Avvocati specializzati in diritto del lavoro, presso Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, intentano una causa contro Roche Sequencing Solutions, Inc., per presunta mancata fornitura di pause pasto PlatoBlockchain Data Intelligence. Ricerca verticale. Ai.

Avvocati di diritto del lavoro, presso Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, causa contro Roche Sequencing Solutions, Inc., per mancata fornitura di pause pasto

Avvocati specializzati in diritto del lavoro, presso Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, intentano una causa contro Roche Sequencing Solutions, Inc., per presunta mancata fornitura di pause pasto PlatoBlockchain Data Intelligence. Ricerca verticale. Ai.

Studio legale di Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP

Per ulteriori informazioni sull'azione legale collettiva contro Roche Sequencing Solutions, Inc., chiamare il numero (800) 568-8020 per parlare oggi stesso con un esperto avvocato specializzato in diritto del lavoro della California.

Gli avvocati specializzati in diritto del lavoro di San Francisco, presso Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP, ha presentato una denuncia collettiva sostenendo che Roche Sequencing Solutions, Inc. ha violato il Codice del lavoro della California. L'azione legale collettiva di Roche Sequencing Solutions, Inc., caso n. 22CV393406, è attualmente pendente presso la Corte superiore della contea di Santa Clara dello Stato della California. È possibile leggere una copia del reclamo qui.

Secondo la causa intentata, Roche Sequencing Solutions, Inc. presumibilmente (a) non ha pagato il salario minimo, (b) non ha pagato il salario straordinario, (c) non ha fornito le prestazioni richieste dalla legge pasti e periodi di riposo, (d) non ha fornito dichiarazioni salariali dettagliate e accurate, (e) non ha rimborsato ai dipendenti le spese richieste e (f) ha compiuto ritorsioni, il tutto in violazione delle sezioni applicabili del Codice del lavoro elencate nelle Sezioni del Codice del lavoro della California §§ 226, 226.7, 510, 512, 1102.5 e segg., 1194, 1197, 1197.1, e la(e) Legge(e) salariale(i) applicabile(i), e dà quindi luogo a sanzioni civili a seguito di tale presunta condotta.

Codice del lavoro della California § 226 stabilisce che i datori di lavoro devono fornire ai dipendenti dichiarazioni salariali dettagliate e accurate che mostrino, tra le altre cose, "i salari lordi guadagnati e tutte le tariffe orarie applicabili in vigore durante il periodo di paga..." La causa sostiene che il convenuto avrebbe violato questo codice del lavoro della California presumibilmente omettendo di fornire dichiarazioni salariali dettagliate e accurate.

Per ulteriori informazioni sull'azione legale collettiva contro Roche Sequencing Solutions, Inc., chiamare il numero (800) 568-8020 per parlare oggi stesso con un esperto avvocato specializzato in diritto del lavoro della California.

Blumenthal Nordrehaug Bhowmik De Blouw LLP è uno studio legale del lavoro con uffici a San Diego, San Francisco, Sacramento, Los Angeles, Riverside e Chicago che dedica la sua attività ad aiutare dipendenti, investitori e consumatori a contrastare pratiche commerciali sleali, comprese le violazioni di il Codice del lavoro della California e il Fair Labour Standards Act. Se hai bisogno di aiuto per riscuotere gli straordinari non pagati, le commissioni non pagate, il licenziamento ingiusto e altre richieste di diritto del lavoro, contatta oggi stesso uno dei loro avvocati.

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