permesso per il suo Key Employee Retention Plan (KERP), che pagherebbe circa 2 milioni di dollari a 38 lavoratori che sono essenziali per il buon funzionamento dello scambio.

Obiezione da più parti

In una petizione in tribunale datata 19 agosto 2022, i creditori della società che ha dichiarato fallimento nel luglio 2022 si sono opposti ai pagamenti KERP di Voyager, sostenendo che i pagamenti agli investitori dovrebbero avere la precedenza su quelli ai lavoratori "ben compensati".

I documenti del tribunale mostrano che la Voyager e il comitato dei creditori hanno raggiunto un accordo per abbandonare la loro obiezione al KERP pianificato. Il più significativo di questi è l'adozione di misure per ridurre i costi operativi di 4.6 milioni di dollari. Complessivamente, i benefici KERP ammontano al 22.5% dello stipendio di coloro che ne hanno diritto.

I 38 lavoratori, secondo Voyager, "contabilità essenziale, gestione della liquidità e delle risorse digitali, infrastruttura IT, funzioni legali e altre funzioni critiche per i debitori". Anche l'Ufficio del Trustee degli Stati Uniti del Dipartimento di Giustizia, che gestisce il processo di fallimento e di fiduciari privati, ha espresso le sue preoccupazioni in un deposito del tribunale.

La richiesta per i pagamenti KERP è stata finalmente accettata dal giudice fallimentare degli Stati Uniti Michael Wiles, che ha concordato con il team legale di Voyagers sul fatto che nessuno dei destinatari del bonus è stato selezionato, seduto o riferito al consiglio di amministrazione e non ha il controllo di gestione sull'azienda.

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