DBS, Olam International ו- Marriott Vacations Club חולקים כיבודים מובילים כמעסיקים הטובים ביותר של Kincentric באינדונזיה לשנת 2021

ג'קרטה, אינדונזיה, 10 בפברואר 2022 – (ACN Newswire) – DBS, Olam International ו- Marriott Vacations Club Worldwide הופיעו כמעסיקים הטובים ביותר של אינדונזיה בשנת 2021, על פי הערכת הפרימיום של Kincentric המזהה ארגונים שהפגינו שיטות עבודה יוצאות דופן של אנשים ומצוינות במקום העבודה.

DBS זכתה בהצטיינות זו השנה השלישית ברציפות, Marriott Vacations Club בפעם השנייה בשלוש השנים האחרונות, בעוד שעולם אינטרנשיונל זוכה לראשונה. חברות אלו מובילות את הדרך על ידי יצירת סביבות מרתקות המטפחות זריזות ארגונית תוך בניית מנהיגים מרתקים.

חברות הוערכו על פי ארבעה מרכיבים מבוססי מחקר שהם המפתח להאצת ההצלחה: מעורבות עובדים, זריזות ארגונית, מיקוד כישרונות ומנהיגות מושכת. המעסיקים הטובים ביותר של Kincentric באינדונזיה נמצאו מצטיינים בתחומים אלה.

גורמי הצלחה

על פי התובנות של Kincentric, חברות Top Quartile חזקות ב-20% נקודות בציוני אג'יליטי, וב-14% נקודות יותר מחויבות למנהיגות מעורבת בהשוואה לעמיתיהם. זה מדגים בבירור את החשיבות של השארת אנשים במרכז כל ההחלטות העסקיות.

בדברי הברכה שלו למעסיקים הטובים ביותר באינדונזיה, אמר אנדרו האו - מנהיג שוק של Kincentric באינדונזיה וסינגפור, "המגיפה שינתה באופן משמעותי את אופי העבודה ואת ציפיות העובדים במקום העבודה. היא הביאה לשינוי מהותי בתחום הדרך שבה חברות ותפקודי משאבי אנוש פועלים, מאיצים את הצורך בכוח עבודה בעל יכולת הסתגלות וזריזה כדי לחזק את ההצלחה העסקית.

המעסיקים הטובים ביותר של Kincentric התמודדו בעקביות עם האתגרים הללו וסיפקו חווית עובדים מהשורה הראשונה לאנשיהם לאורך הדרך. התמקדות הלייזר החדה הזו באנשים היא שמאפשרת ל-Kincentric Best Employers להיות מסוגלים לעמוד בטבע המשתנה ללא הרף של העבודה ובשאיפות העובדים המתפתחות".

מגמות מההערכה של 2021:

– רמת האמון בקרב העובדים בחברות ה-Top Quartile גבוהה באופן משמעותי בהשוואה לעמיתיהם. חברות אלו טובות יותר ב-17% נקודות בכל הנוגע להשקעה ברעיונות חדשים להצלחה עתידית, 13% נקודות מעל על היענות לקוחות וכן סביבת עבודה מגוונת ומכילה.
- במישור הפיתוח האישי, עובדים העובדים בארגוני הרבעון העליון דירגו אותם גבוה ב-14% נקודות בתמיכה ביעדי הקריירה והפיתוח שלהם וב-16% נקודות קדימה במונחים של ניהול נקודות החוזק ותחומי השיפור שלהם.
- מנהיגות בקרב חברות הרבעון המובילות מדורגת גם כמעורבת מאוד על ידי עובדיהן, כאשר מנהיגות בכירה מדורגת ביותר מ-10% נקודות מעל בהכרה במאמצים ובתוצאות, וביכולת לספק כיוון ברור לגבי העתיד כמו גם בבעלות אחריות לפתרונות.

בהתייחסו לשנת ההכרה השלישית ברציפות שלהם, Aries NP Sunu, ראש משאבי אנוש במדינה, PT Bank DBS Indonesia אמר, "ההכרה כמעסיקה הטובה ביותר של Kincentric במשך שלוש שנים רצופות היא אכן עדות נוספת למאמץ המתמשך ב-DBS Indonesia בשיפור מתמיד שלנו. מסע וניסיון של עובדים. פרס זה משמש תזכורת מתמשכת לכך שעלינו לשפר בעקביות את הביצועים, תרבות העבודה והמעורבות שלנו כדי שהאנשים שלנו יהיו הטובים ביותר, יהיו השינוי ויהיו ההבדל".

Dedev Parulian, ראש משאבי אנוש, Olam Indonesia, PNG ו-Timor אמר: "זהו רגע גאה המוערך בקרב המעסיקים הטובים ביותר באינדונזיה. עולם אינדונזיה השקיע מאמצים רבים כדי ליצור את מקום העבודה והסביבה הטובים ביותר עבור העובדים שלנו, במיוחד בתחום מונחים של בניית יכולות אנשים וטיפוח תרבות ביצועים גבוהים. שיטות עבודה מומלצות אלה של משאבי אנוש גם אפשרו לנו לבנות ולשמור על רמה גבוהה של מעורבות עובדים."

המחקר הגלובלי של Kincentric הראה שבהינתן האתגרים הנוכחיים סביב שימור כישרונות, עובדים שאינם רואים הזדמנויות קריירה טובות או מסכימים עם תגובת הארגון שלהם לרווחתם נוטים פי ארבעה לעזוב.

זכויות יוצרים 2022 ACN Newswire. כל הזכויות שמורות. www.acnnewswire.comDBS, Olam International ו- Marriott Vacations Club Worldwide הופיעו כמעסיקים הטובים ביותר של אינדונזיה בשנת 2021, על פי הערכת הפרימיום של Kincentric המזהה ארגונים שהפגינו שיטות עבודה יוצאות דופן של אנשים ומצוינות במקום העבודה.

• Coinsmart. בורסת הביטקוין והקריפטו הטובה באירופה.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה חופשית.
• CryptoHawk. רדאר אלטקוין. ניסיון חינם.
• מקור: https://www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/