DBS、Olam International、Marriott Vacations Clubは、2021年にインドネシアでKincentric BestEmployersとして最高の栄誉を共有しています

インドネシア、ジャカルタ、10年2022月2021日 – (ACN Newswire) – 卓越した人事慣行と職場の卓越性を示した組織を特定するKincentricのプレミアム評価によると、DBS、オラム・インターナショナル、マリオット・バケーションズ・クラブ・ワールドワイドがXNUMX年のインドネシアの最優秀雇用主に選ばれた。

DBSはXNUMX年連続でマリオットバケーションクラブをXNUMX年連続で受賞し、オラムインターナショナルは初めての受賞者です。 これらの企業は、魅力的なリーダーを育成しながら、組織の敏捷性を促進する魅力的な環境を構築することで先導しています。

企業は、成功を加速するための鍵となるXNUMXつの調査ベースの要素、つまり、従業員の関与、組織の敏捷性、才能の集中、および関与するリーダーシップに対して評価されました。 インドネシアのKincentricBestEmployersは、これらの分野で優れていることがわかりました。

成功要因

Kincentricの洞察によると、上位四分位数の企業は、同業他社と比較して、敏捷性スコアで20％ポイント、エンゲージメントリーダーシップに14％ポイント多く取り組んでいます。 これは、すべてのビジネス上の意思決定の中心に人々を維持することの重要性を明確に示しています。

インドネシアとシンガポールのキンセントリックのマーケットリーダーであるアンドリュー・ハウ氏は、インドネシアの最優秀雇用主への祝辞の中で、「パンデミックは仕事の性質と職場での従業員の期待を大きく変えた。パンデミックは職場における根本的な変化をもたらした」と述べた。企業とその人事部門の運営方法が変化し、ビジネスの成功を促進するために適応性と機敏な労働力の必要性が加速しています。

Kincentric Best Employersは一貫してこれらの課題に立ち向かい、その過程で一流の従業員体験を従業員に提供してきました。 Kincentric Best Employersが、絶えず変化する仕事の性質と進化する従業員の願望に対応できるようにするのは、このレーザーの鋭い人々への焦点です。」

2021年の評価からの傾向：

–上位四分位企業の従業員の信頼水準は、同業他社と比較して非常に高くなっています。 これらの企業は、将来の成功のための新しいアイデアへの投資に関しては17％ポイント優れており、顧客の応答性に関しては13％ポイント上回っており、多様で包括的な職場環境を備えています。
–自己啓発の面では、上位四分位数の組織で働く従業員は、キャリアと開発の目標をサポートする点で14％ポイント高く、強みと改善領域の管理に関しては16％ポイント高く評価しました。
–上位四分位企業のリーダーシップは、従業員からも非常に魅力的であると評価されており、シニアリーダーシップは、取り組みと結果を認識し、将来について明確な方向性を示し、所有することにおいて、10％以上高い評価を受けています。ソリューションに対する責任。

PT BankDBSIndonesiaのHRカントリーヘッドであるAriesNPSunuは、XNUMX年連続の表彰についてコメントし、次のように述べています。従業員の旅と経験。この賞は、従業員が最高であり、変化であり、違いであるために、パフォーマンス、労働文化、エンゲージメントを一貫して改善する必要があることを継続的に思い出させるものです。」

Olam Indonesia、PNG、およびTimorのHR責任者であるDedev Parulianは、次のように述べています。人的能力の構築と高性能文化の育成に関する条件。これらのHRのベストプラクティスにより、高レベルの従業員エンゲージメントを構築および維持することも可能になりました。」

Kincentricのグローバルな調査によると、才能の保持に関する現在の課題を考えると、良いキャリアの機会を見ない、または組織の幸福への対応に同意しない従業員は、退職する可能性がXNUMX倍高くなります。

Copyright 2022ACNNewswire。 全著作権所有。 www.acnnewswire.comDBS、Olam International、Marriott Vacations Club Worldwideは、卓越した人々の慣行と職場の卓越性を示した組織を特定するKincentricのプレミアム評価によると、2021年にインドネシアのベストエンプロイヤーとして浮上しました。

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• 出典：https：//www.acnnewswire.com/press-release/english/72965/