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Cosa hanno in comune BLT e identità digitale?

Quando pensiamo al BLT, la nostra mente va subito a pancetta, lattuga e pomodoro.

L'identità digitale dovrebbe essere appetibile e accessibile a tutte le aziende

Ma quando si tratta dello spazio dell'identità digitale, BLT significa qualcosa di diverso: business, legislazione e tecnologia, perché questi sono gli ingredienti necessari per l'adozione di successo delle identità digitali.

Dato il ritmo del cambiamento nel processo di controllo dell'identità per le applicazioni del servizio di divulgazione e blocco (DBS) e la legislazione sul controllo del diritto al lavoro dei nuovi dipendenti, è importante capire quali sono le componenti più vitali per l'adozione di successo delle identità digitali.

Inizieremo discutendo prima la normativa, dato che è un elemento fondante di questa ricetta.

Legislazione

Il governo del Regno Unito ha compiuto progressi sostanziali su un Digital Identity and Attributes Trust Framework (DIATF) che pone le basi per le normative sull'identità digitale. Sebbene sia ancora in forma alfa, il DIATF stabilisce standard di riferimento per la garanzia dell'identità in più settori e casi d'uso. La DIATF ha anche creato un regime di certificazione in base al quale le società che forniscono servizi di verifica dell'identità (IDVT) devono essere accreditate.

L'impressionante progresso del DCMS verso la copertura legislativa per guidare l'uso consentito dell'identità digitale ha ora uno slancio inarrestabile. Sia nel Regno Unito che all'estero, un modello di identità digitale riutilizzabile è il futuro e le soluzioni puntuali per verificare l'identità non saranno più conformi. È bello vedere che diversi settori industriali sono molto avanti con i piani per lavorare con questo cambiamento legislativo, come l'industria dello screening dei precedenti.

Inoltre, il governo del Regno Unito sta promulgando una nuova legislazione sul diritto al lavoro che entrerà in vigore il 30 settembre, che prescrive gli stessi standard per il controllo dell'identità digitale come parte dei controlli del diritto al lavoro.

Tali legislazioni sono fondamentali per garantire gli standard del settore e gettare una solida base per l'implementazione dell'identità digitale.

Affari

Tuttavia, la ricetta BLT non avrà successo a meno che le aziende non abbiano appetito (nessun gioco di parole!) adottare e implementare processi di identità digitale.

Il DIATF (e i conseguenti schemi di identità del settore) rappresentano un passo avanti nel modo in cui le aziende possono controllare e consumare l'identità dei clienti, ma alcune domande rimangono senza risposta: le aziende sono pronte ad abbracciare l'identità digitale e sono consapevoli dei nuovi requisiti?

Un modo sicuro per aiutare le aziende a comprendere meglio la necessità dei controlli dell'identità digitale è educarle sui vantaggi. Per cominciare, è molto più veloce. Un processo di controllo dell'identità digitale può essere attivato al momento dell'offerta di lavoro o dell'applicazione DBS e gli utenti possono procedere in meno di un minuto, rispetto a un processo manuale che richiede ore se non giorni.

È anche molto più robusto, poiché un processo di controllo dell'identità digitale porta la tecnologia di livello bancario ai dipartimenti delle risorse umane e ai funzionari DBS. Inoltre, i controlli dell'identità digitale forniscono maggiore sicurezza: gli IDVT progettano i propri processi tenendo conto della privacy, della protezione dei dati e della sicurezza in modo che le insidie ​​della sicurezza dell'invio di e-mail o della fotocopiatura di documenti di identità siano relegate al passato.

Tecnologia

Ora che la legislazione e gli affari sono coperti, l'ovvio elemento finale della ricetta è la tecnologia. Negli ultimi anni, la tecnologia di verifica dell'identità ha subito diverse evoluzioni. L'iniziale KYC 1.0 che offriva una semplice proposta di controllo del database di identità ha lasciato il posto a KYC 2.0 in cui la convalida dei documenti online ha aiutato le aziende a controllare la persona che affermava che l'identità poteva fornire la prova che possedeva quell'identità.

KYC 3.0 è passato all'orchestrazione di più servizi KYC portando geolocalizzazione, controlli dei dati negativi, biometria facciale, rilevamento della vitalità e punteggio di affidabilità dell'identità. KYC 4.0 ha portato un'interfaccia utente e un'esperienza utente raffinate che hanno aiutato l'utente a navigare attraverso il proprio viaggio KYC personalizzato.

Tutti i progressi nel modo in cui viene verificata l'identità degli utenti vengono ora formalizzati e incorporati in un manuale per i settori regolamentati - e questi sono grandi sviluppi per integrare la legislazione progressiva e la crescente necessità da parte delle imprese di identità digitale.

BLT, nessuno?

Quindi, la prossima volta che qualcuno vuole trasformare l'identità digitale in realtà, chiedigli se ha un buon BLT in atto. La mia visione per il futuro è quella in cui l'identità digitale può essere appetibile e accessibile a tutte le aziende. Solo allora contribuiremo a una vita più digitalizzata, senza problemi, sicura e su misura per l'economia di oggi.

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