שוקי משרות הקריפטו מקבלים דחיפה כאשר וול סטריט שכר כדי למשוך כישרונות

עם ההבנה שקריפטו ימלא תפקיד לא יסולא בפז בהתפתחות הנוף הפיננסי, כמה מהמוסדות הפיננסיים המובילים בעולם משלמים כעת דולר גבוה כדי לגייס כישרונות קריפטו מובילים לקבוצות שלהם.

מומחי קריפטו מבוקשים מאוד

אחרון בלומברג לדווח חשף שכמה מהבנקים הגדולים בארצות הברית הוסיפו לפחות 1,000 משרות הקשורות לקריפטו לארגונים שלהם מאז 2018. 

לא רק זה, המוסדות לא רק שוכרים כישרונות קריפטו אלא הם גם משלמים להם יותר. לפי Johnson Associates, חברת משאבי אנוש, תפקידים הקשורים לקריפטו נוטים לשלם משכורות שהן 20% עד 30% יותר ממה שהם היו משלמים לתפקידים דומים שאינם קשורים לנישת הקריפטו המתפתחת.

בשיחה על הסיבה שהמוסדות הפיננסיים ילכו עד כדי כך, אמר אלן ג'ונסון, מנכ"ל Johnson Associates כי הבנקים אינם יכולים להרשות לעצמם לאבד את לקוחותיהם ליריביהם ובשל כך, הם מוכנים לפתות את המוחות הטובים ביותר באמצעות תמריצי שכר. ובונוסים.

לדבריו, "הבנקים לא יכולים להסתכן בכך שהלקוחות שלהם ילכו לבנק אחר כדי לעשות את השירותים האלה, אז הם צריכים לבנות. זה נכס גדול, הזדמנות גדולה, והם צריכים אנשים וזקוקים להם במהירות. הם מוכנים לשלם הרבה".

מוסדות פיננסיים מסורתיים מובילים רוצים כישרונות קריפטו MR

מבט חטוף יותר בנתונים שנאספו על ידי Revelio Labs על גיוס עובדים שבוצעו על ידי כמה מהבנקים הגדולים בארץ, גולדמן זאקס, וולס פארגו, פידליטי וג'יי.פי מורגן צ'ייס, אימת את הערתו של ג'ונסון. הנתונים ציינו כי עמדות קריפטו אלו משלמות 9% יותר מהשכר הממוצע במגזר הפיננסי.

מוקדם יותר באוקטובר, פלטפורמת עבודה פופולרית, לינקדאין פרסמה א לדווח שבו היא הצהירה כי משרות הכרוכות בשימוש במונחים "בלוקצ'יין" או "קריפטו" צמחו באתר שלה ב-615% בין ה-20 באוגוסט לשנה זו. לפי הדו"ח, JP Morgan, באופן מעניין, היה בין המעסיקים המובילים בתפקידים בתחום הנכסים הדיגיטליים.

חשוב לציין ששאר המוסדות הפיננסיים המסורתיים המובילים כמו בנק אוף אמריקה ומורגן סטנלי חשפו, בזמנים שונים, את כוונותיהם לקיים גם צוות קריפטו ייעודי.

כמו מה שאתה רואה? הירשם לקבלת עדכונים.

מקור: https://cryptoslate.com/crypto-job-wall-street/