アフラック、日立、グローバルロジックが協力してがん従業員をサポートするエコシステムを構築

東京、12 年 2023 月 1 日 – (JCN Newswire) – アフラック生命保険株式会社 (「アフラック」)、株式会社日立製作所 (「日立」)、およびグローバルロジック・ジャパン株式会社 (「グローバルロジック」) (2) が本格的にスタートがんをめぐる社会問題に直面する従業員とその家族に包括的な支援を提供するがんエコシステム(XNUMX) (「職場がんエコシステム」) を構築するための大規模な連携。

事前アイデアワークショップの写真

2022社は3年XNUMX月から日立の職場で事前検討プロジェクトに協力してきた。 アフラックの「職場がんエコシステム」の考え方を受け、三者はグローバルロジックの設計主導型デジタルエンジニアリング※XNUMXを活用し、がん患者へのインタビューやワークショップを実施し、従業員の視点から既存の制度でサポートが不足している部分を洗い出しました。彼ら自身。 それに基づいてチームは目指す方向性や目標を整理し、それを実現するための取り組みアイデアを提案しました。

アフラック、日立、グローバルロジックは今後、共創を加速し、がん経験者に寄り添い、サバイバージャーニー全体をサポートする「職場がんエコシステム」の構築に向けて、各アイデアの実現可能性を本格的に検証していきます。がんになる前と後。

共創の背景

日本人が一生のうちにがんと診断される確率は約4人にXNUMX人です(XNUMX)。 会社は人々が成人してからのほとんどの時間を過ごす場所であるため、従業員のがんとの闘いをサポートすることは企業にとって重要な取り組みです。 がんと闘いながら自分らしい生き方を実現することに貢献するだけでなく、病気による離職や休職を減らし労働力の確保にも貢献します。

一方で、内閣府の調査によると、企業の健康管理への取り組みへの支援が不十分なため、「仕事とがん治療の両立が難しい」と回答した人は約57.4％(5)となっています。制度や従業員自身の取り組みの認知度や活用度が低い。 職場における患者へのサポートは大きな課題となっています。

アフラックは、日本創業2022周年となる2024年に向けて、「Aflac VISION6」をスローガンに、「くらし創造リーディングカンパニー」への飛躍を目指し、中期経営戦略（2024年～2024年）(50)を策定しました。あなたなりの方法で。」 アフラックは、戦略の一つ「自分らしく暮らしを創るエコシステム戦略」を実現するため、さまざまなステークホルダーが連携・協力し、がんに関する社会課題を包括的に解決する一大システム「がんエコシステム」を構築しています。職場、学校、患者団体、NPO、企業、政府機関など。

日立は、Lumada(7)を活用したデジタル技術を活用し、お客様とともに社会課題を解決する社会イノベーション事業をグローバルに推進しています。 また、日立はLumadaをベースに幅広いパートナーと連携できるエコシステムを構築し、さまざまな社会課題の解決に向けて複数の企業や組織による共創によるイノベーションを進めています。

XNUMX社は、アフラックの「がんエコシステム」と日立のLumadaエコシステムを統合した共創プロジェクトとして、企業が主体となって従業員のがん患者を中長期的に包括的に支援する「職場がんエコシステム」の構築を目指す日立の職場にて。

これまでの取り組みの概要

XNUMX社は、現場の現状課題を把握するため、日立の職場をフィールドとして事前調査を行うプロジェクトを推進している。 がん保険のパイオニアであり、日本で最も歴史のあるがん保険会社であるアフラックの知見と、先進的な事例研究やデザイン思考に基づいた新サービス創出手法に関する日立製作所とグローバルロジックの知識を組み合わせて、チームは、 「職場のがんエコシステム」に必要な機能とその実現に向けて関与すべきステークホルダーについて説明します。

具体的には、がん経験者を含む日立社員を対象に、がん経験や健康意識、社内制度の活用状況などの期待と現実のギャップをヒアリングしました。 その結果を踏まえ、アフラック、日立、グローバルロジックの8社は、日立の共創拠点であるLumada Innovation Hub Tokyo*20に集まり、「あるべき姿」について議論するワークショップを複数回開催しました。 チームは、多くの大手グローバル企業のサービスや製品のユーザーエクスペリエンスに革命をもたらしてきたGlobalLogicのデザイン思考を活用し、社内システムの現在のサポート内容を参考にしながら、さまざまな従業員アンケートから導き出されたペルソナのサバイバルジャーニーを作成しました。 さらに、エンドユーザー（従業員）の視点で十分に検討されていなかった課題を徹底的に洗い出し、あるべき姿の方向性を検討し、課題を解決するためのXNUMXのアイデアを議論しました。

（1）GlobalLogic Japan：2021年XNUMX月に株式会社日立製作所が買収したシリコンバレーに本社を置くデジタルエンジニアリングサービス会社GlobalLogicの日本法人。
(2) がんに関する社会課題を包括的に解決するために、さまざまなステークホルダーが連携・協働する仕組み。
(3) GlobalLogic のデザイン主導デジタル エンジニアリング: デザイン思考を通じてユーザーの欲求、ビジネスの実現可能性、技術的な実現可能性を満たすイノベーションのアイデアを探索し、そのアイデアをデジタル テクノロジで機敏に実現する GlobalLogic 独自の方法。
(4) 出典：国立がん研究センター センター情報サービス
（www.ncc.go.jp/ja/publication_report/index.html）
(5) 出典：内閣府（https://survey.gov-online.go.jp/r01/r01-gantaisaku/index.html)
(6) アフラックホームページ：「自分らしい暮らし」創造のリーディングカンパニーへ飛躍するための中期経営戦略。 (2022-2024) www.aflac.co.jp/corp/value/strategy/
（7）Lumadaは、データを洞察に変換してデジタルイノベーションを推進するための、日立の高度なデジタルソリューション、サービス、およびテクノロジーです。
(8) 異業種のステークホルダーを結びつけ、その知見やアイデアを活用して価値創造を活性化する日立の共創拠点。

今後のロードマップ

今後、三者はプレプロジェクトで導き出された20のアイデアをもとに、日立社内での導入・展開を目指すとともに、他社や分野への展開も視野に入れてアイデアのブラッシュアップや検証を進めていきます。 、そして社会全体に。 2024者はXNUMX年までに「職場がんエコシステム」の実現を目標に、企業努力の一環として従業員の健康増進に貢献するプラットフォームの設計・導入を目指す。

アフラック「自分らしく暮らしを創るエコシステム戦略」サイト
www.aflac.co.jp/corp/value/cancer_ecosystem.html

日立の金融ソリューションサイト
www.hitachi.com/products/it/finance/index.html

アフラック生命保険株式会社について

アフラックは、「がん患者とその家族の経済的負担を軽減する」という創業理念のもと、日本初のがん保険を提供する会社として1974年に日本で事業を開始しました。 以来、アフラックは、「アフラック・ウェイ」、「企業理念」、「企業理念」に示された創業の理念と核となる価値観（目的）に基づき、社会と共有できる価値（「共有価値」）を創造するCSV経営を実践してきました。 』と『ブランドプロミス』。

時代とともに大きく変化する経営環境の中で、私たちは社会課題の解決に向けた新たな価値の創造を通じて、お客様、従業員、お取引先、株主、社会などのステークホルダーの期待に応えられるよう努力を続けてまいります。

私たちは、すべてのステークホルダーの皆様とともに築いてきた有形・無形の資産を確実に継承することで、目的を追求し、経済価値を創造し続けます。 私たちは社会と共有できる新たな価値を創造し続けることで、「自分らしい暮らし」を創造するリーディングカンパニーへと飛躍していきます。 詳細については、アフラックのウェブサイト（www.aflac.co.jp/）をご覧ください。

株式会社日立製作所について

日立は、データとテクノロジーを活用して持続可能な社会を創造する社会イノベーション事業を推進しています。 IT、OT（Operational Technology）、プロダクトを活用したLumadaソリューションで、お客様と社会の課題を解決します。 日立は、お客様のデジタル変革を支援する「デジタルシステム＆サービス」の事業構造の下で事業を展開しています。 エネルギーや鉄道システムを通じて脱炭素社会に貢献する「グリーンエネルギー＆モビリティ」と、デジタル技術で製品をつなぎ、さまざまな産業にソリューションを提供する「コネクティブインダストリーズ」。 デジタル、グリーン、イノベーションを原動力に、お客様との共創による成長を目指します。 同社の2022会計年度（31年2023月10,881.1日終了）の連結売上高は合計696兆320,000億円で、世界中にXNUMX社の連結子会社と約XNUMX万人の従業員を抱えています。 日立の詳細については、同社の Web サイト (www.hitachi.com) をご覧ください。

GlobalLogicIncについて。

GlobalLogic（www.globallogic.com）は、デジタルエンジニアリングのリーダーです。 私たちは、世界中のブランドが現代世界向けの革新的な製品、プラットフォーム、デジタル体験を設計および構築するのを支援します。 エクスペリエンスデザイン、複雑なエンジニアリング、データの専門知識を統合することで、クライアントが何が可能かを想像し、明日のデジタルビジネスへの移行を加速できるように支援します。 シリコンバレーに本社を置くGlobalLogicは、世界中でデザインスタジオとエンジニアリングセンターを運営しており、自動車、通信、金融サービス、ヘルスケアとライフサイエンス、製造、メディアとエンターテインメント、半導体、テクノロジー業界のお客様に深い専門知識を提供しています。 GlobalLogicは日立製作所（東証6501）傘下の日立グループ企業であり、社会イノベーション事業としてデータと技術を通じたイノベーションを推進し、より質の高い持続可能な社会に貢献しています。

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• 情報源： https://www.jcnnewswire.com/pressrelease/86452/3/