東京、01年2022月2021日–（JCN Newswire）–エーザイ株式会社は本日、日本協会が主催するアワードプログラムである31年の東京コーポレートガバナンス賞の受賞者に選ばれたことを発表しました。コーポレートディレクター（JACD）の。 授賞式は2022年XNUMX月XNUMX日に行われました。
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| 左：児玉英一郎：東京都政策企画局グローバル金融都市戦略局長、右：内藤晴夫：CEO「エーザイ」 |
この賞は、2015年以来、優れたコーポレートガバナンスを実施することにより中長期的な収益性を達成および維持している企業を表彰するために設立されました。2021年のコーポレートガバナンスの選考対象企業のうち、東京知事賞は優れたコーポレートガバナンスを持ち、環境活動、女性のエンパワーメント、多様性への取り組み、働き方改革などのESG活動を実践している企業。
エーザイを選んだ理由について、東京都政策企画局グローバル金融都市戦略局長の児玉英一郎氏は、次のように述べています。 「目的管理」の実践。 コーポレートガバナンスについては、エーザイは指名委員会等のある企業としての地位を最大限に生かし、経営の監督と業務執行を明確に分離し、患者をはじめとするステークホルダーとの対話を重視しています。 ESGに関しては、エーザイは国連グローバル・コンパクトに署名しており、「RE100」や日本気候イニシアチブなどの気候変動関連のイニシアチブに積極的に参加しています。 また、エーザイは、人的資本への投資など、バランスシートに記載されていない価値の定量化に挑戦し、管理職の女性比率などESGに関連するKPIを選定し、PBRとの関係を分析しています（株価純資産倍率）、および検証結果を投資家とのエンゲージメントに利用します。 エーザイは、ESGイニシアチブと企業価値の向上との因果関係のストーリーを積極的に伝え、目に見えない価値を視覚化し、ESGの価値を具現化し、普及させるという非常に重要な課題に取り組んでいます。」
エーザイは、定款で「患者とその家族を第一に考え、医療のメリットを高める」ことを企業理念と定義し、ステークホルダーと共有しています。 エーザイは、この哲学を一言で言えばヒューマンヘルスケア（hhc）哲学と呼んでおり、hhc哲学に基づく哲学的経営を実践することで、持続可能な開発目標（SDGs）の達成に貢献し、企業価値をさらに高めることができると考えています。
エーザイは、hhc哲学を実現するために、コーポレートガバナンスのさらなる強化に取り組んでいます。
賞の詳細については、www.jacd.jp / en/conferenceをご覧ください。
※コーポレートガバナンスオブザイヤーはJACDの登録商標です。
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