デフィニュース - 27月XNUMX日の異議を裏付ける声明の中で、管財人はセルシウスを厳しく批判した。
- 組織再編を見越して幹部に多額の報酬を支払うことは、逆効果に思えるかもしれません。
米国管財人 ウィリアム・ハリントン に反対している 摂氏 モーション。 これにより、同社の 2.96 人の従業員のうち 62 人に 275 万ドルの維持ボーナスが支払われます。 27月XNUMX日の異議を裏付ける声明の中で、管財人はセルシウスを厳しく批判した。
書面による反論では、次のことが言及されていました。
「機能の大部分がもはやサービスを提供していない会社が、数百万ドルのボーナススキームを提案するというのは、破産法は言うまでもなく、論理に反しています。」
破産申請にもかかわらず、KERP
受託者は、状況に照らしてインセンティブが公正であることをセルシウスが証明しなければならないと述べています。 「ボーナスモーション」は、適切なタイトルが付けられているため、承認される前に. 管財人は、測定可能な指標が宣言されていないため、摂氏が不足していると主張しています。
この批判は、Celsius の従業員が主要な従業員維持プログラムに値しないことを示唆するものではありません (カープ）、むしろ、摂氏によって提示されたデータは、そのような多額の金額を正当化するには不十分です.
再編成プロセス全体を通してポジティブな行動の変化を奨励することにより、KERP は望ましい結果をもたらすのに役立ちます。 組織再編を見越して幹部に多額の報酬を支払うことは、逆効果に思えるかもしれませんが、通常は会社の最善の利益になります。
セルシウスの債権者の情報とは異なり、KERP の受益者の詳細は秘密にされています。 編集されていない内訳は、裁判所、無担保債権者の公式委員会、および管財人にのみ提供されています。
管財人はまた、第三者が参加者の潜在的なインサイダーとしての地位に異議を唱えることはできないため、KERP は不適格であると述べて異議を唱えました。 ボーナス動議は 11 月 1 日にセルシウスによって提出され、提案と関連する救済に関する公聴会が XNUMX 月 XNUMX 日に予定されていました。
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