משתמשי בינה מלאכותית בוגדים, טוענים שעבודה בבינה מלאכותית כמו שלהם: מחקר

ככל שה-AI הגנרטיבי ממשיך לצבור אחיזה, המשתמשים בו הפכו לרמאים, כאשר 64% טוענים שעבודת הבינה המלאכותית היא שלהם, על פי סקר של Salesforce.

הסקר על סדרת המחקר של AI Snapshot 'ההבטחות והמלכודות של בינה מלאכותית בעבודה' קובע עוד כי 41% מהעובדים מנפחים את כישורי הבינה המלאכותית שלהם, ומציינים אותם כדי להבטיח הזדמנויות עבודה. הסקר כלל למעלה מ-14,000 עובדים ב-14 מדינות.

גם לקרוא: ארנה גרופ מפטרת את המנכ"ל בעקבות שערוריית כתבות בינה מלאכותית של Sports Illustrated

מוטל בספק

השמיים Salesforce הסקר מראה כי יותר מרבע מהעובדים שנסקרו משתמשים בבינה מלאכותית גנרטיבית ללא אישור רשמי מהמעסיקים שלהם, מה שמעלה שאלות אתיות.

זה כולל גם היעדר הכשרה רשמית או הדרכה של מעסיקים לגבי השימוש בטכנולוגיה, שכבשה את העולם בסערה בעקבות השקת ה-ChatGPT של OpenAI לפני שנה.

זה בא כאשר העובדים מאמצים יותר ויותר את הטכנולוגיה ומבינים עד כמה היא מועילה באופטימיזציה של ביצועים וקידום הקריירה שלהם.

"עם 32% נוספים מהעובדים שצפויים להתחיל להשתמש בבינה מלאכותית גנרטיבית בעבודה בקרוב, ברור שחדירת הטכנולוגיה תימשך עם או בלי פיקוח", נכתב בחלק מדו"ח הסקר.

עם זאת, היעדר הדרכה מצד מעסיקים יוצר מרחב ליצירת הנחיות מהימנות וברורות כדי להבטיח שימוש אחראי בטכנולוגיה.

כלים לא מאושרים

ככל שהשימוש בבינה מלאכותית ממשיך לעלות, העובדים מכירים גם בתפקיד של AI ייצור בעבודותיהם. אבל זה גם מוביל לעלייה במערכות וכלים לא מאושרים. מאמר מאת הכלכלי טיימס מציין שהעובדים מודעים גם לחששות האתיים הקשורים לשימוש בבינה מלאכותית גנרטיבית.

אבל שמירה על אתיקה פירושה פנייה למערכות וכלים שאושרו על ידי החברה כפי שמסופקים על ידי המעסיקים שלהם.

השמיים Salesforce התגליות מגיעות בזמן שהעולם נתפס בוויכוחים על כללים ותקנות כדי להתמודד עם הסיכונים של AI תוך קידום הפיתוח והשימוש האחראיים בו. ארה"ב, האיחוד האירופי וסין עבדו על רגולטורים מסגרות עבור AI שנועדו לקדם חדשנות תוך הגנה על בטיחות המשתמשים ופרטיותם.

המאמר ב-Economic Times, לעומת זאת, מצביע על כך שעסקים לא הלכו בעקבותיהם אלא בפיגור במסגרות מדיניות AI במקומות העבודה שלהם.

עסקים מפגרים מאחור

תוצאות הסקר מראות כי "כמעט 7 מתוך 10 עובדים עולמיים מעולם לא השלימו או קיבלו הדרכה כיצד להשתמש בבינה מלאכותית גנרטיבית בצורה אתית בעבודה."

בעוד כמה עסקים אין להם מדיניות AI, חלק מהענפים מפגרים יותר מאחרים. הסקר מדגיש כי 87% מהעובדים בעולם בתחום הבריאות ציינו שלמעסיקיהם אין מדיניות ברורה של בינה מלאכותית.

"עם רמת הנתונים הסודיים המוחזקת בתעשייה זו ואחרות, יש דחיפות להכשיר עובדים בשימוש אחראי... למעשה, כמעט 4 מתוך 10 (39%) עובדים גלובליים אומרים שהמעסיק שלהם לא מחזיק בדעה לגבי יצירתיות שימוש בבינה מלאכותית במקום העבודה", נכתב בחלק מהדו"ח.

פאולה גולדמן, מנהלת שימוש מוסרי ואנושי ב-Salesforce, הדגישה את הצורך של עסקים להשקיע בבינה מלאכותית יצירתית כדי לממש את מלוא הפוטנציאל של הטכנולוגיה.

"עם קווים מנחים ברורים, העובדים יוכלו להבין ולטפל בסיכונים של בינה מלאכותית ובמקביל לרתום את החידושים שלה כדי להגביר את הקריירה שלהם", אמר גולדמן.

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• PlatoData.Network Vertical Generative Ai. העצים את עצמך. גישה כאן.
• PlatoAiStream. Web3 Intelligence. הידע מוגבר. גישה כאן.
• PlatoESG. פחמן, קלינטק, אנרגיה, סביבה, שמש, ניהול פסולת. גישה כאן.
• PlatoHealth. מודיעין ביוטכנולוגיה וניסויים קליניים. גישה כאן.
• מקור: https://metanews.com/ai-users-cheat-claim-ai-work-as-their-own-study/