משתתפי תוכנית אלף הטאלנטים הצעירים של סין רואים שיפור בפרודוקטיביות

תוכנית אלף הטאלנטים הצעירים של סין (YTT) הצליחה לעודד מדענים סיניים בעלי קליבר גבוה ותחילת הקריירה לחזור הביתה לאחר ביקורים בחו"ל. כך עולה מניתוח התוכנית, שהוקמה ב-2010 כדי לפתות מדענים מובילים מתחת לגיל 40 לעבוד בסין. המחקר גם מצא שה-YTT הגביר את הפרודוקטיביות של אותם מדענים שחוזרים לסין - אם כי מעט מאוד חוקרים שאינם סינים ניצלו את היוזמה (מדע 10.1126/science.abq1218).

ה-YTT מכוון לתלמידי מדע, טכנולוגיה, הנדסה ומתמטיקה (STEM) העובדים מעבר לים על ידי הצעת להם סובסידיות הכנסה נדיבות ומענקי סטארט-אפ כדי לעבור לסין. כדי לבחון האם הגישה עבדה, צוות בראשות מתמטיקאי שימושי דונגבו שי מאוניברסיטת Shanghai Jiao Tong בסין ניתחו את התפוקה של 339 מדענים סינים מארבעת הקבוצות הראשונות של YTT לפני ואחרי חזרתם הביתה.

המחברים מצאו כי המדענים החוזרים היו בין החוקרים הפוריים ביותר בתחילת הקריירה, ודורגו באחוזון העליון של 10 עד 15 עבור פרודוקטיביות כאשר השוו אותם עם מדענים בארה"ב שיש להם שמות משפחה סיניים. אולם לאחר שהתיישבו בסין, התפוקה של החוזרים נמצאה גבוהה ב-27% בהשוואה למדענים בחו"ל עם שמות משפחה סיניים.

נמצא כי המדענים השבים הפיקו פחות מאמרים שנכתבו לראשונה מאשר עמיתיהם. עם זאת, הם פרסמו הרבה יותר מאמרים שבהם הם נקראים כמחבר האחרון - סמן מיהו החוקר הראשי של העבודה.

המחברים טוענים שזה נובע מכך שחקרי YTT נוטים יותר לנהל קבוצות מחקר משלהם מאשר עמיתיהם מעבר לים שנשארו מחוץ לסין.

מקום לשיפור

המחברים טוענים כי העליות הפרודוקטיביות שרואים מדענים חוזרים קשורה לגישה רבה יותר למימון וכן ליכולת ליצור צוותי מחקר גדולים יותר כאשר הם חוזרים לסין. החוקרים אומרים גם שהתוצאות שלהם מראות את הפוטנציאל של תוכניות כישרונות למשוך מדענים ולשפר את תפוקת המחקר של אומה.

עם זאת, הקושי למשוך מדענים מבוססים יותר מצביע על כך שעדיין יש מקום לשיפור בתוכנית YTT, אומר הצוות. למרות שהם פתוחים לכל לאום, מעטים החוקרים שאינם סינים ניצלו את היוזמה.

החוקרים מציינים גם כי היוזמה משתמשת רק בחלק קטן - פחות מ-0.5% - מתקציב המחקר והפיתוח האקדמי של סין, ולכן בהתחשב בהצלחתה, הם מייעצים שניתן להגדיל את התוכנית. "כאשר סין ממשיכה להשקיע בהשכלה גבוהה ובכישרונות אקדמיים, אנו יכולים לצפות שיותר סטודנטים סיניים שעברו הכשרה מערבית יחזרו לסין", הם כותבים.

• הפצת תוכן ויחסי ציבור מופעל על ידי SEO. קבל הגברה היום.
• Platoblockchain. Web3 Metaverse Intelligence. ידע מוגבר. גישה כאן.
• מקור: https://physicsworld.com/a/participants-of-chinas-young-thousand-talents-programme-see-productivity-boost/