Fintech

השעון פורץ דרך בגישה לשכר. משיק ומרחיב את טווח ההגעה שלו ל-42 מדינות

Clockout Breaks New Ground in Wage Access. Launches and Expands its Reach to 42 States Fintech PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

מבחינה היסטורית, גישה לשכר לפי דרישה דרשה התאמות עורפיות משמעותיות, תיאום ולעתים קרובות הציבה מכשולי אינטגרציה עבור מעסיקים. קלאואוט, פלטפורמת פינטק מתקדמת, פורצת את הגבולות של מודל הגישה המסורתי לשכר עבודה.

בצעד נועז להתמודדות עם אתגרי התעשייה הנפוצים, החברה חשפה מודל יעיל ונטול יישום עבור מעסיקים, המבטל את הצורך בחוזים והטמעות מסורבלים והופך את הצעת לכוח העבודה שלהם גישה מיידית לשכר שהרוויח ללא מאמץ. Clockout מגביר את המוטיבציה, שימור העובדים ואת מינוף הגיוס של העסקים; תוך הנחת הכוח ישירות בידי העובדים שהרוויחו אותו.

אבני הדרך של Clockout לא מסתיימות כאן. חלוץ הפינטק השיג אישור רגולטורי לפעול ב-42 מדינות. אישור חדש זה מכין את הקרקע להתרחבות אסטרטגית, כאשר טקסס והמערב התיכון מתעניינים במיוחד. אזורים אלה, הידועים בפעילות הכלכלית השוקקת ובכוח העבודה המגוון שלהם, עולים בקנה אחד עם של שעון המשימה לספק גמישות פיננסית לכמה שיותר עובדים אמריקאים.

Clockout Breaks New Ground in Wage Access. Launches and Expands its Reach to 42 States Fintech PlatoBlockchain Data Intelligence. Vertical Search. Ai.

חואן ג'וראדו-בלנקו, מנכ"ל ומייסד של קלאואוט, הגיב על הניצחון הכפול, "החזון שלנו תמיד היה להפוך את הנגשת השכר לפשוטה ומכילה ככל האפשר. עם המודל החדש שלנו, אנחנו מבטיחים שעובדים, בלי קשר למקום שבו הם נמצאים, יכולים לשלוט בכספים שלהם ללא כל מחסומים ארגוניים".

בעידן שבו מוטיבציה, שימור וגיוס עובדים ממלאים תפקיד מרכזי בהצלחת החברה, ההצעות של Clockout מופיעות כנכס שאין להכחישו עבור מעסיקים שחושבים קדימה. מכיוון שהגישה לשכר שהשתכר הופכת למרכזית לשביעות רצון כוח העבודה, המסר של Clockout לעסקים ולמעסיקים הוא חזק וברור: אל תישאר מאחור.

עסקים ועובדים במדינות המאושרות מעודדים לחקור את היתרונות של Clockout ולהצטרף לתנועה לקראת עתיד פיננסי גמיש יותר.

לגבי שעון קבלה:

Clockout היא פלטפורמת פינטק המחויבת לספק לעובדים גישה מיידית לרווחים שלהם. באמצעות שילוב חלקה ומחויבות להעצמה פיננסית, Clockout משנה את פני תלושי השכר המסורתיים, ומאפשרת לעובדים לקחת אחריות על הבריאות הפיננסית שלהם.

איש קשר:

חואן ג'וראדו-בלנקו
מנכ"ל ומייסד, Clockout
Juan@joinclockout.com