ガーナー – アマゾンは企業向けの人材採用を一時停止していると同社が水曜日に従業員に伝えた。
電子商取引大手はその後、その通知を自社のメールアドレスに投稿しました。 ウェブサイト 木曜日に。
「経済状況が不透明な状況にあり、過去数年間に当社が雇用した人数を考慮して、アンディとSチームは今週、当社従業員の新規採用を一時停止することを決定した」と書簡には書かれている。 「私たちはここ数週間でいくつかの事業ですでにそうしており、他の事業もこのアプローチに加えました。」
同社は発表した 1,000人の労働者を雇用する計画 先月トライアングルに参加しましたが、それらは企業の役割ではありませんでした。そして先週、連邦規制当局はアマゾンの最高経営責任者（CEO）アンディ・ジャシー氏が次のように述べた。 連邦労働法に違反した 2022年には複数回。
Amazonにとっても、少々大変な月となった。 株価が下落した ハイテク巨人の四半期決算報告を受けて。
同社はノースカロライナ州に配送センターとして複数の施設を維持しており、その中には従業員が勤務しているガーナーの施設も含まれます。 労働組合の結成に取り組んでいる 「Carolina Amazonians United for Solidarity & Empowerment」または「CAUSE」として知られる
経済的不確実性のため一時停止
同社は現在、企業の役割のための採用を一時停止する理由として経済的不確実性を挙げている。
同社のウェブサイトに掲載された声明には「今後数か月間はこの一時停止が続くと見込んでおり、経済やビジネスの状況を引き続き監視し、合理的と思われる調整を行っていく」としている。 「一般に、会社の事業や分野に応じて、新しい機会に移る従業員の代わりに補充要員を雇用します。一部の目標を絞った場所では、引き続き人材を段階的に採用していきます。」
書簡ではまた、「異常なマクロ経済環境」と呼ばれるものに言及し、同社が「この経済を考慮しながら雇用と投資のバランスをとる」ことを目指していると述べている。
「当社は2023年にもかなりの数の人員を雇用するつもりであり、プライム・ビデオ、アレクサ、食料品店、カイパー、ズークス、ヘルスケアなどの新しい取り組みだけでなく、当社の大規模ビジネスへの多大な投資にも引き続き興奮している」と書簡には書かれている。 。 「現時点では雇用すべき人員が減っているため、各チームは顧客とビジネスにとって最も重要なことをさらに優先し、生産性を高める機会が得られるはずです。」
