- בין 15% ל-20% מהעובדים עם אפשרות לשים כספים בתוכנית החיסכון בביטקוין של NYDIG עשו זאת, אומר סמנכ"ל השיווק של החברה
- מנהל משאבי אנוש של Vantage Bank אומר שהחברה מציגה את ההטבה במאמץ למשוך כישרונות
חברות המאפשרות לעובדיהן להקצות חלק מתשלומי המשכורת שלהן לביטקוין מדווחות על מגוון רחב של שיעורי אימוץ כאשר התנודתיות בשוק הקריפטו נמשכת.
כמה חודשים לאחר ש-NYDIG השיקה את היכולת לחברות להציע את זה Bitcoבתוכנית חיסכון לעובדים, סמנכ"ל השיווק של החברה אמר שהסכום הממוצע שעובדים מכניסים לביטקוין הוא 75 דולר לכל תלוש משכורת.
חברת השירותים הפיננסיים המתמקדת בביטקוין חשפו לראשונה תוכניות עבור הצעת החיסכון, המעניקה לעובדי חברות שותפות אפשרות לקבל אחוז מהרווחים לאחר מס בנכס הקריפטו, בפברואר. לאחר מכן, NYDIG הוציאה את השירות באפריל. העובדים בוחרים את ההקצאה שנכנסת לחשבון מזומן המשמש למימון אוטומטי של רכישות ביטקוין.
NYDIG ראתה צמיחה עקבית במונחים של כסף שהופקד לתוכניות חיסכון בכל מחזור משכורת מאז השקת העסק, אמרה סמנכ"לית השיווק של NYDIG, קלי ברוסטר, ל-Blockworks.
"למרות הסערה בשוק, יש כמות משמעותית של משקיעים שמבינים שהשקעה בביטקוין וחיסכון בביטקוין עוסקת גם בממוצע עלות דולר וגם בראייה ארוכת טווח", הסביר.
עשרות חברות מציעות לעובדים הזדמנות להקצות כסף מהמשכורות שלהם באמצעות NYDIG, כולל פינטק Q2, כורה הקריפטו Iris Energy, NVB Bank ו-Vantage Bank. NYDIG גם שיתפה פעולה עם ארגוני ספורט, כולל יוסטון רוקטס ולאחרונה, הניו יורק יאנקיז.
בסך הכל, בין 15% ל-20% מהעובדים עם אפשרות לשים כספים בתוכנית חיסכון בביטקוין עשו זאת, אמר ברוסטר.
עם כמה חברות קטנות יותר ממוקדות טכנולוגיה, או חברות עם עובדים צעירים יותר, שיעורי האימוץ יכולים לנוע בין 70% ל-90% מבסיס העובדים, הוסיפה ה-CMO. חברות גדולות יותר עם אלפי עובדים מגיעות בסופו של דבר בטווח שבין 10% ל-15%.
אריק תומפסון, מנהל משאבי אנוש ראשי בבנק Vantage, אמר ל-Blockworks שכמעט 20% מכ-450 העובדים שלה נרשמו כדי להעביר חלק מהמשכורות שלהם לביטקוין.
למרות שעובדים מסוימים של Vantage הביעו עניין להכניס חלק גדול, או את כולו, מהמשכורת שלהם לתוכנית החיסכון, ציין תומפסון, הבנק הקהילתי הטיל מגבלה של 10% כאשר החברה ממשיכה לחנך את עובדיה על תחום הקריפטו והתוכנית.
ההשקה של NYDIG הגיעה לאחר שנמצאה סקר פורסם בפברואר כי 25% מהעובדים מעוניינים לקבל חלק ממשכורתם בביטקוין. 30 אחוז מהנשאלים מתחת לגיל XNUMX יעדיפו לעבוד בחברה המציעה אפשרות כזו.
סקר עדכני יותר של פלטפורמת הנכסים הדיגיטליים Bakkt - שנערך במהלך תנודתיות קריפטו גבוהה בין אמצע יוני לתחילת יולי - מצא כי כמעט 50% מעובדי ההופעות פתוחים לקבל תשלום על חלק בקריפטו.
ברוסטר אמר שהמטרה היא שאלפי חברות יספקו סוג זה של תוכנית חיסכון לעובדים. הוא ציין את היתרון הפוטנציאלי לחברות קמעונאות ואירוח, בפרט, שבהן אמר ששיעורי תחלופת העובדים יכולים להיות גבוהים במיוחד.
"כשאנחנו מדברים עם כישרונות חדשים, זה בהחלט משהו שאנחנו מעלים ואומרים שאנחנו מציעים כאחת ההטבות שלנו", אמר תומפסון. "הטבות הן דבר ענק עכשיו; זה לא רק משכורת."
קבל את החדשות והתובנות המובילות של הקריפטו לתיבת הדואר הנכנס שלך מדי ערב. הירשם לניוזלטר החינמי של Blockworks עכשיו.
