Il Regno Unito deve attrarre lavoratori altamente qualificati dall'estero se vuole avere un'industria e un'economia fiorenti. Questa è una delle quattro raccomandazioni in un nuovo rapporto pubblicato dal Comitato Scienza e Tecnologia della Camera dei Lord. Le conclusioni sono state raggiunte a seguito di un'indagine condotta dalla commissione lo scorso anno sulle competenze scientifiche, tecnologiche, ingegneristiche e matematiche (STEM) nel Regno Unito.
Guidato da Julia King, ex amministratore delegato dell'Istituto di fisica, che pubblica Mondo della fisica, l'indagine ha cercato di valutare se la forza lavoro del Regno Unito sia sufficientemente qualificata per raggiungere l'ambizione del governo di diventare una "superpotenza scientifica e tecnologica" entro il 2030.
Dopo aver ascoltato i rappresentanti di una serie di settori, tra cui farmaceutico e manifatturiero, il comitato ha concluso che esiste una diffusa carenza di competenze STEM, come matematica e programmazione. Afferma inoltre che le soluzioni proposte dal governo per affrontare la carenza sono “inadeguate e frammentarie”.
Per colmare il divario di competenze, il comitato raccomanda quattro politiche, la prima delle quali è quella di incoraggiare i lavoratori qualificati dall'estero a trasferirsi nel Regno Unito. Il rapporto afferma che il talento straniero è una parte "chiave" della soluzione e invita il governo a esplorare nuovi tipi di visti, rivedere i costi dei visti e rendere più facile per le piccole imprese sponsorizzare persone dall'estero.
La seconda raccomandazione del comitato riguarda una valutazione quantitativa di quali competenze mancano esattamente nel Regno Unito, con percorsi che consentano alle persone di acquisirle attraverso apprendistati e, successivamente nella loro carriera, attraverso corsi modulari al di sotto del livello di laurea.
Il reclutamento e il mantenimento di insegnanti di scienze, in particolare in materie molto richieste come fisica e informatica, è un'altra priorità, così come affrontare l'incertezza del lavoro post-dottorato a breve termine nel mondo accademico. Si dovrebbe anche fare di più per aiutare i dottorandi a trovare una carriera nell'industria.
Focalizzazione economica
Per diventare una superpotenza scientifica, King afferma che il Regno Unito avrebbe bisogno di una cultura STEM in crescita, di un insegnamento eccellente, di una popolazione con competenze scientifiche e di più giovani che aspirano a lavori STEM. Insieme a una ricerca ben finanziata nelle università del Regno Unito, ciò alimenterebbe quindi una rapida crescita delle aziende tecnologiche.
Gli indicatori di successo di questa strategia includerebbero il fatto che il Regno Unito diventi un partner di ricerca internazionale preferito, nonché una destinazione di lavoro desiderabile per scienziati di livello mondiale. Le aziende sceglierebbero anche di quotarsi sul mercato azionario del Regno Unito, piuttosto che cercare sostegno finanziario altrove.
Colmare il divario di competenze
"Le giuste competenze sono fondamentali per la crescita economica del Regno Unito", ha detto King Mondo della fisica. "Ad esempio, ci sono molte opportunità dall'economia verde, dall'ammodernamento delle case allo sviluppo di nuove tecnologie di riscaldamento a basse emissioni di carbonio all'aviazione a zero emissioni di carbonio".
King aggiunge che le aziende di tutte le aree e di tutte le dimensioni segnalano carenze di competenze a livello di tecnici, laureati e dottorandi. "Gli investimenti nelle competenze STEM sono fondamentali per guidare la crescita di cui abbiamo bisogno per ripristinare l'economia e supportare servizi critici come il SSN", afferma.
I risultati della relazione dei Lord sono dettagliati in a lettera al ministro della scienza britannico George Freeman pubblicato a metà dicembre. Il comitato ha chiesto una risposta al governo del Regno Unito entro il 15 febbraio.
