גיוס משרות קריפטו רואה ביקוש עצום ככל שהתעשייה גדלה

מספר המשרות הקשורות למטבעות קריפטוגרפיים וטכנולוגיית בלוקצ'יין זינק, על פי נתונים ממספר אתרי משרות.

בעוד שחיפושי הקריפטו יותר מהכפילו את עצמם ב-Indeed.com בשנה האחרונה, פרסומי דרושים בארה"ב עם "מטבע קריפטו" ו"בלוקצ'יין" כמילות מפתח עלו ביותר מ-600% בלינקדאין. בנוסף, הצמיחה ברישום בתשלום ב-CryptocurrencyJobs.co גדלה בכמעט 1,500% מאז השנה שעברה.

"כולם עובדים עכשיו"

דניאל אדלר, מייסד CryptocurrencyJobs.co, סיפק קצת תובנות לגבי הצמיחה שהתרחשה. הוא ציין שכמה קבוצות שחיפשו להכפיל בתחילת השנה כבר. חלקם אפילו מחפשים לצמוח עוד יותר, מה שהופך את השוק לתחרותי ביותר. אדלר אומר שהמגמה הנוכחית היא החזקה ביותר מאז שהקים Cryptocurrency Jobs ב-2017. "כולם מגייסים עובדים עכשיו על פני תפקידים", אדלר אמר.

אדלר הרחיב על כמה מהתפקידים הפופולריים ביותר שהוצעו במצע שלו. לדוגמה, הוא הדגיש כי Ethereum המערכת האקולוגית סיפקה את מירב ההזדמנויות. זאת בשל היותה שכבת הבסיס לפרויקטים פיננסיים מבוזרים, שהניעו שפע של גיוס עובדים בפלטפורמת משרות הקריפטו. גם אדלר הדגיש סולאנה כתורם לביקוש.

למרות שבורסות מטבעות קריפטוגרפיים, כמו Kraken ו-Coinbase, חיזקו באופן טבעי את מספר העובדים שלהם, גם חברות מסורתיות יותר נמצאות במעקב. לפי לינקדאין, אלה כוללים חברות כמו Accenture, KPMG, JPMorgan Chase ו-PayPal, שהאחרונה מציעה כעת מסחר בקריפטו לארה"ב לקוחות בריטניה.

"תמצאו גם חברות שאינן קריפטו נוספות שמחפשות כישרון קריפטו", אמר אדלר. "זה בניגוד לשנים קודמות שבהן הביקוש לכישרון קריפטו היה מוגבל (כמעט רק) לסטארט-אפים קריפטו".

כישרון מכל תחומי החיים

לדברי אדלר, המעסיקים לא רק מציעים משכורות ובונוסים תחרותיים אלא, הייחודי לענף, גם הקצאת אסימונים. ההטבות והאופי המבוזר של הענף הללו משכו כישרונות מכל תחומי החיים.

"תמצאו מורים לשעבר בתיכון, אנשי מקצוע בשירותים פיננסיים מוול סטריט, נושרים מכללות, עורכי דין, אקדמאים, אנשים היישר מהמכללה, מכל הטכנולוגיה והתעשייה", אמר אדלר. "הדבר הגדול הנוסף בקריפטו הוא שזה לא משנה אם אתה בעמק הסיליקון, הודו או ניגריה, או מה הרקע והאישורים שלך."

מה דעתכם על הנושא הזה? כתוב לנו וספר לנו!