חמישה פינטקים המסייעים למעסיקים לעזור לעובדים להשיג בריאות פיננסית, השכלה והכלה

אחת ההתפתחויות היותר מעניינות בתחום הפינטק בשנים האחרונות הייתה האופן שבו מספר חדשנים ביקשו למנף את מקום העבודה כדרך להפוך בריאות פיננסית, חינוך והכלה למציאות עבור עובדים. הטור של היום יציג חמישה פינטקים - Finovate alums all - שמביאים את היתרונות של חדשנות בפינטק לא רק למקום שבו המשתמשים גרים, אלא גם למקום שבו הם עובדים.

יישור דיגיטלי | פרמונט, קליפורניה | FinovateSaping 2019

חברת שירותי הייעוץ לטרנספורמציה דיגיטלית Digital Align הציגה את זה AlignMoney פתרון ב-FinovateSpring לפני שנתיים. ההצעה היא הפלטפורמה הראשונה בעולם של בנקאות כהטבה דיגיטלית למעסיקים להציע לעובדים שלהם, ועוזרת לחברות למשוך ולשמור כישרונות. AlignMoney מקל על העובדים להבטיח מגוון מוצרים ושירותים בנקאיים - החל מחסכון, צ'קים וכרטיסי אשראי ועד הלוואות לבית, ביטוחים והשקעות.

תוכנית חיסכון באייקון | סן פרנסיסקו, קליפורניה | פינובייט סתיו 2021

עם הופעת הבכורה שלה ב-Finovate כחלק מכנס הפינטק הדיגיטלי שלנו בשנת 2020, Icon Savings Plan חזרה לשלב Finovate שנה לאחר מכן עבור FinovateFall בניו יורק. החידוש של החברה הוא תוכנית פרישה ניידת המחליפה את המורכבות והפיצול של ה-401(k)s עם תוכנית חסכון והשקעה מותאמות אישית בעלות נמוכה עבור עובדי W2 ו-1099 כאחד. וכשהעובד עוזב את מעסיקו, תוכנית החיסכון האייקונית שלו הולכת איתם ללא כל שינוי בשירות או טרחה - והוצאות פוטנציאליות - של צורך לגלגל את החשבון.

שמור על פיננסי | אטלנטה, ג'ורג'יה | FinovateSaping 2022

בין הבוגרים החדשים ביותר של Finovate, Keep Financial ערך את הופעת הבכורה שלו ב-Finovate מוקדם יותר השנה ב-FinovateSpring. החברה, שבסיסה באטלנטה, ג'ורג'יה, ונוסדה בינואר 2022, זכתה ב-Best of Show על תכניות ההבטחה שלה במזומן שעוזרות לחברות לפתור אתגרי גיוס ושימור תוך יישור אינטרסים בין עובדים למעסיקים. יותר מבונוס טיפוסי, תכניות ההבשלה במזומן של Keep Financial מובנות לאורך זמן, מה שמאפשר לעובדים לקבל תגמול על המשך תרומתם לחברה. התוכניות פועלות כמו הלוואות בריבית 0% מהן העובדים יכולים למשוך בכל עת ובכל סכום. כספים שנשאלו מוחזרים בכל אבן דרך הבשלה בזמן שהעובד ממשיך לעבוד בחברה.

שכר מתאים | לונדון, בריטניה | פינובייט סתיו 2019

באותו אופן שבו פינטקים דוחקים בבנקים למנף את מערכת היחסים שלהם עם הלקוחות כדי לספק מוצרים ושירותים פיננסיים חדשים וטובים יותר, SalaryFits מבקשת למנף את מערכת היחסים בין העובד למעסיק כדי לספק גם פתרונות פיננסיים טובים והוגנים יותר. החברה הלונדונית מחברת את הצעות המוצרים ממוסדות פיננסיים לשכר של חברות. זה מאפשר לעסקים לתרום לרווחה הפיננסית של העובדים שלהם ונותן לספקים דרך להגיע לשוק רחב יותר של לקוחות פוטנציאליים. פתרונות פיננסיים מיותר מ-100 מוסדות פיננסיים זמינים דרך הפלטפורמה מבוססת הענן של SalaryFit.

שמירה מאובטחת | קירקלנד, וושינגטון | FinovateSaping 2021

עלייה לשלב Finovate בפעם הראשונה לפני שנתיים ב-FinovateSpring, Kirkland, שוכנת SecureSave מציע סוג חדש של תוכנית חיסכון במקום העבודה המסייעת לעובדים לבנות ולתחזק חשבון חיסכון לשעת חירום. SecureSave מספקת לעובדים אפליקציית חיסכון חירום חינמית כדי להפוך את תהליך החיסכון לקרן חירום לקל ואוטומטי באמצעות ניכויי שכר. החברה משתפת פעולה עם מעסיקים, חברות תיווך הטבות וספקי שירותים פיננסיים כדי להפוך חיסכון חירום למרכיב בתוכנית בריאות פיננסית הוליסטית.

תמונה מאת Clem Onojeghuo