ד"ר צ'דוויק גייר, בוגר DBA, אוניברסיטת Trident International
צ'נדלר, אריז (PRWEB) 03 בנובמבר 2021
ד"ר צ'דוויק מקגווייר, בוגר 2021 של Trident University International's (Trident) דוקטור למנהל עסקים תוכנית (DBA), הציגה מחקר מפרויקט לימודי הדוקטורט שלו (DSP), "השפעת המבנה הארגוני של חיל האוויר על שיעור השמירה של קציני חיל האוויר".
מצגת זו הייתה חלק מסדרת הסמינרים המקוונים של Trident's CORE והתארחה על ידי ד"ר אינדירה גוזמן, מנהלת לימודי דוקטורט במכללת Trident's Business.
ד"ר מקגווייר הוא בוגר 2021 של תוכנית ה-DBA של Trident וכיום משמש כמנהל בכיר, תפעול מיוחד עבור HelloFresh, שם הוא אחראי על הטמעת פתרונות מונעי נתונים על פני פעולות והפצות בארה"ב. הוא ותיק בן 12 בארה"ב. כוחות.
בראש ועדת ה-DSP שלו עמד ד"ר ג'ון מגרן וכללה הדרכה חשובה מחברי הוועדה, ד"ר ג'וזף צ'אן וד"ר כריסטופר לינסקי.
ה-DSP של ד"ר מקגווייר התבסס על הרצון להבין את הגורמים המשפיעים על שיעור השמירה של קציני חיל האוויר, וכיצד ניתן לשפר את הגורמים הללו כדי להגדיל את שיעור השמירה. אוכלוסיית המדגם שלו כללה גם קצינים בהווה וגם כאלה שפרשו או נפרדו בחמש השנים האחרונות. היה חיסיון מלא של המשתתפים, מכיוון שלא נעשה שימוש בשמות, וכל הנתונים האישיים נמחקו.
"תוצאות המחקר שלי מצביעות על כך שישנם מספר משתנים שהיה להם קשר ישיר או הפוך עם שימור", מסביר ד"ר מקגווייר. "אם יותר קצינים ישיגו רמה רצויה של שביעות רצון מהעבודה, זה עשוי להביא לעלייה בשיעור השימור".
משתנים בעלי קשר ישיר עם שימור כוללים תרבויות תחום קריירה, תנאי עבודה, יחס הוגן, כבוד, הערכה והישגים. המחקר מצביע על כך שירידה באיזון בין עבודה לחיים ובמוטיבציה מביאים לשיעורי פרידה גבוהים יותר.
עם סיום ה-DBA שלו, ד"ר מקגווייר כבר שוקל את הצעדים הבאים למחקר שלו. מחקרים עתידיים פוטנציאליים כוללים חקירת אותו תרחיש בתוך ענפים צבאיים אחרים, ארגון משתתפים לפי דורות, או לימוד חברים המשרתים כעת כדי לחקור את כוונתם להישמר במרווחי שנתיים.
סדרת הסמינרים המקוונים של CORE, שהושקה במאי 2015, נועדה לספק לסגל, לסטודנטים ולבוגרים הזדמנות לחלוק את המחקר והכישורים שלהם עם קהילת Trident.
מתאמים את המאמץ הזה הם מנהלי לימודי הדוקטורט של טריידנט, ד"ר היידי סמית, דיקן, המכללה לחינוך, ד"ר אינדירה גוזמן, מכללת גלן ר. ג'ונס לעסקים, ד"ר ריאן דווייט, המכללה לבריאות ושירותי אנוש, וד"ר וונלינג לי , המכללה לחינוך. כל מכללה מתחלפת מארחת סמינרים מקוונים לאורך השנה, המכסים נושאים הרלוונטיים לשש תוכניות הדוקטורט של Trident.
במהלך יותר מ-50 סמינרים מקוונים סדרת CORE שימש פורום פיתוח לדוקטורנטים ובוגרים, המכסה את הדוקטורט. תהליך עבודת גמר, כתיבה למחקר דוקטורט, פרסום בכתבי עת אקדמיים ועוד. מגישי העבר כוללים חברי סגל של Trident ובוגרי דוקטורט.
ניתן לגשת לגרסה בארכיון של הסמינר המקוון כאן.
על Trident University International
נוסדה בשנת 1998, Trident University International היא חברה במערכת האוניברסיטה האמריקאית האינטרקונטיננטלית, המוסמכת על ידי הוועדה ללמידה גבוהה (hlcommission.org). Trident משתמש בגישת הלמידה EdActive™, המשתמשת בלמידה מבוססת מקרה בסביבה מקוונת כדי ללמד מיומנויות חשיבה ביקורתיות רלוונטיות בעולם האמיתי שנועדו לשפר את חייהם והשכלתם של התלמידים. Trident מציעה תוכניות ותעודות איכותיות של עמיתים, תואר ראשון, שני ודוקטורט, בהובלת צוות סגל מוסמך, שלמעלה מ-80% מהם בעלי תואר דוקטור. ל-Trident יש למעלה מ-32,000 בוגרים, מתוכם יותר מ-27,000 בעלי השתייכות צבאית, וקיבל תודות מ-Washington Monthly, Military Times ו-Military Advanced Education & Transition על מסירותם להצלחת התלמידים. לְבַקֵר http://www.trident.edu או התקשר למספר (855) 290-0290 כדי ללמוד עוד על מגוון האפשרויות החינוכיות של Trident.
שתף מאמר על מדיה חברתית או דוא"ל: