פיילוט שבוע העבודה הגדול בעולם לארבעה ימים הושק זה עתה במודיעין PlatoBlockchain Data Intelligence בבריטניה. חיפוש אנכי. איי.

פיילוט שבוע העבודה הגדול בעולם לארבעה ימים הושק זה עתה בבריטניה

חותמת זמן: 9 ביוני 2022 10:00
שבוע עבודה בן ארבעה ימים עתיד של קומונטרס העבודה בלונדון

לפני קצת פחות משנה התקשר צוות חשיבה אוטונומיה פרסם דו"ח על מה שהיה בזמנו הגדול בעולם ניסיון של ארבעה ימים בשבוע עבודה. הוא התקיים באיסלנד והשתתפו בו יותר מאחוז אחד מכלל אוכלוסיית העובדים במדינה עם למעלה מ-2,500 משתתפים. הם דיווחו על ירידה במתח, עלייה ברמות האנרגיה, שיפור המיקוד, יותר עצמאות ושליטה על קצב העבודה שלהם, ופחות קונפליקט בין העבודה לחיי הבית שלהם. מנהלים דיווחו על עליות במורל העובדים, כאשר רמות הפרודוקטיביות נשמרו אם לא שופרו.

עכשיו דומה אבל שווה משפט גדול יותר יוצא לדרך בבריטניה. עם למעלה מ-3,300 עובדים מ-70 חברות שונות שמשתתפים, זהו הפיילוט הנרחב ביותר שהתקיים בכל מקום בעולם עד כה. כל סוגי החברות מעורבות, מתאגידים גדולים ועד פאבים שכונתיים קטנים.

המשתתפים יקבלו 100 אחוז מהשכר שלהם תוך שהם עובדים 80 אחוז מלוח הזמנים הרגיל שלהם ומכוונים לשמור על 100 אחוז פרודוקטיביות. המשפט מנוהל על ידי שבוע 4 ימים גלובלי, קואליציה ללא מטרות רווח של מנהיגים עסקיים, אסטרטגים קהילתיים, מעצבים ומובילי הסברה השקיעו במעבר לשעות עבודה מופחתות. בסרטון קצת מצמרר שהארגון פרסם לאחרונה בטוויטר, הם מציינים ש"השבוע" ו"סוף השבוע" הם מושגים שיצרנו, והם לא צריכים להמשיך להיראות כמו שהם תמיד נראו.

צוות החשיבה של אוטונומיה מעורב גם הוא, כמו גם חוקרים מאוניברסיטת קיימברידג', אוניברסיטת אוקספורד ומכללת בוסטון יעבדו עם החברות המשתתפות כדי למדוד את ההשפעה שיש לניסוי על פרודוקטיביות העובדים ורווחתם. "ננתח כיצד עובדים מגיבים ליום חופש נוסף, במונחים של מתח ושחיקה, שביעות רצון מהעבודה והחיים, בריאות, שינה, שימוש באנרגיה, נסיעות והיבטים רבים אחרים של החיים." אמר ג'ולייט שור, פרופסור לסוציולוגיה בקולג' בוסטון והחוקרת הראשית של הפיילוט.

קוביד-19 הפך על ראשם רבות מנורמות העבודה הקיימות שלנו. לאחר שלמדו הם יכולים להיות פרודוקטיביים בבית באותה מידה כמו שהם היו במשרד, אם לא יותר, מיליוני עובדים מאמצים כעת לוחות זמנים עבודה היברידיים. סביר להניח שזה היה קורה בסופו של דבר, אבל התפשטות העבודה מרחוק הייתה לוקחת עוד שנים רבות אם לא המגיפה.

"כשאנחנו יוצאים מהמגיפה, יותר ויותר חברות מכירות בכך שהגבול החדש לתחרות הוא איכות חיים, ושעבודה ממוקדת שעות מופחתת היא הכלי לתת להן יתרון תחרותי." אמר ג'ו אוקונור, מנכ"ל 4 Day Week Global.

באופן דומה, הגידול בניסויים של שבוע עבודה בני ארבעה ימים המתרחשים בכל רחבי העולם נובע לפחות בחלקו מהדרכים החדשות לפעולה של המגיפה שנכפתה עלינו, ולבחינה מחדש של האיזון בין עבודה לחיים שהובילו. מלבד איסלנד, ספרד, סקוטלנד, יפן, ו ניו זילנד כולם בדקו או ניסו שבוע עבודה מופחת.

אם נהיה כנים, מעטים עד אף אחד מאיתנו עובדים שמונה שעות רצופות בכל יום נתון, הרבה פחות חמישה ימים בשבוע (אם כי יש, כמובן, אנשים שעובדים הרבה יותר מזה). אנחנו מסתובבים במשרד (או לאחרונה, בבתים שלנו), צופים בסרטונים או מחפשים דברים שאנחנו רוצים לקנות באינטרנט, או פשוט בוהים בלי דעת בחלל לזמן מה.

אנחנו נוטים להתאים את העבודה שיש לנו לכמות הזמן שיש לנו לעשות אותה; שמת לב איך, כשיש לך רק משימה אחת פשוטה להשלים, זה איכשהו בסופו של דבר לוקח שעות, אם לא כל היום? עם זאת, כאשר יש לך רשימת מטלות ארוכה ואין לך זמן לבזבז, אתה יכול לעשות את הכל באותו חלון של שמונה שעות, להיכנס למעין מצב פרודוקטיביות יתר.

עם אותה כמות עבודה לעשות אבל פחות זמן לעשות אותה, רוב האנשים פשוט ימצאו דרכים לבזבז פחות זמן. אז למה לא להפעיל את מצב היפר-פרודוקטיביות הזה ארבעה ימים בשבוע, ואז לקחת את יום החופש החמישי?

לאחר הצלחת הפיילוט השבועי בן ארבעת הימים שלה, ארגונים באיסלנד ביצעו כמה התאמות גדולות: 86 אחוז מאוכלוסיית העובדים במדינה עברו כעת לשבוע עבודה קצר יותר, או שניתנה להם אפשרות לנהל משא ומתן על אחד.

עם זאת, ראוי לציין שיישום נרחב של שבוע של ארבעה ימים יהיה מסובך יותר במדינות עם אוכלוסיות גדולות יותר או אי שוויון הכנסה בולט יותר מאשר באיסלנד. סך כל המדינה אוכלוסייה הוא בסביבות 343,000, וזו אחת החברות השוויוניות ביותר בעולם. בריטניה, בינתיים, כמעט 68.5 מיליון אנשים, ולמרות שאי השוויון אינו גרוע כמו בארה"ב, הוא כן דירוג גבוה בהרבה על ידי איסלנד.

הפיילוט בבריטניה החל השבוע ויימשך שישה חודשים.

תמונת אשראי: chafleks / 47 תמונות

בול זמן:

עוד מ רכזת הסינגולריות