Il tribunale fallimentare degli Stati Uniti dà a Voyager il via libera per pagare i bonus

Il tribunale fallimentare degli Stati Uniti dà a Voyager il via libera per pagare bonus ai dipendenti chiave che saranno intesi come incentivi alla fidelizzazione. Voyager Digital pagherà 1.9 milioni di dollari in questi bonus di fidelizzazione ai membri chiave del personale al fine di garantire che le loro operazioni continuino durante i procedimenti legali.

Il 2 agosto, l’azienda ha presentato una domanda alla Corte fallimentare degli Stati Uniti richiedendo l’approvazione del suo piano di fidelizzazione dei dipendenti essenziale (KERP), che includeva 1.9 milioni di dollari in pagamenti a 38 lavoratori chiave considerati fondamentali per il funzionamento continuo dell’exchange.

I creditori della società, che ha dichiarato bancarotta nel luglio 2022, hanno inizialmente rifiutato i pagamenti KERP di Voyager in una dichiarazione del tribunale il 19 agosto, affermando che i pagamenti agli investitori dovrebbero avere la precedenza sui pagamenti al personale “ben retribuito”.

Secondo i documenti del tribunale, Voyager e il comitato dei creditori hanno concordato di rimuovere la loro opposizione alla proposta KERP in circostanze specifiche. Il più significativo di questi è l'implementazione di iniziative di riduzione dei costi operativi che consentiranno di risparmiare 4.6 milioni di dollari. I pagamenti KERP sono pari al 22.5% dello stipendio annuo dei dipendenti qualificati. Per questo motivo, il tribunale fallimentare degli Stati Uniti ha dato il via libera a Voyager per pagare questi bonus di mantenimento ai suoi dipendenti chiave.

I 38 lavoratori, secondo Voyager, sono importanti per le operazioni aziendali, poiché gestiscono la contabilità necessaria, la gestione della liquidità e delle risorse digitali, l'infrastruttura IT, le attività legali e altre attività critiche per i debitori.

La memoria della corte ha anche affrontato le preoccupazioni espresse dal Trustee’s Office degli Stati Uniti, un componente del Dipartimento di Giustizia che regola l’amministrazione delle procedure fallimentari e dei fiduciari privati.

Gli amministratori statunitensi si sono opposti al piano KERP, sostenendo che l'elenco dei lavoratori selezionati per i pagamenti di fidelizzazione potrebbe aver incluso "insider" e che Voyager non aveva fornito dati sufficienti per giustificare gli incentivi proposti.

Il giudice fallimentare statunitense Michael Wiles alla fine ha accolto la richiesta di compenso KERP, concordando con il team legale di Voyagers che nessuno dei destinatari del bonus è stato selezionato, siede o fa rapporto al consiglio di amministrazione e non ha alcuna autorità di gestione sull'azienda.

Altre notizie sulla Voyager

Nelle notizie recenti, Voyager ha chiesto alla corte di respingere un'azione legale collettiva che gli investitori hanno intentato contro Mark Cuban. La causa collettiva ha dichiarato che le azioni di Cuban erano fuorvianti e che ha rilasciato dichiarazioni intenzionalmente false e ha incoraggiato investitori giovani e inesperti ad aderire allo “Schema Ponzi” di Voyager.