仮想通貨の冬とSECのケースが深まるにもかかわらず、リップルは拡大を続けています。
金曜日のツイートで、リップルは、拡大を目指しているため、チームへの参加を検討し、ウェブサイトで募集中のポジションを調べるよう一般の人々に促しました。
同社がツイートで強調しているように、FORTUNE 調査 95 月には、スタッフの 57% が職場として最適な場所であると考えていることがわかりました。 これは、米国の平均である 34% をはるかに上回っています。 特に、リップルは現在、FORTUNE の XNUMX 位にランクされています。 リスト 働きやすい中規模の職場トップ 100 のうちの XNUMX つです。
Ripple の従業員の 95% が、働きやすい職場だと言っています。 詳しくはこちら #リップルライフ 私たちのチームに参加するためのオープンな機会を探ってください。 👏 #最高の職場 https://t.co/BW1yhSZV5m pic.twitter.com/9C5hZDcx4I
- リップル（@リップル） 2022 年 10 月 21 日
会社の検索結果に注意してください。 オープンポジション 約 156 の利用可能な役割があり、一部の役割は複数の地域で埋める必要があることがわかります。これにより、募集中のポジションの数が簡単に増加する可能性があります。
ブロックチェーンベースのフィンテック企業が、業界の他の多くの企業が人員を削減している時期に拡大しようとしていることは注目に値します。 この傾向は、資産価格が急落し続けているため、仮想通貨業界が圧迫を感じているときに起こります。
特に、これは米国証券取引委員会との法廷闘争と相まって、同社の勢いを弱めているようには見えません。 代わりに、リップルは 拡大 他の地域へのサービス。
As 強調されました 95月にRippleのチーフであるBrad Garlinghouseによって、同社が米国SECとの法廷闘争に敗れたとしても、何も変わることはありません. Garlinghouse 氏は、会社はすでに敗訴したという考え方で運営されていると主張した。 その結果、顧客の XNUMX% は米国外にいます。
特に、SECの訴訟は終わりに近づいており、Rippleはそれを勝ち取るための強力な候補のようです. さらに、同社の法務チームは、 表現 2018年に物議を醸したウィリアム・ヒンマン演説の草案に関連する文書を最終的に受け取ったため、彼らの主張にさらに自信が持てるようになりました.
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