シカゴ、3 年 2022 月 XNUMX 日 – CompTIA、非営利団体
情報技術 (IT) 業界と労働力は、
最もリソースが豊富な情報源を作成するための広範な取り組み
これから始める方へのサポート、
テクノロジーのキャリアにとどまり、成功すること。
CompTIA の社長兼 CEO である Todd Thibodeaux 氏は、協会の
ChannelCon での業界の状況に関する発言中の Project Agora
2022.
「プロジェクト アゴラの目標は、最も尊敬される場所を作ることです。
技術キャリアを開始し、構築し、強化してください」と彼は言いました。 「すごいことで
メンバー、パートナー、業界からのリソースと幅広いサポート
Project Agora は、人々が成功を収めるのに役立ちます
技術労働力。」
労働市場は前例のない転換期にあり、
としての摩擦的失業の量によって大部分が特徴づけられる。
個人は、ある仕事から別の仕事を探したり、転職したりします。 XNUMXつ
XNUMX 人の米国人労働者が積極的に新しい仕事を探していました。
CompTIA の調査によると、2 年第 2022 四半期に他のキャリア オプションを追求することが明らかになりました。
テクノロジーは上位 XNUMX つの業界の XNUMX つですが、求職者は
考慮すると、それは販売を含む他のいくつかのセクターに遅れをとっています。
不動産、ヘルスケア、ホスピタリティ、金融。 あ
技術力への自信の欠如、コストや
テクノロジーに関するスキルと認識を習得するのにかかる時間
業界文化は、検討をためらう一因となる要因です
キャリアオプションとしての技術。
「私たちの課題は、より多くのキャリア志向の人々をテクノロジーに変えることです
意図」とシボドーは言った。 「私たちはより良いストーリーを、より多く伝える必要があります。
一貫して、技術で働くことがどれほど素晴らしいかについて。 私たちのやり方
私たちが必要とする才能を得るには、それのために戦うことです。」
Project Agora は、まず個人を有効にすることで、その取り組みを支援します。
技術職とキャリアを深く掘り下げます。 CompTIAが特定した
技術雇用の 30% をカバーする 90 の異なる職種。 次のステップ
ユーザーを引き付けるためのリソースを作成し、
キャリア志向から技術志向へと変換します。 ティボドーは
を構築するためのこの取り組みに参加するよう業界に呼びかけます。
最高で最も包括的な技術キャリア リソースのコレクション
どこでも利用できます。
「自信のギャップ、キャリア移行のギャップ、再教育のギャップは問題ではありません。
乗り越えられない障壁ではなく、新しいコースを描く機会
個人とそれを雇用する企業のために」、シボドー
結論付けた。 「プロジェクト アゴラは、可能性を解き放つことがすべてです。
業界のために、そして私たちが働きたいと思っている何百万人もの人々のために
初期化。"
Project Agora への参加に関心のある組織は、CompTIA に連絡できます。
CompTIAについて
Computing Technology Industry Association (CompTIA) は、業界をリードする団体です。
5 兆ドル規模のグローバル情報技術の声と擁護者
エコシステム; 推定75万人の業界および技術専門家
誰が設計、実装、管理、および保護するか
世界経済を支えるテクノロジー。 教育を通じて、
トレーニング、認定、アドボカシー、慈善活動、市場調査、
CompTIA は、テクノロジー産業の可能性を解き放つためのハブであり、
その労働力。
https://www.comptia.org/.
